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共有2630筆搜尋結果

投資理財自己負責，絕對不要相信（偽）「專家」的建議

投資理財自己負責，絕對不要相信（偽）「專家」的建議

而從個人的實際工作面看，我有個分析師朋友，他的分析其實往往有著獨到的見解，但在公司內部寫出的報告，卻往往和他內心想的不一樣，原因無他：就是「從眾」，在職場比較安全而已。2.
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/01/04
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不讀書的孩子到美國逆轉勝：我終於在曼哈頓買房了！

不讀書的孩子到美國逆轉勝：我終於在曼哈頓買房了！

設定階段性目標、一路拼命追趕，終於十年有成在職場上，我為自己仔細設定了階段性目標，並且不給自己任何藉口「調整」，該達成的時候就要達成，否則就要在下一階段就更拼命地追趕。像這樣努力了 10 年後，在 32 歲那年，我當上了紐約一間時裝公司的副總裁。
彭曉涵／讀者投書
2020/10/19
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該讓孩子玩芭比嗎？從豐胸、柳腰到「寫實職人系列」，真正影響孩子自我形塑的其實是這件事！

該讓孩子玩芭比嗎？從豐胸、柳腰到「寫實職人系列」，真正影響孩子自我形塑的其實是這件事！

芭比官方網站有一系列的職場芭比，各種行業都有。身為女職人，我樂見於這樣的演變。為亞裔倡議的醫師克魯茲也在個人臉書發言說很榮幸能被製作成芭比像疫情英雄致敬，她也希望未來能繼續倡議美國少數民族的權益，同時高興職人媽媽的模樣被注意到。除了職人系列外，美泰兒也曾推出「輪椅芭比」。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/08/16
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【創業人生】PayPal 共同創辦人馬克斯・列夫琴：年輕的你，遭遇任何「失敗」都是「獲得」

【創業人生】PayPal 共同創辦人馬克斯・列夫琴：年輕的你，遭遇任何「失敗」都是「獲得」

我認為在某些情況下應該不用聽的建議是：讓自己全方位磨練，例如剛進入職場時應該不斷換公司，每一到兩年就從事不同的工作。這建議聽起來似乎有用，但如果你在一家企業找到自己的強項（不論是獨立完成一個計畫或是領導整個團隊），並且對公司的願景充滿熱情，請勇敢冒險吧。全力投入、加倍努力向上爬。也許在你察覺之前，你就已經晉升公司高層了！
換日線全球讀書會
2020/03/12
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三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

三個忠告，給疫情下被裁員／無薪假逼得想「創業」的你

如果筆者再提醒您，回想一下投入職場以來，那些大公司的光環除了為你造就還不錯的收入和短暫的虛榮感外，你又曾經拿了多少次被主管逼到快要發瘋、被客戶罵到狗血淋頭、被父母提醒早點下班、被醫生叮囑注意健康所交換來的？筆者推薦您閱讀兩篇由中國知名專欄作家和菜頭所寫的〈大公司裡的活死人〉和木沐所寫的〈外企，到底成就你，還是在毀掉你？〉
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/26
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變質的「斜槓」，恐怕沒有你想像中光鮮亮麗

變質的「斜槓」，恐怕沒有你想像中光鮮亮麗

而在歐美文化中，「／」這個符號有「或是、也是」的意思，因此在職場上也常被運用來表示多重身份、甚至跨界身份的狀況。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/03/08
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給想要西進實習的你（上）：請拿出你的血性，沒事也要主動「找事做」

給想要西進實習的你（上）：請拿出你的血性，沒事也要主動「找事做」

前面提過大陸為何而「爭」，這也體現在他們的職場表現上，相較於台灣而言，是更具侵略性和破壞性的。在制定公司新的土地定位時，往往是只要有一點商業的可能性、他們就會盡力開發相關配套，讓商業達到的利益最大化，採取的多為積極向而非消極向；但也不代表他們是有勇無謀。相反地，在事前的調查和業務開展中的市場觀察十足詳盡。
Crossing Campus
2019/01/15
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【英國小學 Midday 紀實】再簡單的工作都有學問──想錄取，你得先答對這題

【英國小學 Midday 紀實】再簡單的工作都有學問──想錄取，你得先答對這題

當初是因為兩個孩子都上學後，想要善用孩子在校的時間，又懷念職場與人的互動，我有了到學校工作的想法。 在英國學校裡，有一個很特別的職位，叫做 " Midday Meals Supervisor "，中文大概可以意譯為「午餐導護」。 職稱可能視學校稍有不同，但是工作性質大同小異，就是午休時，代替教職員監護學生的人身安全。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/19
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在鑽石卡貴賓要求下，幾乎成了名符其實的「空中跪婦」——菜鳥空服員初長成日誌

在鑽石卡貴賓要求下，幾乎成了名符其實的「空中跪婦」——菜鳥空服員初長成日誌

但等到真的進入職場之後才發現，其實大家多半都有自己的生活、交友圈，忙碌的工作內容與壓力，更沒有什麼時間讓你「交朋友」。尤其，近來進入香港的航空公司工作後，由於公司人員規模很大、疫情因素以及「其他種種因素」，人員流動率更高。很多同事其實在第一次見面後，便難以再有機會遇到了。
Andy Wang / 讀者投書
2020/08/16
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身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

圖／CHRISTOPHER MINESES@MASHABLE文化隔閡讓我像個異類不論在哪裡的職場，同事間除了工作上的溝通，平日閒聊的內容大概都一樣，不外乎是生活、八卦、政治、個人興趣⋯⋯等。
Jasmine Lin／讀者投書
2018/10/03
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「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

1 月的午後，冬日陽光灑落在敦化南路，咖啡廳的玻璃窗上反映出上班族的行色匆匆，窗的另外一邊，沈佳儀從容地啜飲著熱茶，大方地分享著自己在日本的職場生活：律師生涯的中繼站：工作 3 年後的 Gap Year一樣是辦公室樓下的咖啡廳、一樣位在黃金地段，只是場景換到了日本東京的六本木。沈佳儀一面忐忑地在心中沙盤推演著電話裡的應對進退，一面補充咖啡因，準備迎接一天的硬仗。
《換》人說說看
2021/02/04
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「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

「財務自由」和你想像得不一樣──34 歲就退休的我，為什麼後悔了？

結交新朋友是非常重要的，因早退後，和社會已少了「職場」這一道連結。若不主動找機會拓展交友圈，最後就會慢慢跟社會脫節，變成一個孤島。這樣生活又怎會快樂呢？然而，中年後要重新交朋友不如學生時期，挑戰自然不在話下。第二個準備，是「興趣」。興趣跟朋友是相輔相成的。當我們有越多興趣，就有越多機會認識新朋友；當有越多新朋友，就有越多機會發展新的興趣。
Ricky Choi
2022/04/19
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「什麼香蕉什麼戀人的，還好而已吧？」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場，卻曾慘遭滑鐵盧

「什麼香蕉什麼戀人的，還好而已吧？」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場，卻曾慘遭滑鐵盧

有可能是我離開台灣太久，或是我被醃漬在「日式職場醬缸文化」中太深？總之當時我帶著原廠、跟很久沒接觸的台灣百貨零售打交道，並和新世代的合作夥伴溝通時，實在是一段非常痛苦的磨合。
Worklife in Japan
2020/08/20
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別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？〉的提問，例如：「偷接案，老闆其實都看在眼裡，能請一個做好做滿 9 小時的員工，為什麼要請個不忠誠的員工？」、「遠程工作那套是網路公司才做的到，我們是傳統產業，很難啦！」、「鼓勵讀者們兼差做副業，這樣的出發點是否恰當？」
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/11
6830
韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物

韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物

讓人吃驚的是，有些宅配人員還是所謂的「外派工」，根本無法享有正職員工職場上的四大保險[註一]，甚至有些業者還極力剝削外派宅配員，除了不支付油錢、手機通話費用外，萬一運貨過程中，外派人員一個不小心車子撞壞了，恐怕也得自掏腰包自付──這樣看來，每天將近 12 小時的超長工作時間，公司除了給外派工一件代表公司的制服外，似乎就沒有其他配件了。
陳慶德／現象・韓國
2019/02/15
7936
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