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不離職創業 vs. 全職創業:運用敏捷開發思維,打造個人品牌!過來人的「獲利模式」三階段
除了正職工作,可否透過不離職創業開啟新的
職涯
可能性、看見人生更不一樣的風景,這些念頭開始在 Nicolle 心中發酵,於是在不知不覺中,自己已踏上了不離職創業的旅程。Nicolle 以旅遊部落客起家,旅行是她書寫的素材之一。
麥可故事貿易公司/讀者投書
2022/10/18
3610
避免大學落入「假性志願」陷阱!許匡毅:推廣高中生科系探索,「多一點資訊,少一點後悔」
臺灣青年
職涯
創新協會 TYCIA 的 5 位成員共同採訪許匡毅。圖/陳俊維 Jamie攝影 從 2017 年創辦「啟夢教育」,歷經 5 年的時間,舉辦 23 場營隊與 40 場探索工作坊,陪伴超過兩千名學員找到人生方向,他的初衷始終不變:看到問題就嘗試改變,相信探索,能夠讓每位學生遇見更喜歡的自己。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
5252
好萊塢如何培育年輕編劇?現場直擊:傾盡業界資源,視孩子為專業劇作家
許多影迷也可能不知道,YPF 是業界最受敬重的「年輕世代原創劇本搖籃」,許多參加過 YPF 的年輕劇作家,往後都在劇場內外、甚至是好萊塢取得成功的
職涯
,包括:Stephen Karam 憑《人類》(The Humans)獲得 2016 東尼獎最佳劇本獎;Kit Steinkellner 主創的電視劇《節哀順變》(Sorry for Your Loss),集結了願意支持後輩新秀的知名演員參與,在忙碌的拍攝檔期中抽身合作
Chill 爸媽/美國趣聊
2024/08/28
842
一個日本人在台灣的創業實錄:工作成癮 7 年後,「燃燒殆盡症候群」找上了我
幸運的是,我每年都有不同的挑戰,讓我很享受現在的任務,在台灣、日本、泰國 3 個國家工作,每天也都有很多刺激,讓我覺得自己身處非常幸運的
職涯
環境中。但有時,身心仍會在某個瞬間被擊垮,就像本文前述提到的狀況一樣,「燃燒殆盡症候群」還是找上了我。透過本文,我想談的是身為創業者可能不為人知的弱點,也是在光鮮亮麗的事業路程背後,沉重孤獨的一面。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/03/19
11479
靠「零工經濟」自在過日子,真的有可能嗎?要看「平台業者」的思維與心態
但對這 20% 以上的從業者來說,
職涯
上的關鍵考量,還是在於身為「劈腿族」的自己,是否可能、又該如何「由副轉正」?同份調查中指出,台灣的全職飛特族平均每月工時 20 小時,平均收入僅有 14,522 元,雖平均時薪高於基本時薪,但可能因為工作源、量皆不穩定,無法長期支撐生活開銷。而劈腿族依靠兼差,每月平均增加的收入約為 7,600 元,也尚未能取代現有薪資。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/08/28
5271
英國上演「家庭紛爭」的二度封城現場:什麼防疫決策讓英格蘭、威爾斯人民互相痛批「不合群」?
於是,原先預計在倫敦闖蕩至 12 月底的我,重新檢視了自己的
職涯
規劃,並在遠觀這場喋喋不休的「家庭糾紛」後,認定是時候收拾行囊,暫且遠離暴風圈了。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:王新茜
Sarah Li/Spill The Views
2020/11/06
2548
曾經,簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國,是否將失去海外人才優勢?
這樣的公司文化是有拼勁且開放開明的,在倫敦這個跟國際市場接軌的地方,工作跟
職涯
發展,人人有機會、各個憑本事。公投脫歐後,面臨海外人才危機去年英國公投脫歐後,英國對歐盟人員的長期工作權尚未明朗、對非歐盟人員的簽證門檻繼續提高。當一個國家對外來工作者不友善,有心的海外就業者是立即有感的。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2017/09/22
5341
車神舒馬克「假專訪」爭議:AI 走入編輯檯後,會天下大亂嗎?
先前提到協助美聯社生成文章的科技公司 Automated Insights,其執行長吉安次(Marc Zionts)2019 年受訪時也曾說過,自己的女兒是一名記者,他並未勸退女兒追尋新聞夢想,而是告誡她該跟上最新科技,因為那些停止學習、不設法適應新科技的人,無論身處何種行業,終將在
職涯
上面臨種種挑戰。
呂亞君/故事販賣店
2023/06/26
733
看見世界,卻忘記照看自己的心──於是我告別 7 年多的國際 NGO 工作
趁著轉職的空白期,決定實踐這個夢想,把自己丟到異鄉 3 個月,看看有別於過去工作出差的外國風景,也好好思考未來的
職涯
方向。為了減少出國期間的開銷,我把台北的租屋退租,暫時搬回南部老家。旅居台北快 20 年,雖然家當因為數次搬家不算多得離譜,但還是累積很多早該斷捨離的物品。
告別,2019
2019/12/26
4485
觸動思想火花的連結:我在科隆世界商務論壇
準備經驗分享動機信由於曾到德國紐倫堡當過交換學生,很適應當地天候並能自在地與外國學生交談,加上我的未來
職涯
規劃,我有很強烈的動機去參加這世界性年度盛會。申論題若想參與其中機會難得的「論壇專案」,則需寫一篇關於一家公司(盡量舉例自己國家的企業)如何賺取利潤並回饋社會為例子的文章。
讀者投書
2016/09/19
2792
紐約留學的現實挑戰:念冷門科系「服裝研究」兩年,我學到哪些生存之道?
雖然當時的我還不確定,這會不會成為一條
職涯
選項,但我知道,如果不嘗試,我會後悔。學會在課堂上被聽見:英文不是問題,「表達」才是學校與城市交界的日常通勤路線。圖/Fiona Kao提供走進教室的第一天,其實也沒什麼特別。我英文不算差,但最讓我焦慮的不是開口說英文,而是擔心自己說得不夠清楚,讓別人誤以為我沒在思考。
Fiona Kao/讀者投書
2025/06/11
4045
【歐洲連線──學習篇】「我英文不好,無法在海外求職?」──現場實戰、對症下藥,你也可以做得到
反而是就業後,如果想升遷進入管理職,語言因素可能是
職涯
發展的瓶頸。克服語言障礙,從面對開始當我碩士畢業,開始在英國公司上班後,英文能力立即成為我明顯的弱勢,快速且嚴重地打擊我的自信心。我很怕一種認真聽我說英文的表情,認真專注地看著我,耳朵豎起來用心聽我談話,這時候我就會上演內心小劇場,整個信心瓦解心很慌。因為我知道對方聽不太懂我的英文,因此有如空氣凝結開始用力聽。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/01/31
13255
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例,談 4 種「以人為本」的領導力
更在關鍵時刻寫了一封漂亮的推薦信,讓沒有英美體系高等學歷的我,可以通過層層審核,拿著他的 Reference,打開了牛津大學夢幻
職涯
之門。 Jo Malone 的主管在我離職前,甚至幫我寫了一封推薦信。圖/Shutterstock在他的帶領下,我真切地感受到,對於未來有任何計畫,都可以很大方地分享,即使不是繼續在原公司尋求升遷的機會,也不必躲躲藏藏。
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
5171
從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型
培育綠領人才,永續
職涯
競爭力「若用電超過與台電簽訂的契約容量,就會被加倍收費。」蕭瑞祥指出,淡江與廠商合作開發的AI用電預測模組,能讓系統提前預測校園用電高峰,並在可能超越時自動提出調節建議,避免超標用電的高額付出。過往,校方都是收到電費帳單才知道超標,事後要去查證困難重重,更遑論調整或防堵。
整合傳播部
2026/04/13
1298
【換日線秋季刊—專家篇】「基金醫生」馮志源:投資沒有「快時尚」,培養自己的觀點最重要
在這裡基於
職涯
和個人的經驗,我想提出三個我認為最重要的建議,分享給大家:第一,先決定自己想投資的「領域」,並且至少要花些時間做功課,了解這個領域的基本資訊。
換日線編輯部
2023/09/18
1640
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