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共有616筆搜尋結果

北京環球度假區來了（上）打造最大環球影城：深度解析「1 變、2 漸、3 亮點」

北京環球度假區來了（上）打造最大環球影城：深度解析「1 變、2 漸、3 亮點」

北京環球將設有免票商業區「城市大道」，光本地招商就會帶來大量職缺。圖／北京通州微信公眾號、北京環球度假區對遊客來說，北京環球度假區又有哪些值得關注與期待之處呢？以下撰寫 3 大重點，提供參考。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/06/24
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寫給社會新鮮人：瞎忙與從眾，都無法讓你被選中──談談我們為什麼缺乏「獨立思考」？

寫給社會新鮮人：瞎忙與從眾，都無法讓你被選中──談談我們為什麼缺乏「獨立思考」？

2008 年金融危機，由於職缺急劇減少，就業競爭就顯得異常激烈。那一年，身為就業指導老師，明顯感覺到自己的學生找工作比以往難了很多。西安理工大學有個名叫馬文的同學，自己做了一段 1 分 37 秒的求職視頻──《仿惠普自我推薦廣告》，放到了優酷網上。短短時間內，點擊率就達到 200 多萬次。後來，他受到了 10 多個企業的邀請， 個人郵箱裡每天都還有企業的來信。
換日線全球讀書會
2018/11/02
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8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

《作品推薦》沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路下一站，世界──續「一個被台灣忽視的高薪專業」：國際工程團隊職缺與薪資標準詳解執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：2p2play@Shutterstock
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/27
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

圖／Hananeko_Studio@Shutterstock因此，我建議求職者善用珍貴的履歷版面，展示自己與職缺相關的職能。與求職網站上刊登的工作敘述（JD，Job Description）無關的內容，像是 MBTI 人格類型、星座、血型或出生年月日等，有很大機率並不會在求職過程中成為助攻的資訊。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

如果是從 104 或 1111，如果我今天想要進入到拍賣公司，我可能關鍵字會打藝術類，但它（職缺）不會出來，它會在運輸類或者是拍賣類。可是當時你在找工作的時候，你明明就是要進入藝文產業，你會打「拍賣」嗎？除非你知道公司的名字，不然你其實接不上的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/07
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【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

簡單來說，聯合國雖說是個「非營利」的組織，待遇和福利相較全球知名公司只能說「還行」，但由於其性質，終究仍是個堪比 Google、Facebook 的職場窄門──每年全球都有數以萬計「新鮮的肝」，來應徵不算多的職缺。因此，能夠過關斬將拿到 offer 的，能力多半不會太差（又或背景夠硬，能夠因為認識誰誰誰，而那個誰誰誰也有足夠的權利去「關照」一下）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/02
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「你為何想不開要當記者？」──不願隨環境沉淪，「獨立記者」是答案嗎？

「你為何想不開要當記者？」──不願隨環境沉淪，「獨立記者」是答案嗎？

對雇主來說，真的有職缺，用他們怎麼樣都比用新人保險。就算有哪家媒體真心有意栽培新人，全台灣 26 所大專院校的傳播相關科系畢業生，也有無數學子在排隊等著應聘──他們會剪片、會拍照、會寫字，一個人當五個人用都不只。這個時候，非本科系的學生要怎麼說服雇主，「我會是個好記者」呢？我向後靠上椅背，吐了一口長氣。我為什麼想要做記者為什麼想要從事媒體業呢？一開始，只是因為喜歡寫東西而已。
CZ／無國界派對
2017/09/19
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「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

「33 歲當上跨國企業副總後，我最想做的事」──專訪巴黎萊雅全球協理副總裁Shirley Liu

而這個跌破所有人眼鏡的決定，很快就被證明是正確的選擇──不久後集團內部出現合適的職缺，在 Shirley 積極地爭取下，果然順利打敗其他 250 多位英國籍、歐盟籍的申請者，正式成為雅詩蘭黛品牌的行銷専員（Marketing Coordinator）。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/07/10
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不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

另外德國每年有 26 天的給薪病假和至少一年的給薪育嬰假，女性在育嬰假後、僱主也有義務提供等同原先職位的職缺和薪資。這種種受法規和公司文化影響的「福利」，在臺資企業中相對較不常見。借鏡德國留才利與弊德國祭出更方便的留才相關政策，加上企業界相對更具彈性的管理作風、更具保障的勞動法規，如今不只在歐盟內形成人才磁吸效應，也讓越來越多來自歐盟以外的跨國人才趨之若鶩。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
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【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

妳的問題包含了 3 個前往國際職場工作前，需培養的關鍵能力，先將其分為：一、國際商業思維二、國際人才特質三、跨文化溝通因為溫蒂在問題中尚未提到妳理想中的工作型態，比如妳想往哪個產業、哪類型的職缺，亦或是成為自由工作者（跨國數位遊牧），還是想成立自己的事業。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
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台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

在德國柏林，英文能力絕對不可或缺，至於德文要不要學，就要看你工作內容和你應徵的職缺了。基本上，我還是會建議要學好德文。因為我觀察，在這裡的企業待上一段時間後，是否升遷，可能有很大部分還是看你的德文能力。試想，若你是一個以德文為母語的老闆，難道會希望你信賴的部屬完全不會講德文？就算運氣很好，進入超級國際化的公司工作。在德國長住，各種行政、生活瑣事還是要會講德文才方便。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/05/04
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爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

作為人才專家，我曾思考「一個專業的精神科醫師或治療師會考慮這類企業內部職缺嗎？」答案是會，如果薪資條件夠好，那麼的確會有不少人考慮。這就像是企業聘請醫生、牙醫和獸醫一樣，製藥公司經常以朝九晚五的工時和更高薪資，吸引哪些深受醫院排班所苦的醫師。我保證如果 Google 和 Uber 這類企業開始招募這個角色，必然會有符合資格的治療師上門應徵。
Alan McIvor
2024/06/13
2688
日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本建商近年大量興建新屋，過程中需要不少人力，卻又面臨缺工問題，許多工地職缺如監工開始採用來自臺灣、中國、韓國、東南亞國家特別是越南的外國人才。多數工地工作對日語能力的要求較其他產業低，吸引到的都是比較初階的旅日人才，因此僱主給付的薪資普遍都不高。只適合旅行，不適合居住？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

文章是近期引發討論的東南亞詐騙新聞，文中引述救援組織，告誡大眾舉凡某些地區的工作職缺，一概不考慮就對了。而文中所列舉的國家／城市，剛好對應到我曾經工作過的柬埔寨、學語言的泰國，和目前所在的杜拜。事實上，朋友並非第一個傳相關新聞給我的人。在台灣主流媒體和自媒體鋪天蓋地的報導之下，近一週來，多名親朋好友捎來問候，有的勸說我別再去柬埔寨，更有甚者說別再去東南亞。
呂亞君／故事販賣店
2022/08/16
24410
在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

如大學文憑是商學院，那要在德國轉唸文法學院就要重新從大學唸起，求職亦然，非商學院者要應聘財務助理職缺，幾乎是緣木求魚。那麼筆者是如何以非商學院背景進入這個領域呢？這篇文首先會先簡單介紹幾個德國就業市場中，常見的財務與會計的工作職位和內容，其次會說明一個沒有相關背景的人如何進入這個領域。最後則是給求職者一點小建議。對德國年輕人而言，財務會計是比較不具吸引力的職業選擇。
謝宛真
2023/08/30
6000
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