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共有2628筆搜尋結果

【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

延伸閱讀：「人事大凍結」蔓延英美加，該如何在職場夾縫中求生？史丹佛數位經濟實驗室（Stanford Digital Economy Lab）與 ADP Research 聯合報告指出，全球最年輕的軟體開發者招募需求，已較 2022 年高峰下降約 20%，而 26 歲以上的開發人員，則進一步下滑 6% 至 9%。
Taiwanology
2026/02/24
3277
從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異：以台灣、日本及伊朗為例

從訪談一窺亞洲國家金錢觀的細微差異：以台灣、日本及伊朗為例

相較以往大家對於日本職場文化的高壓超時工作、不裁員、萬年企業、萬年社員的印象，到現今，儘管高壓超時工作仍是不變的景況，但是萬年社員的職場企業已經轉變成為約聘式的合約模式，也因為這個現象，近幾年日本年輕人對於所屬企業的歸屬感不再如以往。但經濟的壓力還是壓著日本人們喘不過氣，很多人無法有閒錢，不論是租屋或是食宿，所以大多數年輕人選擇與家人同住。
各國理財術大盤點
2020/01/30
9417
韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

姑勿論韓國惡名昭彰的高壓職場文化，在 KAIST 就讀博士、曾於 LG 電子電視開發部任職的 C 小姐便分享道，近年韓國職場文化已漸轉開明，但「公司始終是公司，都是一個樣。」經合組織 2017 年的世界勞工工時統計資料。
紀遠林／東方見聞錄
2019/02/21
25947
「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

當然相信在亞洲職場，多數人也並不願意加班，但是「為了給主管好印象」、「主管還沒離開，我怎麼能先下班」的行為還是比較普遍，很多人加班後甚至也不好意思填寫加班申請。概括來說，在工作方面，加拿大人不會因為要多「賺錢」而捨棄「家庭生活」，亞洲人則認為「別人怎麼看自己」更重要。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/12/04
6451
想讀美國設計研究所？我的薩凡納藝術設計學院（SCAD）留學全攻略！

想讀美國設計研究所？我的薩凡納藝術設計學院（SCAD）留學全攻略！

這些資源多半聚焦在入門與實務導向的內容，例如美國職場文化、履歷撰寫、作品集設立，以及模擬面試技巧等。上述課程對於剛到美國、不熟悉職場運作的人來說非常實用。建議大家密切關注每學期的工作坊時間表，根據自己當下的需求參加，這些都是極具價值的資源。
Crossing Campus
2025/08/19
2944
「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

台灣的老闆不是沒有錢，台灣站得上國際的品牌，一直以來也不見他們能夠像新加坡、上海大規模的吸引國際人才來台灣工作，是台灣的老闆拿不出夠高的國際級薪水，還是台灣的職場給不起國際環境？又，台灣職場上的「資深前輩」們是否可以真正的放下身段，讓想法與能力超過年資的重要性，使年輕人能真正在職場發揮創意？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/03/06
32998
孫愛蕾：關於宇宙，我想知道更多

孫愛蕾：關於宇宙，我想知道更多

多數天文物理博士畢業後會繼續做研究，然而即使不走學術路線，「天文物理學家」所受的訓練，在現代職場其實同樣搶手。例如他們所學的處理資料、觀測、模擬，因便不繼續做天文研究，也可以往資料科學（Data Science）如大數據研究的方向找到出路。
換日線╳IOH
2015/05/31
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2018挽袖挺臺東名人對談 學思達創辦人張輝誠

2018挽袖挺臺東名人對談 學思達創辦人張輝誠

卑南國中校長游數珠，認為讓學生認識自己十分重要，努力爭取經費打造四間實境教室，讓學生在實際環境中學習並體驗職場甘苦，相信不論在學科表現上如何，孩子都有其價值，了解自己的優缺點與性向，孩子對未來將更有想法也會更積極。張輝誠認為依制度皆可退休的校長們，不僅仍留在教育現場，還充滿熱情，為孩子的未來努力。因為有這樣的校長，這些學校即使資源不夠、招生不足， 3位校長已經成為全臺教育界表率。
臺東縣政府
2018/11/29
1820
是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

事實上，所謂「沒出路」並不是中文系的專利，很多科系其實都沒有專門對應到哪個職業，就讀這些學系的學生，對未來的徬徨程度不比我們少，且我們生活周遭也有許多人從事的工作與畢業的科系毫不相關的例子，進入職場後發現自己真正的興趣所在而轉行的人，也大有所在──像是醫生當到一半跑去當政治人物，或已經考上了律師執照卻發現自己更適合當歌手⋯⋯根深蒂固的刻板印象直到我開始找實習時，才發現現實並非我過去所想
Crossing Campus
2022/11/22
7624
打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
小品牌實習生／計畫中的意外人生
2015/11/17
4016
抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？

抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？

而「老闆分太多，員工分太少」，是多數人批評「鬼島」職場不公的「共識」，過去我也對這點深信不疑。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/08/07
6370
如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

如何策略包裝，成為一個形象清晰的應徵者？

 「學校作業雖然不如職場那麼深入，但每個環節或多或少都會接觸，只要好好整理，應該會有説服力。」 「你有提及那些行話嗎？」 「有啊。我說面談過程，他可以提提 concurrency、scalability 這些單字，藉以顯示自己不被規格侷限，隨時保持覺知，跳出盒外，抓住大方向、關照大範圍的特質。」
杰克／湖邊沙徑
2020/02/03
6541
「快快文化」造就了便利高效的韓國，與快樂不起來的國民

「快快文化」造就了便利高效的韓國，與快樂不起來的國民

「快快文化」造就便利的生活、高效的職場    為什麼同樣的政策，台韓反應如此不同？這讓我想起了初到韓國消費的有趣經驗：身為台灣人，出國當然還是離不開便利商店。結帳時我放下飲料，確認螢幕金額，然後打開錢包準備拿出對應的金額付款，此時，「嘖！嘖！」
聖依／踏上韓國旅夢
2018/11/28
37320
「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

當然，工作畢竟只是工作，不是生命的全部；而所謂的「歐洲生活」，更不全是想像中的美好天堂——各個國家的經濟狀況和職場環境，都是需要考量的。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
24370
「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

而因為自己經歷過，我更加明白：未能在職場中步步高升或取得成功的人，絕大多數都會將過錯怪罪到外在環境或主管身上──很少有工作者會發現、並坦承也許是自己能力不足，也不知道公司需要什麼樣的人才。
薇琪徐／讀者投書
2018/09/18
21109
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