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共有1774筆搜尋結果

日本《民泊新法》上路，京都的宿泊稅為何硬是「高人一等」？──青年旅館連署抗議：房價低錯了嗎？

日本《民泊新法》上路，京都的宿泊稅為何硬是「高人一等」？──青年旅館連署抗議：房價低錯了嗎？

圖／D 子提供然而，在京都有一群經營青年旅館的老闆們，希望為自己及房客們爭取權益，從一年前宿泊新法通過之後，就開始發起連署，希望能跟京都的市議員陳情，以下摘要幾點內容，讓大家參考：一、宿泊稅率的不公平（前文所提之百分比問題）二、無法對未登記而非法營業的旅宿強致執行，不但無法打擊非法業者（根據京都市產業観光局2016年的調查，沒有許可執照而在營業的旅宿業者，佔全體的將近 70
A子、D子／走走。AkoDko
2018/09/26
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美國大學的選才標準：學業成績之外，同樣看重一個人的「可能性」

美國大學的選才標準：學業成績之外，同樣看重一個人的「可能性」

不管是老師還是親友，甚至是大學教授以及公司大老闆們，幾乎所有在台灣土生土長的人都曾經被這種「成績好就是人生勝利組」的概念糾纏很久。12 歲搬來美國的時候，我也像一般的台灣同學一樣，帶著這已被印記在我腦海裡的生存法則，希望在此用優秀的成績邁進人生勝利組。然而，在經歷了美國國高中共 6 年的洗禮，並花了將近一年的時間申請完大學後，我才赫然領悟：在美國，課業成績並非一切。
Todd Lu／讀者投書
2020/04/24
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獨闖全美能源論壇：身為現場唯一台灣人，我從旁觀者走進核心的第一線觀察

獨闖全美能源論壇：身為現場唯一台灣人，我從旁觀者走進核心的第一線觀察

3 月初，老闆打來電話：「Eliza，妳到芝加哥參加會議吧。（Eliza, you are going to Chicago to attend a conference.）」作為台灣人，我從未想過自己會在這樣的場合，與多位資深美國業界人士共同參與討論。這次經歷更讓我深刻體會到，在全球能源變革中，台灣的聲音與視角同樣具有不可忽視的重要意義。
楊儀岑／讀者投書
2025/04/10
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疫後德國：從「只是流感」的輕忽，到 3 成人民仍相信疫情陰謀論──12 月死亡人數已翻倍

疫後德國：從「只是流感」的輕忽，到 3 成人民仍相信疫情陰謀論──12 月死亡人數已翻倍

一開始聚集在廣場上喝酒的人約 3,000 人，大家心情都十分愉快，但酒雖說助興，也會放大負面情緒，喝一喝就突然發生推擠及口角，本來只是兩方人馬互相攻擊，後來甚至也變成全廣場民眾一起加入互相傷害的行列，還朝警察動手並丟玻璃瓶；後來法蘭克福一間知名夜店的老闆，甚至對外憂心忡忡地說：「大家就是因為被關在家太久了，所以才會喝酒，之後情緒洶湧就鬧事。
蓁蓁／讀者投書
2020/12/22
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把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

圖／rawpixel on Unsplash 人一生的工時很長，慣老闆將是致命傷事實上，我們當中有許多人，每天都有機會朝這個目標邁進，尤其是在企業裡擔任管理職的管理階級：不管你管理的團隊只有 1 個人、10 個人、甚至 100 人，你都有能力幫他們打造更有前景的職涯，無論是在他們迷惘時引導他們，在看到他們有潛力時提供更多培訓與發展的機會，或是在他們有優異表現時主動給與實質的嘉獎和鼓勵
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/02/10
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為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？

為了簽證低就，連薪水都可以不要？──當美夢變調，這樣的生活值得嗎？

當大家正在計畫要幫她慶祝的時候，她卻哭喪著臉出現：「公司老闆說還要再考慮一下要不要錄用我。」至於具體還要考慮些什麼，對方並沒有詳細交代；同時，對方還是要求 Annie 必須先到辦公室「了解狀況」，更在一個週六早上傳訊息告訴知：「人資今晚 9 點會打給你，跟你討論一下到底要不要錄取。」狀況之混亂，令人摸不著頭緒。星期六晚上耶？
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/03/14
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無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

年輕人輾轉來到了倫敦的印刷廠工作，因為努力工作深受老闆喜愛，但是四周圍繞了一群愛喝酒的同事。同事們希望年輕人捐點錢當喝酒的基金，卻斷然被年輕人以上班不該喝酒的自身原則拒絕。沒多久，他校對過的文章開始不斷出現錯字，且情況天天上演，讓他疲於奔命──顯然有人在他背後搞鬼。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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當客戶問：「有了 AI，我還需要你們嗎？」──身為行銷人，你可以思考這 4 件事

當客戶問：「有了 AI，我還需要你們嗎？」──身為行銷人，你可以思考這 4 件事

相信讀到這裡，讀者們都很好奇面對這個棘手的問題，我們公司老闆是如何回答的呢？我很榮幸能在現場聽到他的分析，以下我將他的答覆歸納成 4 項重點：一、創新的能力無論是 ChatGPT 還是其他 AI 行銷軟體，基本上還是仰賴人類輸入指令，這些指令包括對客戶產品或服務的理解、對客戶企業文化的認識，以及對整個社會價值與趨勢的熟悉──包括在特定文化脈絡下，消費者的心理與購買行為。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/04/10
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【全球獨家】所謂傳奇，也有挫敗、恐懼與不知所措的時刻──全方位天后歐普拉專訪

【全球獨家】所謂傳奇，也有挫敗、恐懼與不知所措的時刻──全方位天后歐普拉專訪

亞歷鮑德溫宣傳《寶貝老闆》，自爆被要求為川普當選負責執行編輯：YUKI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：左敏琳提供
左敏琳／好萊塢琳距離
2017/05/26
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「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

「讓海外職涯，成為每個人看得見的選項」：專訪 Worklife in Japan 共同創辦人

講個幾百遍、鞠躬敬禮無數次，三不五時下班還要陪同事、老闆去居酒屋喝酒應酬，常常搞到三更半夜才回家，隔天一早又要繼續上班「作戰」。一年半之後， Victor 終於受不了這種生活，找了幾間人力仲介，得到一間駐日外商的工作機會，總算較為適應，終於可以喘一口氣。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
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美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

 圖／RODNAE Productions@Pexels我們這一組是 3 個人加上主管 1 人，總共 4 個人，當我和另兩位同事正坐在位子上討論之後要怎麼辦才好時，大老闆給我們最資淺的同事送來一個會議通知，當下我們就知道事情不好了，果然那位同事去了就沒回來，我們這組頓時少了兩個人，同時其他組也有多位同事被裁。
Grace／七年級的台美移民生
2021/06/09
3355
夜校

夜校

第三個主角 Shynika 是個喜歡打扮的年輕女孩，跟很多出身窮困郊區的孩子一樣，一切發生與不發生都像一團迷霧，她總是不知道為什麼這樣，不知怎麼了高中就輟了學，不知怎麼了就來了漢堡店打工，不知怎麼了覺得老闆對他們不太好，但也不知怎麼了沒有辦法改變，某日在停車場一個青年走過來自我介紹，希望她參加連鎖餐飲店員工的罷工活動，她依舊眨著大眼睛，覺得好像有點道理，但也不太確定。
何曼莊／Loud Minority
2016/05/30
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中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

今天台灣的政治很差，於是有人挺身而出，讓我們看到太陽花學運甚至後來素人為主的新政黨；台灣資方很不友善，老闆很不公平，也有人覺得太好了！我們可以來開公司營造一個對員工很友善又正向，讓勞資都幸福的企業。說到底，年輕的我們該去做什麼？其實就是把指出來的問題，提出一整套的方案來解決它。而我相信解決問題的人，將有相對應的回報。對我自己來說，台灣的漁業存在許多問題，都超乎我的能力範圍，只因我太弱了。
《台灣人沒在怕》跨界走出去！
2016/08/03
3475
【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

以我自己為例，在安道爾的第一家公司裡，有個同事很散漫，已經到了影響我工作的地步，讓我非常抓狂，而老闆雖然知道，但不處理。有次和我妹大吐苦水，她在電話那頭一句：「真搞不懂妳，在台灣好好的工作不做，出國去當人家的次等公民。」我的眼淚馬上掉下來。當時讓我難過的是，居然連和我很親近的妹妹都不懂我。這時候，如果沒有強烈的動機和信念可以支持，真的很難撐得下去。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2018/01/11
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「你好，我是越裔捷克人」（下）：捷克、還是越南？第二代移民的終身課題

「你好，我是越裔捷克人」（下）：捷克、還是越南？第二代移民的終身課題

另外，Viet Up 也在臉書上發起 “Humans of Bananas” 的計畫，採訪來自各個行業的越南捷克人，例如訪談知名越南餐廳 Cafefin 的老闆，與提供越南人捷克法律、文化資訊的 Sangu.eu 中心創人，讓更多人了解這些越南移民與越裔捷克人的故事。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/09/19
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