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共有1719筆搜尋結果

「我是因為電玩才沒有變壞」──訪 SEGA 亞洲區市場行銷總監李威

「我是因為電玩才沒有變壞」──訪 SEGA 亞洲區市場行銷總監李威

大學畢業之後，李威並未直接進入遊戲相關產業，而是選擇了商業不動產作為職涯的第一站。在不動產工作的期間，他成功地賺進了人生的第一桶金，也為自己日後朝向夢想邁進的引擎注入了燃料。有了資金，李威一直想圓一個開電玩店的夢想，把電玩的魅力傳給下一代，於是在台北近郊開了自己的電玩店。
Worklife in Japan
2020/03/13
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對岸名校選取台籍研究生的標準？「差別錄取」更甚於「擇優錄取」

對岸名校選取台籍研究生的標準？「差別錄取」更甚於「擇優錄取」

此等詭異現象產生兩個待驗證的命題：其一，對岸少部分高校的世界大學排名超過台大，成績能上台大或已從台大畢業的學生，去念了這些名校深造真的會有加乘的職涯？其次，對岸名校招考台灣學生並非是想像中的「擇優錄取」，而是更為符合統戰條件或階級翻身上的「差別錄取」，錄取與不錄取講究與該校緣分，而非檢討自己的程度。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/10/21
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工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

換日線全球讀書會
2020/08/20
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在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗

前文請見此：《日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折》其實在中美貿易戰的狀況下，整體汽車業在此之前便已經走進了寒冬──全球最大的北美與中國市場都非常的不樂觀。這也是公司上層不斷做出刪減成本措施、並大刀闊斧地改變組織的關鍵原因。或許從上層的管理角度來說，這對公司的發展來說是必要的舉措，但對我們職員個人而言，卻已經是足以衝擊生活與工作熱情的大事。
Worklife in Japan
2020/07/23
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29 歲辭去跨國公司主管職，隻身到愛爾蘭從實習生做起：「若沒有這段，我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」

29 歲辭去跨國公司主管職，隻身到愛爾蘭從實習生做起：「若沒有這段，我仍是個不懂爭取的 30 出頭港女」

同時，我覺得如果現在不行動追求外國職涯夢，數年後的行動力必然會愈低，所以便決心辭掉了辛苦經營的助理營銷經理（Assistant Manager，非助理職，職階近「副經理」職務）主管職位。拋低一切追求理想，不是每人都能明白。希望我的職人故事，能給同路人一些啟發和鼓勵，一同克服挑戰、追求工作熱情。
世界職人故事
2020/02/24
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靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

同時，也與讀者們共勉，如果我們曾在過去的職涯中看到了太多用不合適方法來進行管理的負面教材，當有一天輪到我們做為管理者時，或許應該有更充足的準備和反思。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
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13 年後「重回本行」，微軟灣區公關長陳宜珈：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

13 年後「重回本行」，微軟灣區公關長陳宜珈：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

永不畫地自限的職涯，是為活出精彩人生Angela 在自身工作之餘，也一直致力於培養臺灣新一代的多元化人才。她即將在《換日線》開闢專欄＂Unscripted: Conversation with Angela＂。不僅分享自身職涯啟發，並有機會邀請職涯過程中所結識，橫跨不同國家、不同產業領域的業界領袖，恰如其名地與年輕世代「無劇本、講真話」的分享自身職涯與產業觀察。
《換》人說說看
2025/03/31
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「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

職涯諮詢不再是一種奢侈，而是一種必需。最近，我受 104 人力銀行邀請，前往臺北醫學大學擔任「探索我的國際力」活動的履歷健檢顧問，提供職業規劃諮詢以及履歷健檢服務，為外籍生和大學生梳理實現職業目標的路徑。這個活動讓我有機會在大學裡一對一提供職涯諮詢服務，分享我的職業經驗，與新世代一起探討國際化職業發展的重要性。職涯諮詢是什麼？
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/11/06
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我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我思索了一陣子，發現在自己現有的基礎上，成為職涯教練是做好的選擇，因為我從 2015 年就開始經營職涯專欄，也有許多擔任職涯講師的經驗，於是在 2022 年成為專業機構認證的教練後，正式開始對外提供職涯諮詢（career coaching）的服務。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/08/29
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想去新加坡工作？生活成本、職場文化與轉職選擇，過來人不藏私全解析！

想去新加坡工作？生活成本、職場文化與轉職選擇，過來人不藏私全解析！

採訪、撰文：任檥／換日線編輯部對初來乍到的觀光客而言，新加坡既是一座規範嚴明的未來城市，也是一座隨時能嗅到人間煙火的南洋集市；對於許多渴望國際級職涯的年輕人來說，新加坡更是個絕佳的職涯跳板；而在本文受訪者邵翊婷心裡，新加坡還是個讓她重新定義人生目標的重要舞台。
《換》人說說看
2025/09/09
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非典型留學路：她從台大經濟跨足哥大藝術管理，打造自己的跨界「實驗場」

非典型留學路：她從台大經濟跨足哥大藝術管理，打造自己的跨界「實驗場」

詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2025/07/28
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微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

永不畫地自限的職涯，是為活出精彩人生Angela 在自身工作之餘，也一直致力於培養臺灣新一代的多元化人才。她即將在《換日線》開闢專欄＂Unscripted: Conversation with Angela＂。不僅分享自身職涯啟發，並有機會邀請職涯過程中所結識，橫跨不同國家、不同產業領域的業界領袖，恰如其名地與年輕世代「無劇本、講真話」的分享自身職涯與產業觀察。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/04/25
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從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

圖／metamorworks@Shutterstock你準備好，精準定位國際職涯了嗎？讀完本篇文章，無論您是想突破個人職涯、追求國際發展的專業人士，還是正為組織人才發展布局的企業主管，或許已對「如何在瞬息萬變的全球職場中找到精準定位」，有了更清晰的想像。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/08/06
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從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin

從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin

圖／Melody Lin提供日本慶應義塾大學研究所畢業後，Melody 在 2015 年以「新卒」的身份進入 IBM，在顧問部門擔任擔任數位戰略顧問（iX Marketing Solution consultant），除了開始她在日本的職涯，也開啟了她學習日文、成為「三語人才」的黃金職涯。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/03/26
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

例如職涯諮詢或求職輔導，利用相關評測、工具幫助人們釐清方向，並建議行動方案。有別於經驗分享的導師，我認為做諮詢顧問，須要具備相較於客戶多很多的專業實力。特別是職涯顧問，沒有一定的歷練很難擴大思維格局，就難以給予客戶長程的職涯建議。我認為比起給建議，更喜歡陪伴人自己找答案、自我覺察力高、對人洞察力也高的人，就蠻適合做教練（Coach）的。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
15190
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