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共有1719筆搜尋結果

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

就像年輕的我曾經覺得工程訴訟是職涯的「污點」，卻在事過境遷後，發覺它成為現在工作的優勢；就像 Yali 曾經在多次轉換跑道中被人質疑，卻在最後將看似毫無相關的經歷，結合成旁人從未想過的能力。對我們來說，故事這章才剛結束，下章才正要開始。很多時候，你其實只需要一點信念──機會和資源可能都在身邊，只是你還未發覺。
郭誠涵／微光日常
2017/11/23
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那些年，我在加州飛行的日子(上)

那些年，我在加州飛行的日子(上)

我心想：「這樣的職涯發展，真的是我最想要的嗎？」並開始重新思考自己的內心，問自己從小到大最想做的事情是什麼？也因此逐漸把內心最原始的夢想──飛行，重新挖掘出來。下定決心要考飛行員後，首先面臨的問題，就是如何跟家人溝通──說服他們現代飛機的安全性，以及自己職涯規劃的方案和備案──否則，這種逐夢的想法，只會被認為是我還不肯長大的藉口。
Henry／時區的工作者
2017/07/24
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人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

圖／楊永苓提供大學畢業不久就出國工作的她，海外職涯長達 14 年，很能理解許多回臺遊子對家鄉那份「既熟悉又陌生」的感受，以及適應期中的孤獨、無助與掙扎；為此，她與一群志同道合的返鄉者共同創立了非營利組織「社團法人 DOMO TAIWAN 多磨回鄉聯誼社」，陪伴擁有相同經歷的臺灣人重新接軌在地生活。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

圖／許詮臉書專頁「團隊力量」成為許詮的信仰，相較於「Individual Contributor」的職涯路線── 如 Google、臉書有許多高薪階層走「專家路線」，無需帶團隊，「我不想走這種個人Solo 的職涯路徑。我很早就清楚，我不想一個人單幹事情。」「我知道自己的長處在哪裡，因此盡量讓自己早點升到可以動腦、整合團隊的位置，而不是事事自己動手。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
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揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

實習型態的分類我在米蘭理工大學（Politecnico di Milano）的課程來到 2022 下半年後，學校的整體規劃方向轉為培養學生的職場軟實力，以及與未來職涯相關的選修課，因此大部分的學生也利用 3 到 5 月這段期間尋找實習與工作機會。
Ines Wu／義式人文手札
2023/05/02
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怕「微歧視」不敢誇亞裔數學好？比起沈默避禍，我們更該做的事

怕「微歧視」不敢誇亞裔數學好？比起沈默避禍，我們更該做的事

顯然這名白人心理師無法同理這名亞裔學生的困擾，也不認同他與父母討論的做法，心理師認為到了 20 歲的年紀，還沒辦法為自己的職涯獨立做打算，是個人發展上的問題，並認為這名亞裔學生沒有發展出自我和獨立的人格。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/07
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孩子出國留學，家長該扮演什麼角色？──寫給那些「讓爸媽決定就好」的親子讀者

孩子出國留學，家長該扮演什麼角色？──寫給那些「讓爸媽決定就好」的親子讀者

不僅是對學術和職涯的追求，如果父母對不同國家的文化和民情有所了解，也可以幫助學生更快融入當地的生活。在經濟許可的情況下，家長或許可以先帶孩子去當地參觀學校，英美國家以學生為客戶導向的學校都設有留學中心，可以事先透過 Email 聯繫，向校方預約參觀或索取學校介紹。除了系所的課程規劃、職涯導向，學校裡可以提供的資源，也是留學時需要注意的範疇。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/01/24
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

圖／Zen Chung@Unsplash三、職涯發展「職涯發展」對於大多數留學生來說，是非常重要的選擇依據，其中又可以拆成 3 個項目來衡量。
WillStudy
2022/01/25
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放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

所以我在探索職涯、選擇未來投身的領域時，希望從實作經驗得到更多 input 後，再做出決定。在大學期間，我曾參加文學獎、投稿文學月刊，也曾參與校內中文系寫作坊練筆，因此最初對自己感到確定的事只有「喜歡寫作」。但仔細一想，喜歡寫作的心，是否足以讓目前的我以作家為志業？我的答案是沒有把握，於是開始好奇：除了成為寫作者以外，文字工作還有什麼可能性？那該怎麼知道自己適不適合呢？
Crossing Campus
2023/03/28
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天天搭飛機出差、住高級飯店？麥肯錫管理顧問的一週工作實錄

天天搭飛機出差、住高級飯店？麥肯錫管理顧問的一週工作實錄

圖／imtmphoto@Shutterstock秉持專欄「不廢話」的精神，這篇文章會直接帶你走進麥肯錫管理顧問（Associate）的一週行事曆，幫助你更具體判斷管顧業是否符合你對職涯的期待和規劃。麥肯錫管理顧問，一週典型行事曆大公開週日晚上：飛往客戶所在地管理顧問的週末，結束得比一般人早。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/12/30
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你也被思考慣性綁架了嗎？其實，人生不是做什麼事情，都非得「功成名就」

你也被思考慣性綁架了嗎？其實，人生不是做什麼事情，都非得「功成名就」

又或者，我們是否太在意興趣在職涯中的發揮，而忽略了興趣的本質，是讓自己享受其中的樂趣？ 每一種聲音，都需要被聽見。在佛萊堡每到假日，市中心都會有街頭表演者演出。圖／時小梅提供太多的規則，帶來思考的框架我們被教育，如果能夠將自己之所長以及所學，淋漓盡致的發揮在職涯上，並求得長期的精進以及獲得相對的報酬，當然是皆大歡喜。
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/11/30
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人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

人們都愛聽我「跌到谷底後強勢逆襲」的故事──但我真正想說的，卻與成功無關

有一些學弟妹和同行，甚至會和我討論我的經驗與彼此的職涯選擇。每當在訴說這些細碎的經歷時，聽眾都很喜歡「跌到谷底但最終成功逆襲」的經歷；但我總會想，「逆襲」和「成功」到底該如何界定？職業生涯乃至生命是如此漫長，我們從中選擇兩個點進行比較，得出的結論真的就能界定這段時間的走向嗎？如果用 3 年前的狀態和如今相比，似乎我是真的「逆襲」了。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/05
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從「你沒有任何升遷機會了」的最基層員工，成為公司總裁 ──深讀迪士尼傳奇執行長自傳（上）

從「你沒有任何升遷機會了」的最基層員工，成為公司總裁 ──深讀迪士尼傳奇執行長自傳（上）

決定留下後不久，Bob Iger 便發現，這其實應該是他職涯中最正確的幾個決定之一：Dennis 作風開明，不會故作姿態。他願意放手讓下屬去闖，並且把握任何機會，讓兩位大老闆也看見 Bob Iger 的能力。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2020/08/31
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強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

育兒假的長短也多少會影響到職涯發展：除了育兒假結束後，可能會被公司以工作生疏，或者新知跟經驗趕不上其他同事作為理由，冷落、減薪、降職或開除以外，休假時間太長，重新回歸職場後的爸媽 （在我聽過以及認識到的經驗中，尤其是媽媽！不管是德國媽媽還是外籍媽媽情況都差不多） ，也可能會碰上許多適應不良的問題。
芥末／德國，停看聽！
2019/09/04
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【作者通信】藝文產業窮忙？非本科系難入門？博物館館長分享如何平衡現實與理想

【作者通信】藝文產業窮忙？非本科系難入門？博物館館長分享如何平衡現實與理想

希望透過這封回信，可以替對藝文產業、策展等領域有興趣的人釐清一點頭緒，進一步找到適合自己的職涯路徑。由於藝文產業及策展領域涵蓋的範圍相當廣泛，前者更包含了博物館、美術館、視覺設計、表演藝術、圖書出版、影視動畫、文創產業等各類型事業。
不務正業的博物館吧
2022/11/28
7716
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