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共有1721筆搜尋結果

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

然而，所謂「白領人才」，在乎的更是發展的廣闊舞台、企業的創新文化、未來的職涯前景、主管的尊重授權、工作與生活的平衡⋯⋯，這種種，台灣的就業環境，如今給得起嗎？有「台灣經驗」印尼同學的故事筆者目前留學日本，在研究室中，認識了兩個印尼來的同學。從她們的故事，或可簡單討論台灣與日本在各國「搶才留才白熱化」的現在，有什麼微妙差距。

黃惠農／草木留日誌

你能欣然接受「懶散」嗎？──為何多數人相信若不投身工作，就不是「完整的人」？

你能欣然接受「懶散」嗎？──為何多數人相信若不投身工作，就不是「完整的人」？

在她 20 年的公共廣播電臺職涯中，曾擔任喬治亞公共廣播電臺節目 On Second Thought 執行製作，並主持國家公共廣播電臺的 Tell Me More、Talk of the Nation、All Things Considered、1A 和 Weekend Edition 等節目。

換日線全球讀書會

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

美國作家聯盟（Authors United）聲請美國司法部調查這家零售商：「我們認為，亞馬遜濫用霸權的方式已經損及美國讀者的權益、榨乾整體圖書產業、毀掉許多作家的職涯（甚至製造恐懼），並妨礙思想的自由流動。」然而，亞馬遜仍然是許多人眼中的救星另一方面，不少作家與小型出版社卻將亞馬遜視為救星。

換日線全球讀書會

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

年輕世代的工作價值觀正在轉變中，薪水、工作環境或型態、自由與彈性及自我實現都是職涯選擇的重要因素，必須納入招募考量。為了在全球人才爭奪戰中勝出，政府除了要因應國際形勢，滾動性調整相關政策，主動出擊吸引外籍國際人才外；國內企業也要跟著調整過去傳統的徵才思維，與時俱進，並建立良好的企業文化，才能真正獲得並留住人才。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

拉麵魂吃貨必看──美式拉麵時尚與「酷日本」文化真相

拉麵魂吃貨必看──美式拉麵時尚與「酷日本」文化真相

波登在文中透過三部電影分析張大衛的職涯，宣稱那就是描寫這位從英文老師搖身一變成為拉麵師傅的非凡人物最好的方式。第一部電影，想當然耳，就是《蒲公英》。根據波登的說法，這部電影概括了張大衛發現拉麵的背景。第二部電影是大林宣彥 1977 年的恐怖喜劇《鬼怪屋》。

換日線全球讀書會

俄羅斯「向東轉」與台灣息息相關！從跨越 9 個時區、100 多個民族的東亞新勢力說起

俄羅斯「向東轉」與台灣息息相關！從跨越 9 個時區、100 多個民族的東亞新勢力說起

從記者到翻譯：「躬逢其盛」的職涯而以個人在職場上的經歷來說，這 20 多年的普丁執政向東轉，倒是息息相關。起先在《遠見》雜誌工作時，因為當時臺灣對俄羅斯討論的不多，而 2003 年又是俄羅斯因油價飆漲致富的年代，於是筆者提出在「全球焦點」欄目下，以擱置「安大線」（由俄羅斯西伯利亞的安加爾斯克油田至中國大慶的石油運輸管線）問題為題，質疑普丁的決策不當。

裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

不同的文化思想，會衍伸到對工作甚至職涯上，形成不同的期待和運作模式。不過這並不意味著「東方」或「西方」誰比較優越，多數情況下，只是價值觀的不同而已，各有利弊。只要隨時讓自己保有彈性，在適當的時機，做適時的調整，並且充分與對方溝通及維持基本尊重，相信在工作上，與跨國團隊共事，絕對會多出許多的樂趣。舉一個小例子：前陣子我們在舉辦顧問交流聚會時，請每位顧問先上台作自我介紹。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

5 年增 22 隻獨角獸，法國怎麼做到的？我在巴黎新創工作的觀察

你也在法國剛畢業要找工作，或是在世界上其他國家剛好想要轉換職涯跑道嗎？法國新創或許會是一個能夠為你打開不同眼界的選擇！接下來我會進一步分享自己如何找到法國新創工作，也會聊聊在共享辦公室的日常氛圍。最後，無論是不是在新創工作，都要相信自己可以帶來改變。執行、核稿編輯：田孟心

Eva／遇見法國

如何靠「追星」學韓文？一個全方位攝取韓劇、韓綜與 K-POP 的迷弟，在韓語學習路上的心得

如何靠「追星」學韓文？一個全方位攝取韓劇、韓綜與 K-POP 的迷弟，在韓語學習路上的心得

以自身為例，大三時，我曾基於職涯考量與語言應用的廣度，嘗試修習日文的課程，但即便是最基礎的日文一上，我仍在第一次期中考就滑鐵盧，不只是分數低於平均，還連最簡單的「私」（中文的我）的平假名都拼錯。事實上學習的過程也相當困難和痛苦，就連五十音也都花了許多時間才背起來。相反地，在韓文課上雖然有些壓力，但每次學習到新的文法、句型甚至是流行語等，我都有種想努力獲取新知的感覺，也能比較快地吸收。

樓俊廷／影視初心者

「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

在人生中，我們有著很漫長的職涯要走，或許無法每一次都爭取到理想的結果，但每一次面對跟處理的經驗，都在為未來打下基礎。它們可能微小、零星，甚至未被看見，但依然具有價值。執行、核稿編輯：孫雅為

顆粒 B／讀者投書

如何在陌生的海外城市，交到新朋友？──比起被動等待，用這三招主動出擊

如何在陌生的海外城市，交到新朋友？──比起被動等待，用這三招主動出擊

此外，他們覺得自己還錯失了職涯上的機會。有趣的人大量湧入矽谷，例如創投、創業者、AI 研究者等等，但他們在夏天完全沒有見過這些人。Tomas 和他的朋友想出的計畫，改變了他們的下一個夏天，以及其他數百位實習生的夏天。那體現了在新城市獲取社交成功的第一步──創造拓展人際關係的平台。

Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner

人生就該走「康莊大道」？那一年我獨排眾議，選擇了夜校

人生就該走「康莊大道」？那一年我獨排眾議，選擇了夜校

這絕對不是在說書本的知識不重要，可以放棄，讀書依然是本分，這點無庸置疑，我想說的是，我們可以在兩個或多個不同領域（例如「讀書」與「職涯經驗」）之間對照，發現共同之處，將所學拼湊得更完整，這才是「求學」的本意。大學四年，我也曾懷疑當初的選擇迷惘不是罪，而是一個尋找自我價值的機會，聽完前面這些經驗跟規劃，或許有讀者會覺得：「哇！你都知道自己要幹嘛，都知道自己學到什麼，很好耶。」不！

郭芷伶／讀者投書

我在美國學會的談判課（中）當手握多個 offer，求職者如何爭取替自己「加值」？

我在美國學會的談判課（中）當手握多個 offer，求職者如何爭取替自己「加值」？

信中表示她很開心和我通話，並表達在面試中組非常喜歡我的表現，想要邀請我和組的 director 通電話，可以解答任何對職涯的好奇與疑慮。和 B 人資的通話，需要帶上 A 人資的原因，是因為公司有政策必須先來的合約先決定。但掛掉電話後，她私下約我和組上高層講電話，希望藉此影響我的決策，違背電話中提到的準則。依此判斷，沒有提前通知我會是二對一的談話，源自機心，不是疏失。

許恬寧／闖進矽谷

「總統級」人物的品牌經營（四）：「先有我柯 P，才有川普和杜特蒂」──任性做自己，才是新時代的吸票利器？

「總統級」人物的品牌經營（四）：「先有我柯 P，才有川普和杜特蒂」──任性做自己，才是新時代的吸票利器？

此時我們也可以參考運用「360 度測評」的方式──這原來是人力資源專家使用的工具，主要用於大型企業中高管理階層的考核，以了解上司、下屬及同階層主管對這個人的評價，幫助他改善不足處，並規劃更長遠的職涯發展。

許復 Harry Hsu／世界會客室

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

雖然得自己弄，但我做得很開心，因為我真的靠自己的力量留下來了，就像當年媽媽說，「機會是留給準備好的人」，我剛好拿到一個小的機會，然後用盡全力地把它變大，讓自己取得正職，以及一個留在美國的機會，並開始為自己的職涯鋪路。「機會是給準備好的人」我大學念財務會計，變會計師後開始從事稅務工作（公司稅及個人稅等），第二份工作去了安永會計師事務所，一開始也是從稅務做起。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

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