搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2621筆搜尋結果

曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

曾經，我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在，我不怕讓孩子學吃苦

詹宇／讀者投書
2018/08/24
17415
【瑞士職場觀察】提早下班不為倒頭大睡、上網看電視；而是為了讓眼神發光的嗜好，與更豐富多彩的人生

【瑞士職場觀察】提早下班不為倒頭大睡、上網看電視；而是為了讓眼神發光的嗜好，與更豐富多彩的人生

「嗜好」兩字常常被視為「不認真」，或幾乎只停留在字面上既蒼白又扁平的意思：學生時代，為了獲取好成績，我們花費大量的時間讀書考試，而師長也會挪用「不重要」的美術、工藝和家政課，發考卷讓學生做「考前衝刺」；畢業後進入職場，在長工時的環境下，身心也疲憊得沒有精力認真思考生活的意義。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/05/21
35484
你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
11364
「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

本文摘自作者出版之《大英國小職員職場奮鬥記：拒絕壓榨！大膽出走海外就業去》，授權換日線編輯刊登。執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：小職員張太咪提供
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/02/27
67704
「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
5864
疏離世代工作者必學：看懂對方沒說出口的需求，成為職場「敏感度」專家

疏離世代工作者必學：看懂對方沒說出口的需求，成為職場「敏感度」專家

換日線全球讀書會
2023/07/27
4967
英文考卷滿江紅的我，也能走入國際職場？不靠死記硬背，我用「這招」讓語言融入生活

英文考卷滿江紅的我，也能走入國際職場？不靠死記硬背，我用「這招」讓語言融入生活

Crossing Campus
2025/12/08
9445
良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

良禽擇木而棲──從一家加州企業的徵才過程，看「新世代人才」嚮往的職場文化

杰克／湖邊沙徑
2018/01/23
6295
【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司？

【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司？

Grace／七年級的台美移民生
2022/01/21
3429
「你們台灣到底怎麼了？」──我在杜拜職場，第一次親身體會到「台灣國際地位」的真實與沉痛

「你們台灣到底怎麼了？」──我在杜拜職場，第一次親身體會到「台灣國際地位」的真實與沉痛

洪婷軒／中東血鑽石杜拜日常
2018/06/04
81457
揭開美國 Apple 總部神秘面紗：硬體工程 PM 分享面試流程、職場文化與工作優缺點（文末附內推網絡資訊）

揭開美國 Apple 總部神秘面紗：硬體工程 PM 分享面試流程、職場文化與工作優缺點（文末附內推網絡資訊）

半路出家軟體工程師在矽谷
2022/05/13
28310
辦公室菜鳥心裡苦：明明自己是對的，為什麼同事都不聽、老闆都亂講？

辦公室菜鳥心裡苦：明明自己是對的，為什麼同事都不聽、老闆都亂講？

編輯導言：本文作者是青年作家劉同，他現任光線影業副總裁，以自己的職場經驗為本，歸納出一套「職場 3232 法則」，即任何人的職涯都必經的 4 階段──3 年「職場規畫期」，2 年「實習調整期」，3 年「職場煉獄期」，2 年「自我突破期」。
換日線全球讀書會
2019/09/09
9348
身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

疫情帶來了各種工作上的挑戰，在職場上奮鬥的人雖辛苦，但多數也都經歷了一定程度的轉化和進化。別的不說，現在面對鏡頭已是家常便飯，沒有過去那麼緊張了。至於剛要進職場的新鮮人，雖然面對了低迷的景氣，但經歷前一波的轉變，至少在工作形式上，還是有比過往更多的選擇與可能性——以前不每天進辦公室是難以想像的，但現在至少是可以談的。職場一直在變，趨勢不好預測。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/10/19
2544
「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

不知怎地，這幾個月，「職場霸凌」成為網路熱門關鍵字。本月 1111 人力銀行公布了台灣職場霸凌現況，據調查，有七成的台灣人在工作中曾經感受到職場霸凌，且大部分來自上司，佔 66%，同時，也有 66% 的霸凌，以言語辱罵的形式呈現。究竟是什麼原因，造成了台灣職場的霸凌現象？又，除了霸凌外，台灣職場還有什麼樣的問題存在？
周翔宇／讀者投書
2017/10/19
6845
“ Just say NO ”：一句外商經典台詞，卻有很多人不明白它真正的意義

“ Just say NO ”：一句外商經典台詞，卻有很多人不明白它真正的意義

又或許，這是某些人怡然自得的選擇，使得自己可以在職場上最低限度的付出，又能迴避績效的質問。只是，在這些拒絕與推諉中，你真的在用正確的觀念看待職場嗎？
西西瑪／讀者投書
2022/05/27
2311
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。