搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有613筆搜尋結果

撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

許多人或許會覺得到了澳洲一切都是從零開始，但事實上，活用在台灣的工作經歷才是正確的：當我來到澳洲，就先藉由過去的工作經驗，試著在網路上接行銷的外包案；澳洲最大也最好用的求職網站 Seek 上有很多清楚的分類，能搜尋到正職、兼職或是各種短期的職缺。除了網站上的制式履歷，我同時也針對不同職缺的要求，擬定基礎的市場分析，並且提出可行方案，引起雇主的興趣。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/06/09
14124
「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

其實，你只需要抓住「一個機會」那是來芬蘭的第二個秋天，芬蘭文只來得及學不到一年，以工作來說程度還是不太夠，我看到求職網站上一個關於歐盟專案的職缺，大膽地投了履歷，沒想到竟然被找去面試。面試進行了數次，第一次由直屬老闆面試，第二次，由組織的理事會長與會員一起面試我，此時我被告知，總共將近一百人應徵的職缺，第一輪選了六人，第二輪，剩下我和另一位年輕的芬蘭女孩。
凃翠珊／芬蘭心生活
2016/10/17
14052
高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

如果你找了資料，發現 UI/UX designer 職缺沒有像工程師多，但是你很喜歡，有熱情，在過程中付出許多努力，我相信會比「職缺多但是你沒有熱情投入的職業」更容易成功。落落長地沒有正面回答你的問題，我想要分享的是：分析你自己的狀況、找尋現有情況下的不同人生解法。要達到某個目標，是否有不同的方式更容易達成呢？另外，盡信書不如無書，自己的人生選擇需要自己在網路上查資料，多方探索驗證。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
25447
中年轉職「滑雪教練」（上）只當過醫生的我，如何一週內得到溫哥華雪場的工作？

中年轉職「滑雪教練」（上）只當過醫生的我，如何一週內得到溫哥華雪場的工作？

圖／Alex Lin 提供溫哥華近郊一個小時的車程內，共有 3 個雪場，分別是 Cypress Mountain、Grouse Mountain 和 Mt Seymour，如果要找滑雪教練職缺，通常都會以這 3 座雪場為主。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2023/01/06
29544
美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

要釐清遠距工作的區域限制，可以上 Remote OK 網站，利用搜尋功能中的地區（Region）分類，篩選出你的所在地點可以從事的遠距工作；也可以選擇「全球皆宜」（Worldwide）避免你找到的職缺有地域限制。
Christine Orchard
2023/01/04
17431
南向開創新事業！在柬埔寨就業必讀 5 項建議

南向開創新事業！在柬埔寨就業必讀 5 項建議

打開台灣各大人力銀行網站，柬埔寨的職缺大多都是成衣相關行業。圖／I Love Coffee dot Today@Shutterstock二、居留簽證以及工作證問題關於簽證問題，柬埔寨的簽證規範相較於其他國家來的寬鬆。不同於歐美國家的嚴格規範，在柬埔寨只要有公司願意聘請你，申辦居留簽證時只要出示該公司的錄用證明即可申辦，之後每年更新即可。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/07/16
10070
【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視：一場印度移工爭議，揭開台灣的三重困境

【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視：一場印度移工爭議，揭開台灣的三重困境

從全台最大、市占約六成的「104 人力銀行」數據來看，今年 1 月線上有效職缺達 112.5 萬，缺工重災區依次為住宿餐飲服務業（24 萬個職缺）、半導體電子資訊業（約 16.9 萬個職缺）、批發零售（約 16 萬個職缺）、製造業（約 12 萬個職缺）、建築營造及不動產業（約 9.4 萬個職缺）。
BBC News 中文
2026/04/20
2035
那些從博士班休學的人都去了哪裡？

那些從博士班休學的人都去了哪裡？

不過隨著近幾年越來越多國際媒體、國際 NGO 進駐台灣，加上政策分析、政治公關等工作逐漸受到重視，相關職缺也越來越多，擁有美國社會科學碩士學位加上博士班的經驗（研究訓練與英文能力），在相關領域求職也會更具優勢。
博士生沒有假期
2022/07/29
16651
她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

第三個拉力，她認為是為應徵職缺量身打造的 cover letter。原來 Violet 當年在應徵現職時，並未符合公司開出的職缺條件（Job description），「它說要最少要有 5 年採購經驗，但其實這方面我是零經驗；在供應鏈的經驗也只有 3 年，還不到 5 年，完全不符合 JD。」
《換》人說說看
2022/06/02
10924
芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

芬蘭，真的沒那麼神奇──身處「全球最幸福國家」，旅外人士卻像在「另一個世界」？

受夠這些歧視的我，在 LinkedIn 發表文章抱怨在芬蘭的職缺，連不需要芬蘭文的工作都強調一定得會芬蘭文，擺明就是不願接受外國人才。沒想到我的發文收到熱烈回應，討論串破兩百則，不認識的各國移民、人資主管、執行長紛紛參與討論。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/04/22
58071
「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

可惜的是，我在第一輪面試的時候就被刷掉了──這個職缺給了一位研究所的學姊。其實想想也是，那時候我才大二，思想和能力都很幼稚，若站在公司的角度，想必也想找一個更成熟、立刻能幹活的人。雖然被拒絕了，但我沒有放棄：我以一週一封信的頻率，持續地寫信給我的面試官，跟他分享我對新能源市場的觀察和熱情，希望他們之後要是再有實習的職缺，請務必優先考慮我。
劉庭安／我所見的世界
2018/07/24
75720
中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

中國青年失業率突破 20%：除了市場供需失衡外，引發失業潮的 3 大關鍵因素

年輕世代除了挑選行業，像是大家夢寐以求的互聯網、社交軟件平台等公司，也喜歡工時較為彈性的職缺。相較於傳統辦公室職缺，反倒更喜歡外送、抖音小紅書網紅博主、或者自由數字化工作者等自由度較高工作。三、互聯網、教育、服務的政策限制中國大陸針對不同行業在政策上，多半有相關的限制與打壓。其中主要包含互聯網、教育、房地產服務產業。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2023/05/30
13493
如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

General 顧名思義，專業性較低，比較偏行政庶務，助理性質的職缺，共分為 G-1 到 G-7，一般多屬於機構所在地的當地聘僱（local hire），不像 P 級別多為國際聘僱（international hire），G 級別的職位會偏向直接聘請當地人。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/12
39430
38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

其實一年前，我曾經有過一次和 Google 面試的機會，但當時就是因為該職缺需要比較強的日文能力，而沒有進行到下一關。這次的電話面試時，我也誠實的提出對自己日文能力的評價。不過 Google 可以接受我的日文程度，第一次面試也僅用了一半時間講日文，之後直到最後一關都是用英文進行。最後我也順利的通過所有的關卡拿到了 offer。
Worklife in Japan
2017/01/23
32159
疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

疫情衝擊下，我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點，成功把危機化為轉機？

多虧同事提供的徵才群組，我發現裡面有不少職缺符合我的轉職需求，不過由於工作內容不太一樣，這些職缺的徵才條件也和我原本的工作內容有所出入，像是資料庫管理和程式語言，就是我比較不熟悉的技能。我的 notice period 是一個月，有些人的做法是直接把特休或謀職假用完，專心找下一份工作；有些人由於工作內容牽涉到商業機密，因此離職前不必再去上班。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/09/22
1801
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。