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共有1721筆搜尋結果

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

此外，遠距團隊對於 Junior 開發者的職涯發展，也不是很有利。在一間公司， Junior 能夠成長最快的途徑是，耳濡目染的貼身跟著前輩學東西。而在遠距工作環境，可能 Junior 得到的只會是大量的訓斥而不是耐心拉拔。如果團隊要成功轉型成遠距團隊，這在一個多數都是資深工作者的團隊裡面，比較有大概率的機會實現。因為，它們要做的只是把可能鍛煉的溝通環節，想辦法用科技或技巧修復即可。
換日線全球讀書會
2020/11/04
4664
身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

試想一下，一個本來有一個既定的職涯及謀生技能的媽媽，突然間要能又照顧好家庭（一份全職工），又要找一個能兼顧家庭、能賺錢、還要有一技之長的工作（可能得完全另闢職場，所以又需要費很多工），還要擔心自己是不是「很愚蠢地在步入貧窮的深淵」或被人覺得是「少奶奶」（心理壓力）⋯⋯這種裡外不討好，又辛苦又被人標籤的角色，有多少人會願意舉雙手跳火坑？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/04/14
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所有壓力，都是進步的原動力──特效化妝師程薇穎專訪（上）

所有壓力，都是進步的原動力──特效化妝師程薇穎專訪（上）

「人生多了一個選項」同樣的思維模式，也反映在程薇穎人生與職涯的第一個關卡──家庭。在程薇穎剛取得世界榮譽，事業前景一片燦爛時，卻發現自己懷孕了。意識到自己年輕獲獎，正是發展事業的最佳時機，她不諱言內心難免有些不平衡、難以在家庭與事業間抉擇。一反常人思維裡對女性工作者的認知──「生活因育兒少了一個選項」（註四），程薇穎十分自然的說出「人生突然多了一個選項」。
《換》人說說看
2017/06/02
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熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

創作者與領導者的平衡外部環境的困難之於程薇穎，並非職涯中最大的挑戰，如何將自身角色，由獨立創作者轉換為團隊領導者兼共同創作者、並肩面對導演提出的各種難題，才是她成立工作室以來最深刻的練習。「很多人因為喜歡喝咖啡而夢想開咖啡廳，但是其實喜歡喝咖啡，和開咖啡廳是完全不一樣的兩回事。」開工作室也一樣，必須對外接案、控制預算、發想創意、引導討論等等，無法選擇性的擔負任務。
《換》人說說看
2017/06/08
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那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

大學生時期就創業開咖啡廳，20 歲後半花了 5 年時間經營電商事業，大學畢業後的 12 年間，在跨國企業擔任行銷及業務工作，同時也從事職涯顧問，過著充滿挑戰性的人生，目前在銷售醫療器材的跨國企業 Medtronic Korea 擔任行銷部長。備註：本文摘自朴英祿的《我每天都想離職：終身職不存在！不當社畜，培養隨時可離職的工作體質》，由麥田出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2018/08/31
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「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

最後，他建議想創業的年輕人：在這個資訊爆炸的時代，「大家現在能做的事太多、職涯有越來越多種可能性，比起上一代專注於『傾全力只做一件事』，現下世代更該具備的，是將資源整合與從事跨領域合作的能力。」此外，也別忘了即使有備而來，也有失敗的風險，「但年輕，就還有機會再站起來！」執行編輯：莊承憲核稿編輯：林欣蘋
世界青年的世代之聲
2018/11/30
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令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

令人聞風喪膽的「？」：在亞馬遜，員工都不想收到貝佐斯的「問號郵件」

隔了一天，我們開會協調我們的判斷，這也導引出我之前沒想過我的職涯中會出現的對話：「美白牙貼在本質上會讓人尷尬嗎？」我問團隊裡一位資深編輯佩綽，她將美白牙貼標示為須封鎖。「會，」她說，「因為如果有人知道妳用這種東西，他們就會檢查妳的牙齒，看看有沒有用。」「這跟生髮水一樣，」托賓說，「美白牙貼和生髮水都指向你正在修補某個別人本來可能根本不會特別注意到的缺點。」
換日線全球讀書會
2024/08/20
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當其他孩子遊學美加，我為何被送到南非？——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗

當其他孩子遊學美加，我為何被送到南非？——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗

升上國中後，從選課到上課時間安排，都由學生自己決定；其中令我印象深刻的 Occupation （職涯體驗）更是體現蒙特梭利教育「獨立學習」的理念，從砍柴、做果醬再到拿去市場販售，學生需要自己完成所有的事前準備，以及實際買賣與收帳的工作。
Crossing Campus
2023/12/29
9610
「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（上）青年創業家組織：讓學生在校園裡學失敗！

斯堪尼省辦公室的負責人 Philip Allgoth 表示：「因為像學習美髮的學生、藝術的學生，他們將來也可能會需要經營髮廊、經營自己的藝廊等，這些工作會需要創業方面的背景知識，多接觸創業知識也有助於他們以後的職涯規劃。而一年一度的青年創業大賽，現在也不限於經濟學程的學生，只要你的創業點子夠有趣、夠吸引人，都可以報名參賽。」
江翎禎／讀者投書
2019/06/18
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被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

回想起 A 與其他曾共事過的同事，在被裁之後找到更合適的工作；朋友 W 在被裁員之後追求夢想，創業成為職涯教練。面對被裁員一定會覺得很失落，但失落之後，別忘了人生的選擇不止一種。一份工作只是人生旅程的一小部分，未來的你，絕對會有更多更精彩的機會。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
5199
全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？

全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？

 結語不管是成就感也好，挑戰也好，還要如何增進自己，希望今天的節目跟對大家有所幫助，相信大家應該從今天了解到，其實某種程度上理想跟麵包是可以兼顧的，然後讓自己的工作在某種程度上還是被賦予一個自己相信價值的意義，希望可以給大家在職涯選擇上多一個參考。 
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/25
24831
這就是冬天啊！──面對黑暗籠罩的「冬季憂鬱」，異鄉遊子該怎麼與之共處？

這就是冬天啊！──面對黑暗籠罩的「冬季憂鬱」，異鄉遊子該怎麼與之共處？

無論是為了學位、職涯還是家庭，我們花了那麼多力氣才站在這裡，潛意識裡卻總覺得，自己不該因「天氣」這樣的理由倒下。彷彿一旦承認撐不住，就等於否定了那個勇敢離開舒適圈的自己。真正的勇敢，是允許自己不必撐著現在回頭看，我想對所有正在這個季節感到窒息的異鄉遊子，輕輕地說一聲，你不孤單。
Katherine 思琪 ／曼霏教育航海誌
2026/01/19
943
竹科工程師出走英國，為解決「三十危機」意外踏上創業路──專訪 Meater 創辦人 Wen Nivala

竹科工程師出走英國，為解決「三十危機」意外踏上創業路──專訪 Meater 創辦人 Wen Nivala

我訪問過許多在英國工作或創業成功的臺灣人，也因此有機會深入了解他們成功的關鍵，我發現這些在海外建立成功職涯的臺灣人，大多脫離不了以下幾種特質：一、具備別人無法取代的能力。如果以行銷語言來說，就是具備了 USP（Unique Selling Points），而且是別人無法取代，或很難取代的能力。二、融入當地的文化。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/06/17
7358
七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

從零開始，展開未曾想像過的職涯後來輾轉出國到澳洲打工度假、再度進修，開啟了我人生的另一個篇章。我現在從事的職業，是之前我從沒想過的——廚師，而這也是我到目前為止，做最久的工作。當初在澳洲半工半讀念廚藝，其實是為了另尋一技之長的目的，從來都不是為了興趣。中間唸書一邊工作的辛苦過程，也就不再多敘述。只是最後，我很幸運地達到目的。
NIKI／讀者投書
2018/02/05
17142
事業正值高峰卻決心「離家出走」：即使飽受質疑，我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題

事業正值高峰卻決心「離家出走」：即使飽受質疑，我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題

在學校裡，有個專門幫助學生找工作的職涯中心，不只定期舉辦工作博覽會，每週都有教導如何建立人脈、練習面試的 workshop，每個人都有 advisor 給你專屬的履歷修改建議，只要約時間，每天都可以找 advisor 討論找工作的策略。無論是本地人還是留學生，每個人的目標都是畢業後找到好工作，證明自己這兩年在學校的投資是值得的，說現實一點，也為了養活自己。
翁琬柔／大蘋果小故事
2018/10/26
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