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職涯
應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程
對於剛開始進入科技公司面臨到技術上的不熟悉，其實當時心中也充滿許多挫折與懷疑，但因 Becky 本身的個性勇於嘗試，不會輕易侷限自己的
職涯
，因此直至今日，Becky 的
職涯
依然散發著許多的色彩。與 Becky 談論到
職涯
選擇時，她提到了整個臺灣教育環境的背景，分享到現今的臺灣教育體制，很多時候會因著科系的框架而限制住了自己的
職涯
發展。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
7401
外派 10 年得與失（上）：
職涯
黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？
下一篇文章，我會著重在外派生涯中的「失去」，盼能讓有興趣外派的朋友多方思考，做出對自己
職涯
最有利的決定。（全文未完，下篇請見此《外派 10 年得與失（下）：
職涯
黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？》）執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Frank／法蘭克的在越觀察
2024/09/02
34401
「讓海外
職涯
，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人
從部落格到架網站，寫出海外
職涯
甘苦共同創辦人Mark（右）是座談會主講人之一。圖／Worklife in Japan 提供彼時，在台灣出生、14 歲移民到加拿大的 Mark，在美國唸 MBA 碩士時拿到日本 Sony 實習的機會，後來更順利轉成正職留在日本。Mark 一直持續在網路上寫跟日本生活、就職有關的文章。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
7090
畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」
職涯
中心總監
我們也期待學生有很實際的
職涯
目標，並不是說要有非常詳細的計畫表，而是一個合理的
職涯
規劃。如果說一個完全不會講德文，來自中南美洲的學生跟我說，「我的目標是，唸完 MBA 以後，我要在策略顧問公司擔任項目的負責人」，我們知道這幾乎不可能達成，我們的 MBA 學位也無法幫助你完成這樣的目標，所以我們就不會去錄取這個學生，因為該生最後也會對 MBA 體驗不好。
一分鐘德國
2022/05/03
9527
資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位
職涯
，帶你了解 UX 產業新面貌
圖／古念華 提供
職涯
是一件關於耐久力的事在這個不斷有新事物出現的時代，對於即將畢業的年輕人或職場新鮮人來說，更會有擔心落後別人的焦慮，這樣的壓力是家常便飯。古念華認為
職涯
、興趣的探索就像是跑馬拉松，比的是誰的氣長、耐久力較好。他認為，在快速變化的時代中，永遠都會有更高、更好的目標。所以在思考
職涯
時不應是「我如何快速達成某個目標？」
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/09/22
3430
為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為
職涯
帶來什麼
針對正打算出國念書的學弟妹，Rayne 建議入學後就先去
職涯
中心（Career Center）釐清生涯方向，那裡通常有許多不同領域的師資資訊，也可以請
職涯
中心推薦人選，約時間和老師們聊工作，會有許多幫助。此外，多參加學校活動拓展人脈、訓練自己更勇於發問、多體會不同風土人情、了解不同國家的文化，也都是很值得的自我投資。留學時可以到
職涯
中心釐清生涯方向。
Candice／讀者投書
2026/01/09
1546
Z 世代法律人的反思：在律師市場「飽和」時代，我用創業思維探索
職涯
新可能
身為一位法學生，我不曾想過學會管理大型專案、培養領導力或拓展國際視野，對未來
職涯
能產生多大的實質幫助。這與埋首於厚重法學教科書，備戰國考與社團活動，似乎是大學經歷中不同的兩個主線。這場由國際經濟商管學生會（AIESEC）臺灣總會、臺大分會及清華分會共同主辦的全國性論壇，是睽違已久再次舉行的大型青年盛會。
Crossing Campus
2025/06/16
1287
新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把
職涯
當專案管理
《關於作者》Stella PY Lu，TYCIA 台灣青年
職涯
創新協會的影響擴張組 Leader，現職專攻訓練發展領域，曾任科技大廠 HRBP，具工商心理學專業背景。相信每個人都擁有自己的天賦，只要在對的崗位上必能發揮出最大的潛能。有鑑於
職涯
中總是幸運地遇到許多貴人相助，開始經營《來一杯
職涯
特調》部落格分享
職涯
秘辛、心理學及人資專業知識。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/16
5174
「組合式人生」打破傳統線性
職涯
！「3 組合」助你最大化天賦、熱情與盈利潛能
問：韓第曾提到，組合式人生打破傳統
職涯
的想像，提供了更多選項，卻也讓人難以想像不同組合下的人生樣貌，新興世代或許也會為此感到茫然。針對這點，你會提供大家哪些建議？我覺得三重組合是要去找的，像是發現社會影響力和國際化
職涯
對我來說很重要，它是經過多年的驗證跟確認的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/23
2544
職涯
軌跡橫跨全球、總在新興領域帶領團隊發光──于沁汝「趨挑戰性」的轉型心法
細看她的
職涯
軌跡──毫無相關背景，卻勇敢進入門檻較高的 OEM／ODM 產業；在 Uber 面臨法規風暴時，毅然跳槽進入公司擔任行銷職位；當世界都還在摸索什麼是自動駕駛，她已踏入業界第一線學習──你會發現，她正是靠著這股獨有的本能，一步步打造出自己的精彩
職涯
。
《換》人說說看
2025/12/15
205
【2025
職涯
趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？
（本文節選自《換日線冬季號：2025 各國
職涯
大預測》，更多精彩內容，歡迎點選連結購買季刊）執行編輯：孫雅為核稿編輯：張翔一、孫雅為
換日線編輯部
2025/01/07
4940
三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的
職涯
輔導經驗談
就如同所有寓言故事裡面的對照組都是由三個角色組成，當我今年開始擔任事務所裡面 counselor 的角色（直翻的話可以說是
職涯
輔導員，任務是在平日的工作之外，給予後輩們
職涯
方面的建議、提供反饋、幫助他們工作上的疑難雜症），就這麼剛好的被分配到了三個後輩同事（counselees），分別為：白人男生、拉丁裔女孩，以及跟我一樣，在大學之後才到美國念書的華裔女生。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3432
想去東南亞闖出路？外派前輩點破「出海」迷思：別追黃金模板，才能找到
職涯
節奏
採訪：羅思涵、孫雅為；撰文：羅思涵／換日線編輯部現年不到 35 歲的林宜榛（下稱 Jane），尚值
職涯
上升期，卻早已分別在泰國、馬來西亞及印尼累積豐富經驗，於外派與東南亞工作方面，更是鍛鍊出「超齡」視野。在外界眼中，這已是近乎「黃金模板」的經歷：年紀輕輕就站上國際舞台，走著一條幸運又順遂的海外
職涯
之路。但回到最初，這條看似夢幻的道路，背後其實充滿了偶然與挑戰。
《換》人說說看
2025/09/09
425
【2025
職涯
趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？
（本文節選自《換日線冬季號：2025 各國
職涯
大預測》，更多精彩內容，歡迎點選連結購買季刊）執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
許詮
2025/01/03
2731
新鮮人開始對 AI 反感？從畢典噓聲到「無聊工作」熱潮，分析 Z 世代
職涯
焦慮
對許多年輕人而言，「找一份熱愛的工作，你這一生就不再覺得自己在『工作』了」，是從小聽到大的
職涯
建議。這樣的說法聽來夢幻，卻也在薪資停滯、生活成本上升與
職涯
不確定性加劇的現實下，踢到難以忽略的現實鐵板。在如此背景下，不少美國年輕族群開始重新思考
職涯
選擇，在充滿熱忱、挑戰的工作道路前，選擇拾起「穩定但無趣」的工作，其中以會計、顧問、公關及保險等辦公室工作為大宗。
國際譯開罐
2026/06/11
989
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我知道了
