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共有338筆搜尋結果

「零安樂死」是動保的一大步，但卻是災難的開始？

「零安樂死」是動保的一大步，但卻是災難的開始？

另一方面，由於法令配套拖延，使流浪動物們的生活環境變得更糟，例如；收容所環境負載不足，生活環境惡化、安置經費短缺，專職人員不夠等。犬貓只進不出等問題層出不窮，環境擁擠髒亂不堪，流浪貓犬大幅增加集體感染疾病風險。有鑒於此，忍受環境不佳的流浪動物，面臨的是生不如死的窘境，困境更甚「零安樂法令」前的情況。 何以推廣「TNvR」？前面提及的「TNvR」是近年動保團體亟欲推廣的概念。
讀者投書
2017/08/18
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曾是歐洲女性投票權先鋒，如今卻連「胎兒異常」都無法墮胎──波蘭女權為何開倒車？

曾是歐洲女性投票權先鋒，如今卻連「胎兒異常」都無法墮胎──波蘭女權為何開倒車？

波蘭社會的拉扯介紹波蘭墮胎權益的變革前，簡介一下全世界大多數國家合法墮胎的理由有以下 6 項（台灣也採行，但不包含第6項）：影響生命安全基於犯罪因素 （例如：強暴）胎兒異常基於生理或心理健康因素社會或經濟因素根據個人意願要求自 1993 年，由神職人員進行一連串的遊說過程，法院廢除了上述 4-6 項的墮胎情況，波蘭成為歐洲地區擁有最嚴格的墮胎法之一的國家
何珮琳
2022/06/15
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一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

老闆重視的是日本的「職人精神」。其中，傳承，是很重要的一個核心。以咖啡來說，要如何傳承技術，即是一個需要多思考、琢磨的參量點。老闆以「初心與回歸本質」來勉勵自己。有時候，同行難免會向老闆抱怨經營之不易，但老闆總是會嚴厲的回答：「累什麼累？經營不能喊累，不然收掉呀！無力的時候，要去找『核心』。因為，這是一場革命。把自己的本位做好。這家店就是我的生活。」
世界職人故事
2020/03/12
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資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

他自己則是受日本職人精神的影響，在工作過程中懷有使命感，目前在殼牌 擔任資深級產品設計師的他，希望可以做出在同業競品中最好的能源產品。雖然產品研發的過程漫長且辛苦，但把東西從 0 到 1 做出來，卻給予古念華極大的成就感。他興奮地提到：「科技很有趣的地方是它變化得很快，很多東西改變的同時我們對它的看法也會改變。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/09/22
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對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

畢業季將近，我收到不少畢業生及轉職人士來信，私訊詢問求職技巧或內部推薦（Referral）的可能性。與此同時，我的美國職場經驗也即將屆滿一年，這不禁令我開始反思臺美職場文化的差異，所謂美國夢的高薪高福利是否真實存在？面對極具吸引力的就業環境，是否有相應的雇主要求必須被滿足？
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/05/08
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20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

20、30、40，三位柏林新創職場女性：不同世代、不同國籍，同樣「浴火重生」、目標清晰

於是告假完畢後，我走進同一個公司，台灣團隊離職人員的桌椅還沒有撤走，不同的辦公室中，我的日常業務已經從熟悉的線上行銷變成陌生的商業分析，新的職場挑戰也就此揭開序幕。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（非當事人）
Danielle Chang／柏林好時光
2018/03/07
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《BBC 中文》分析台灣「大罷免」：投票率、仇恨值與民眾黨選民將如何左右勝負？

《BBC 中文》分析台灣「大罷免」：投票率、仇恨值與民眾黨選民將如何左右勝負？

根據台灣《公職人員選舉罷免法》，通過罷免必須達成兩項門檻：一是「有效同意票數多於不同意票數」，二是「同意票數達原選區選舉人總數四分之一」。簡言之，即使投票結果是同意罷免大於不同意，若人數不達門檻，一樣無法形成罷免。2022 年，時任無黨籍台北市立法委員林昶佐的罷免案，就是同意罷免票數大於不同意票數，但同意票數未達該選區選舉人總數四分之一，因此罷免失敗。
BBC News 中文
2025/07/21
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30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

找正職工作，要先能習慣「被拒絕」英國的兼職人生，我很幸運能在大學裡從基層員工開始做起，協助國際學生註冊、熟悉學校環境、引領學生活動到協助學費繳交、辦理當地學生貸款、國際學生 Visa 等業務，一直到他們畢業為止。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
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你所不知道的孟加拉（下）：在這片紅土大地上，台商的哀與樂

你所不知道的孟加拉（下）：在這片紅土大地上，台商的哀與樂

Discovery 的節目《製造的原理》（How It’s Made）不會來拍這些工廠的生產線，因為各大服飾鞋子品牌不希望這些廠商曝光；他們也上不了日本電視台那些介紹產業或職人的節目，因為正如前文提及，很多廠商來到孟加拉就是因為它薪資低廉，而不是勞工技術有多好。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/20
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今天來聊美國豬：關於「美國人怎麼吃豬肉」的五大敏感問題

今天來聊美國豬：關於「美國人怎麼吃豬肉」的五大敏感問題

美式 BBQ 要做得好吃並不容易，除了醬汁和醬料的搭配以外，火侯的掌握也極其講究──因此在美國，懂得「烤全豬」等的 BBQ 料理職人，是相當受到崇敬的。Killen’s BBQ 的豪邁肉排。圖／Dr.Phoebe提供三、「美豬」非常廉價嗎？
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/09/09
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韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物

韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物

根據韓國長年關注職人議題的作家楊景秀（양경수，音譯）在《上班族的日常》（잡다한컷，繁體版本由聯經出版社引進）言及，消費者所付的宅配費用，其實大多被物流、保險公司賺去，若是再扣掉宅配人員工作時的車油錢、餐費等「隱藏成本支出」，其實他們每送出一件物品，所得的 700 - 800 韓圜（約台幣 20 - 22 元）收入，應該只剩下 500 韓圜（約新台幣 12 元）左右。
陳慶德／現象・韓國
2019/02/15
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從業界白紙一張，練成「跨國合拍」冒險家──專訪《格瑞特真相》編導、《美國女孩》製片馬君慈

從業界白紙一張，練成「跨國合拍」冒險家──專訪《格瑞特真相》編導、《美國女孩》製片馬君慈

但與此同時，卻又敬佩他們的職人精神。還有一次，她向中東人確認隔日的拍攝行程，得到的回應是：「Inshallah」。「中東人最喜歡講『Inshallah』，意思是『讓老天來決定』。所以如果明天他 9 點出現，那就是約在 9 點，可是如果明天晚了兩個小時出現，那也是老天的意思！」每次至陌生國度拍片前，馬君慈都會試著先到當地生活兩週左右，以理解不同的文化、生活模式和處事態度。
Crossing Campus
2022/05/31
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「科學家，你怎能不生氣？」──我們正身處反智的年代嗎？從「川普到底有沒有精神疾病」的爭論談起

「科學家，你怎能不生氣？」──我們正身處反智的年代嗎？從「川普到底有沒有精神疾病」的爭論談起

我總是很訝異：我們的年代早已不是凡事只能請教神職人員的中古世紀，但如今卻似乎很少人願意從唾手可得的資料中自主判斷、學習，反正資訊已經過剩、已經不值錢。於是我們看到了把地心引力說成是「毒素」的人可以大受歡迎、反對疫苗可以蔚為風潮，或者是連人腦杏仁核在哪裡都搞錯得很離譜的親子教學影片，都能被廣為流傳。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2017/02/21
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台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境

台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境

當然，這也代表我們的郵政體系已經無法再支撐正職人員。」「這就有點像中油，請了一堆工讀生來壓低成本，然後養高層肥貓」令杰補充道。尷尬的是，當我們檢討肥貓時，最後受苦的往往是基層人員。國營事業員工，理當相忍為國？那麼，要如何做，才能提高郵政基層員工的權益呢？「我認為，還是要回歸最基本的，提高員工薪水跟福利，從國營事業帶頭做起。這同時也代表著，人民必須繳更多稅跟提高基本郵資，前提是薪水有漲。
安妮／本初子午線觀察記
2017/04/13
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一盤雞肉仁當（Rendang），竟讓東南亞諸國輿論譁然、馬國首相隔空開嗆？——英國名廚「不識美食事件錄」的啟示

一盤雞肉仁當（Rendang），竟讓東南亞諸國輿論譁然、馬國首相隔空開嗆？——英國名廚「不識美食事件錄」的啟示

（當然，還有因引發爭議後，許多包括英國人在內的網友紛紛聲援「仁當」的正確做法）所有的「傳統」，都曾經是「創新」再談談（最近收掉不少餐廳的）英國名廚傑米．奧利佛——其實，許多英國料理職人與美國人一樣喜歡「創新」——不管是對於他們自己國家的料理，或是別人國家的料理——這也讓把傳統食物視為「崇高不可破」的許多國家人民，
林志都／今天來點跨文化
2018/04/13
27002
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