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共有1721筆搜尋結果

不盲從潮流，陽明大學顛覆傳統教學

不盲從潮流，陽明大學顛覆傳統教學

當課程結束後，有超過七成的學生理解學校安排這門課堂的原因，更有5%學生因此愛上資訊領域；「一旦學生發現課程內容對他們的職涯及人生有所助益，就會充滿高昂的學習動力，這也是我們希望培育學生的自學力。唯有具備自學力，才能因應瞬息萬變的未來趨勢」，巫坤品副教授由衷地認為。
《換日線》合作專題
2017/10/17
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走進麥肯錫「老大」合夥人的辦公室：我感受到的不是成功，而是空虛

走進麥肯錫「老大」合夥人的辦公室：我感受到的不是成功，而是空虛

合夥人們把他視為職涯導師，流傳著各種關於他的傳奇事蹟。Nav 有一句很有名的話：「當你把事情想大的時候，（成功）發生的機率會比你想小的時候還大得多。因為當你往大處想，會讓更多人有位置可以進來幫你。」如果你和他提議要做某件事，他通常會笑笑對你說：「這個 idea 不錯，但我覺得你把它想小了。如果把它放大十倍會怎麼樣呢？」這種思維也打破我們很多自我設限的框架。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/10/28
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農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

然而，基於 23 年的海外工作職涯，與近 10 年的國際人資獵才經驗，我發現許多台灣人才其實並不缺「實力」和「（職場）資訊」，反而是在面對轉職的關鍵時刻，相較於他國的競爭者，容易顯得較為保守或甚至退縮、無法展現出完美的自己，因此差了那「臨門一腳」，與機會錯身而過，十分可惜。
Sandy Su／讀者投書
2018/02/22
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【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

圖／PeopleImages.com - Yuri A@Shutterstock那時的職涯，像是某種思想實驗：一連串身分天差地遠的自述，來自服務業、餐飲業、影視業、非營利組織、舞蹈教室，只需由自述者「我」串聯，就能我思故我在，成為一個完整的現代人嗎？後來好多了。
【新．世代之聲】
2024/08/07
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外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

若你是外籍人士，你可以找到在台灣建立職涯的建議。若你是台灣企業的中高階主管，可以進一步了解所處企業或所掌管的業務與外籍專業人才互動的機會和可能性。若你是台灣人，身邊有外國朋友希望能運用專業在台就業，歡迎和他分享這篇文章。前篇：外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？說了這麼多，問題解方呢？
Alan McIvor
2022/10/14
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從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

在我大大小小關於職涯與個人品牌經營的演講裡面，最常被問到的一個問題就是：「我對現在正火紅的串流影視很有興趣，那我要怎樣才可以進入這一行呢？」這是一個複雜的問題，因為很多人將「串流影視」視為一種行業，但它其實只是錯綜複雜的影視業的其中一個層面而已。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/05/29
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印尼就是「慢」，你要乖乖妥協還是據理力爭？

印尼就是「慢」，你要乖乖妥協還是據理力爭？

──清大博士陳以欣的越南職涯筆記執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Khairul Effendi / Shutterstock.com
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/30
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台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

在即將進入而立之年的前夕，放棄一個還不錯的工作，離開自幼所熟悉的土地、朋友，做出這種幾乎是重新歸零、從頭開始的職涯甚至是生涯抉擇，若說心中是完全的坦然，沒有絲毫猶豫與掙扎，那是自欺欺人。然而我寧願固執地相信，這樣的決定，將來並不會讓我後悔。每個人的一生當中，至少都該有一次瘋狂的追求，執著於自己所想望的目標，不是嗎？「⋯⋯為了夢中的橄欖樹，橄欖樹。
老喬／讀者投書
2018/01/25
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在因「忘形流簡報」而成名之前，有句話影響了張忘形的人生方向

在因「忘形流簡報」而成名之前，有句話影響了張忘形的人生方向

週一到週五，他在學校的職涯中心當輔導老師，週六、週日在當導遊。一部分也是在用工作來逃避不想面對的問題。.那天晚上，他們在烘爐地。她說：「怎麼突然想去？」他說：「可能看看比較遼闊的地方，會有新的想法。」.他說：「我們是不是快分手了？」她說：「我也有這樣的感覺。」她哭了，他也哭了。他說：「帶你來這邊，不是想跟妳說分手，而是想聽妳的答案是什麼。
Jacob／人生轉折點
2019/12/31
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「早稻田學店，有錢就能洗學歷」？──畢業校友出來「說清楚、講明白」

「早稻田學店，有錢就能洗學歷」？──畢業校友出來「說清楚、講明白」

換言之，若要用非常「務實」的角度看，若畢業後希望留在日本、或以亞洲為職涯舞台發展，早稻田的同學、校友們帶來的人脈關係和多元視野，也都是學生相當重要的「社會資本」。
Jack Huang／筆下談日本
2019/07/29
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在多倫多大學讀媒體研究：經歷孤軍備戰、名校迷思，這是我「拿掉夢幻濾鏡」的留學路

在多倫多大學讀媒體研究：經歷孤軍備戰、名校迷思，這是我「拿掉夢幻濾鏡」的留學路

對於普遍台灣高中生而言，我們並沒有太多探索興趣的機會，面對未來職涯發展也多停在想像階段，因此在選擇校系時，經常會遇到不知所措的窘況。當年剛畢業的我，也對職業性向有著許多不切實際的幻想，徒有興趣卻缺乏資訊，所以最後選到不那麼適合自己的學校。
Crossing Campus
2021/12/30
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選擇越來越多，為何反而更焦慮？心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」

選擇越來越多，為何反而更焦慮？心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」

過去，一個人在大學所學的知識，可能足以支撐數十年的職涯發展；如今，人工智慧、數位轉型與全球化正快速重塑各行各業。我們很難確定今天學習的技能，五年後是否仍具競爭力，也無法保證現在選擇的職涯道路，未來會不會存在。這樣的背景下，許多年輕人逐漸意識到，沒有人能保證未來會是什麼模樣。於是，人生不再像過去那樣有一條相對清晰的路線可以遵循，而更像是在迷霧中前進。
黃心屏／心理師外國生活日記
2026/06/22
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「社恐」也能學會 Small Talk：亞洲人闖美國職場，哪些「寒暄」主題與句型最萬用？

「社恐」也能學會 Small Talk：亞洲人闖美國職場，哪些「寒暄」主題與句型最萬用？

（延伸閱讀專題：從職涯選擇、人際攻略到內向社交，一份關於「我是誰」的深度閱讀指南）美國 Small Talk 與亞洲文化的差異在台灣或其他亞洲國家的文化中，人們因較注重個人隱私和正式場合禮節，也比較害羞，所以通常不會隨意和其他人搭話。初次見面時，會談論的話題往往比較正式和嚴肅，例如工作、學業或家庭背景。
NEX Foundation
2026/05/05
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說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

透過這篇文章，我想從法律觀點出發，陪《換日線》讀者一起認識青年職涯與勞動議題，看見在貌似平常的入職過程中，其實可能隱含著易被忽略的權利與現實處境。【徵稿】寫一封信給剛畢業的學弟妹，照亮他人換好禮 點我參加 「試用期」不是法律空窗期雇主可以透過試用期觀察員工是否適任。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/15
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別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

二、 實踐「三軸並進」對於面臨升學或探索階段的學生，最健康的暑假規劃，不應是單一學科的超前預習，而是採取「學科銜接 30%、興趣探索 40%、科系／職涯試探 30%」的時間分配：1. 學科銜接 30%：花少部分時間穩固基礎，確保開學後能跟上節奏。2.
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/06/18
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