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共有1721筆搜尋結果

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

從「音樂班」到「googler」，一路「不安於現狀」的決定就這様，Kat 堅持自己的想法進了大學讀理工，還沒畢業就已經在 IBM 實習，畢業後直接進入西雅圖的波音公司（The Boeing Company）當了幾年的軟體工程師，職涯可說是一帆風順。

讀者太太／英國職場放大鏡

從銀行踏入田裡──柬埔寨「鮭魚族」返鄉，立志用科技讓農民擺脫貧窮

從銀行踏入田裡──柬埔寨「鮭魚族」返鄉，立志用科技讓農民擺脫貧窮

家中不穩定的收入，也導致下一代輟學率是城市學童的兩倍；未從學校汲取到的知識，成為限制他們職涯選擇的一道門檻。當許多旅館要求最低學歷為高中畢業或會說英文時，大多農村青年就直接被排除在外；無法進入旅遊高速發展下，有賺頭的觀光服務業，最終只能世襲相關農務，或當非法移民到鄰國季節性打工。在了解這些情況後，我繼續問 Pakk Yourng：「每次收成賺的錢，不夠支撐這些農家小孩的教育嗎？」

Hayet／讀者投書

隻手掌控文化產業的「媒體巨獸」──法國富豪「助攻」極右派名嘴，甚至影響總統大選？

隻手掌控文化產業的「媒體巨獸」──法國富豪「助攻」極右派名嘴，甚至影響總統大選？

Vincent Bolloré 於 20 多歲時接手家族即將倒閉的工廠，正式進入商界，年輕氣盛的他讓傳統工廠順利轉型、趨向現代化，是他第一場大獲成功的職涯戰役。後來 Vincent Bolloré 轉向未開發的非洲發展，從低工資的喀麥隆開始，展開高利潤的棕櫚油產業，甚至還與近半非洲國家官商合作，開創港口、鐵道事業。

陳潔曜／電影時代

「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

「成為未來的人才，進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資，寧願果斷擁抱信服的價值

面對著近乎停滯的經濟發展，台灣傳統、保守的價值觀成了牢不可破的囹圄，限制年輕人對於未來的想像空間，漸漸的，我們討論的話題不是對於長遠未來的憧憬，更多是專注於眼前的近利，哪個朋友找到了又甜又涼的工作、誰誰誰終於考上了公職，即便他們都對那份工作毫無熱情，大家還是會給予掌聲，一生的職涯成了純粹賺錢的工具，少了追求和實現的成就感，而所剩不多的時間碎片，也僅剛好讓小確幸填滿。

台灣青年捨棄歐美，選在越南實習創業：「家變」後從谷底爬起，抓住通往「雲端」的新商機

台灣青年捨棄歐美，選在越南實習創業：「家變」後從谷底爬起，抓住通往「雲端」的新商機

圖／程翰亭提供「實力增強計畫」，一刻也沒停大學時，程翰亭最喜歡看的就是成功學相關的商管經貿書籍；期間，他也參加許多活動：當過跨校全國貿易科系聯賽的總召、組隊參加全國創業比賽、平日報告時特地選擇跟海外交換生一組，這些看似吃力不討好的經歷，都成為他日後職涯的養分。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」

不作依附大樹的藤蔓，要作獨立自主的向陽小樹──3 個重點，幫助你遠離「職場政治鬥爭」

我發現，就算我在專業方面已經努力提升，職場態度也已經逆來順受，只要我有一棵大樹依附，在職涯開端絕對是益處良多。但是，隨著工作時間的增加，慢慢地就會發現：「依附大樹，會面對相當多的瓶頸，因為職場中的大樹不是只有一棵。」所以我體會到：當我猶如藤蔓依附在其中一棵大樹上，其它的大樹餘蔭就完全不會替我擋風遮雨。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

看似錯過最佳就業時間，但她在旅行中找到自己的「理想工作」

看似錯過最佳就業時間，但她在旅行中找到自己的「理想工作」

「過去的我很迷惘，未來的工作方向在編劇與影片剪輯間不斷擺盪，前著的職涯選項更符合我中文系的專長與我的興趣，但編劇這工作在台灣似乎跟「低薪、難找工作」畫上等號，後者影片剪輯是我擅長，且薪水高一些，過去也有相關實習經驗與作品集。

麥可故事貿易公司／讀者投書

「差不多人才」

圖／unsplash技術和能力，只是職涯的一環而已我有時候在大學演講、或與大學實習生們聊天時，常常聽到他們說：「我ＯＯ能力不夠。」「為了增加ＯＯ技能，我想念研究所。」而當我問他們為什麼要那麼重視技能 (skills) 時，顯然他們都認為在學校主修某些技能，可以帶來更高的薪水。當然培養自己擁有更多技能是一件好事，但我同時也對「技能的提升＝加薪」有不同的想法。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

【創業人生】PayPal 共同創辦人馬克斯・列夫琴：年輕的你，遭遇任何「失敗」都是「獲得」

【創業人生】PayPal 共同創辦人馬克斯・列夫琴：年輕的你，遭遇任何「失敗」都是「獲得」

如果不在職涯一開始就勇於冒險，舒適圈會逐漸拖累你的進步幅度。我 20 幾歲就創立好幾家公司，統統失敗，但我總是毫不猶豫再創立下一家公司。有了第一次經驗之後，我發現自己喜歡開始挑戰新事物的感覺，而且當時我沒有什麼其他包袱。這些新創公司中最後有一家成功了，但我的心態上已經準備好為了成功，可以不計代價一直嘗試下去。

換日線全球讀書會

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

然而，在加拿大若是常常保持沉默、害羞、不善於表達自己，卻會讓你的職涯滯礙難行。很多時候，在這裡「會說比會做」更加重要。犯錯了，就該勇敢認錯，如同我在另一篇文章《比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰》提到的個人誠信，絶對是在加拿大職場中生存很重要的原則。然而「沒有錯，就不應該說對不起」，卻是我在慘痛經驗中學到的教訓。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

深夜觀察英國酒吧：不只是喝酒！屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」

深夜觀察英國酒吧：不只是喝酒！屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」

當他聽到我讀傳播學院時，開心地表示我們對類似的領域有興趣，他過去正是電視導演，並和我分享他導過什麼樣的節目，以及經歷過怎樣的職涯故事。曾經只專屬於男性？看到這裡，讀者或許會發現，如今在酒吧較容易遇到形形色色的人；但在過去，英國酒吧並非如此親民，而是具有「排他性」。由於酒吧的主要客群為男性，所以經常會被大家視為「陽剛」的場所。

芷君／倫敦生活雜記

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

職涯移至義大利後，縱使過程充滿荊棘與無奈，又或是多數時候很想搖醒我的老闆，甚至拽起坐在義大利公部門櫃台後的行政人員衣襟，大聲告訴他們「收起你們那散漫的態度，快點進入完全數位時代啊！」只是不得不說，義大利人的固執最後卻也總是讓我的急驚風和勇氣消失殆盡。

Ines Wu／義式人文手札

【美國留學的下一步】身為美國公民，我卻沒能留下來──NYU 畢業後，意外在台灣實現美夢

【美國留學的下一步】身為美國公民，我卻沒能留下來──NYU 畢業後，意外在台灣實現美夢

未來，我會學著更有自我意識地規劃職涯，並不只是為了逃避而累積自己，而是為了未知的將來做準備。原來，我從未讓你失望工作上軌道後，雖然相當滿意自己的狀態，然而仍舊不確定父母是否也滿意我回台灣的決定。某天下午和爸爸聊天時，爸爸又講起了他的美國創業歷程，就當我不耐煩地想要打斷時，爸爸突然提到，當年雷根對移民採取優惠政策，讓他的創業之路比其他人更為容易。

從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

提高專業技能、不斷增加經歷都是好事，但若要在職涯路上走得穩健長久，更重要卻經常會被忽略的，其實是讓自己「值得信賴」。也許現在的你，看到某些人因為說謊或取巧，短暫獲得了主管的賞識或良好的業績而心有不甘，但請相信我，最終這樣的人，還是會得不償失的。文章最後，和大家分享我的座右銘：「最長的路，是最短的路」──鈴木一朗。執行編輯：林翊婷核稿編輯：張翔一

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

我從 2022 年開始變成職涯教練，平時也有經營自己的公關公司，再加上《換日線》專欄等等副業。在今年以前，我的重心還是在主業上，可是我一直在思考，自己年紀也不小了，之前的斜槓也有了一點成果，像是出了 3 本書。我覺得人生就是這樣，每個人都是一天 24 小時，如果我沒有辦法把我的時間從別的地方撥過來的話，這些我很有興趣做的副業可能就還是永遠停在副業階段。

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