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共有1773筆搜尋結果

【川叔時代 ‧ 美媒生態】「性就是權力」：Uber、福斯新聞與臉書──企業文化裡的玻璃天花板

【川叔時代 ‧ 美媒生態】「性就是權力」：Uber、福斯新聞與臉書──企業文化裡的玻璃天花板

2016 年初，由於福斯的知名主播在新書中提到被老闆要求性服務的詳情，6 位福斯員工（2 位具名、4 位匿名）出面提供被老闆性騷擾的經過，最遠的案例可回溯到八零年代。
何曼莊／Loud Minority
2017/08/04
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

那時其實更像是試用期，老闆在觀察我跟另外一個日本人，準備要在我們之中擇一錄取為正職。後來老闆選了我。其中一個原因是這份工作，比較偏編輯方面，需要用到較多的邏輯能力，老闆可能看我以前大學是企管背景，相較於純學設計的人，在邏輯思考方面表現比較好，所以最後決定讓我當正社員。後來工作了兩年多，換到了第二家公司。一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。
世界青年的世代之聲
2018/11/16
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「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

面試進行了數次，第一次由直屬老闆面試，第二次，由組織的理事會長與會員一起面試我，此時我被告知，總共將近一百人應徵的職缺，第一輪選了六人，第二輪，剩下我和另一位年輕的芬蘭女孩。以學經歷來說，老闆覺得我很合適，然而以語言能力來說，芬蘭女孩至少會說五六種以上的語言，相較之下，我的芬蘭文程度還不太夠，會被刷掉的應該是我。結果，我竟然被選上，只因為老闆的堅持。
凃翠珊／芬蘭心生活
2016/10/17
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德國人都喜歡吃豬腳？誤會大了——德國飲食文化在地分享

德國人都喜歡吃豬腳？誤會大了——德國飲食文化在地分享

還記得剛到德國不久時，第一次去德國老闆家作客，老闆詢問我和同事晚餐要吃 Abendbrot 還是 BBQ ？當時從沒聽過 Abendbrot 的我因為好奇心作祟，選擇了 Abendbrot，結果一到老闆家發現怎麼都是冷食、連個熱湯都沒有，一度還以為老闆根本就是把早餐沒吃完的東西端出來招待。一問之下，才知道原來這個就是 Abendbrot！
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/04/16
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半語？敬語？韓國社會的對話潛規則，你弄懂了嗎？

半語？敬語？韓國社會的對話潛規則，你弄懂了嗎？

我們老闆是韓裔加拿大人，習慣美式作風，講英文當然沒有半語和敬語的差別，但是當他和韓籍同事說話，就會立刻切換成韓國模式，講話變得很尊敬。有時候看他上一句＂Hey! What's up man!＂下一句變成＂식사하셨어요?＂（用過膳了嗎？）一開始我覺得很妙，佩服老闆怎麼可以這樣切換自如！
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/10/12
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在英國，公益募款也可以變得很既有趣又有挑戰性──一個從不捐款做公益的人，怎麼成為號召者？

在英國，公益募款也可以變得很既有趣又有挑戰性──一個從不捐款做公益的人，怎麼成為號召者？

唯一一次例外，是我的小老闆發了類似的信件，為癌症研究協會募款，說她烤了很多蛋糕，希望大家來拿一些蛋糕，也同時關注癌症研究的議題並支持他們。我心想：「好吧！畢竟是老闆，還是得捧場做做樣子。」便過去拿了片蛋糕、聊聊天，聽著老闆跟我介紹募款舉辦單位和他們的理念，然後捐了一些錢。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/16
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在巴生海港，我看見大馬華人對台灣的嚮往

在巴生海港，我看見大馬華人對台灣的嚮往

我和菜攤小老闆終於把 100 公斤的牛肉搬上車，早已全身濕透。「搬完了，我帶你去吃海南飯啊！」小老闆說的「了」的確是用「瞭」來發音，跟電影《小孩不笨》裡面的男主角腔調一模一樣，我忍不住覺得逗趣。海南飯就是台灣常見的海南雞飯，油黃色的飯粒瘦瘦小小、油香油香的，我把雞肉換成了炸排骨，還算美味，雖然我比較想吃隔壁的「辣死你媽」，但畢竟人家請客嘛。
讀者投書
2017/03/17
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我在美國學會的談判課（上）如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」？

我在美國學會的談判課（上）如何「讓對方心甘情願地做對自己有利的事」？

我假裝很不在意地跟老闆說，你給我少 5 百元美金，我現在立刻買下來。此舉馬上激怒老闆，老闆用更不在意的口吻對我說：「我一毛都不會降！妳可以去外面車商們繞一圈，看我這邊是不是最划算。」我們的和諧關係，就在我下錯第一步之後爆炸了。我並沒有讓老闆感受到尊重，沒有給老闆任何合理的降價理由。對他來說，這個價位相當好，買家買到就該偷笑，為什麼還要降價？
許恬寧／闖進矽谷
2021/08/23
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該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

做個可靠、值得依賴、老闆總是能指望的人，便能讓你脫穎而出。「世界未必是由天才在掌管，而是由可信賴的人在管理。」全球最大型戶外木地板製造商特雷克斯（Trex）前執行長朗．卡普蘭（Ron Kaplan）表示。老闆們希望共事、提拔的部屬，是具備踏實、安定的職業道德的人，無論要求他們做什麼，他們都會以自己出色的工作為榮，並專注於如何對團隊做出最大貢獻。
換日線全球讀書會
2024/09/13
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【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

而所謂「院方」，即整形診所的實際出資者，更增加了所謂「醫病關係」的複雜性：從醫師、商人、網紅、美容業者，甚至特種行業經營者，都可能是這間「診所」的幕後老闆。換言之，「醫美」雖然也有著「醫療」之名，但本質上就是一個赤裸裸的商業戰場。在這個產業，醫師常常只是老闆的「開刀工具人」，有義務聽從老闆指示、有義務追求業績提升。
墨刻醫師／​​​​​​​讀者投書
2026/01/16
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當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

做自己人生職涯的老闆雖然市場與職場愈來愈競爭，但也拜網路與科技之賜，我們擁有更多的機會在正職之外發展個人副業。看看多少人在業外兼職當 Youtuber、做電商或自己製造小商品販售等。等到副業可以支持生活之後，索性就放棄正職來創業是時代的趨勢，也是我們必須正視的職涯改變。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/07/21
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一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

現在的我，每次聽到朋友抱怨工作的時候，時常想到當時看似毫無選擇，只能忍受討厭的通勤、老闆、同事與升官不順利的自己。雖然當個朝九晚五的上班族能有相對穩定的生活和薪水，但問我想不想回到過去的生活，我的答案都是「不想」。當走到人生的盡頭，還會對有沒有升官、為討厭的同事和老闆、被砍掉的專案覺得可惜嗎？
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/10/16
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Elsa：不說日語的日商員工，我從東京走向世界

Elsa：不說日語的日商員工，我從東京走向世界

那時想到自己有個日本大老闆，就突然間靈光一閃毫無來由的有了要去日本總部的念頭。不說日文，我的日本職場生存之道打定這個主意之後，凡有任何遇到日本人老闆的機會，我都毫不客氣的說如果東京有缺拜託讓我試試。就在四年前，我的願望終於實現──轉到日本東京總部全球產品行銷管理部門，擔任手機的產品經理（product manager）。
Worklife in Japan
2016/08/09
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能動者的動彈不得──《我是金智恩：揭發安熙正，權勢性侵受害者的劫後重生》

能動者的動彈不得──《我是金智恩：揭發安熙正，權勢性侵受害者的劫後重生》

於是，認真工作的員工把自己當成未經雕琢的木頭，刻劃成老闆的樣子，說出老闆的想法，這是能動者的努力，最後卻變成掌權者的影子，動彈不得。身為受害者，作者準確地捕捉到，自身對於遭受這樣一個被全世界肯定的老闆性侵時，如何難以自處，投射出必須順從而喪失靈魂的幽微心理。我們是否還要質問，身為影子的受害者，到底同意還是不同意？
換日線全球讀書會
2021/07/21
3152
走出台灣工作，如何更上一層樓？——先多問自己「為什麼」

走出台灣工作，如何更上一層樓？——先多問自己「為什麼」

這時，就必須回到一個問題：「為什麼老闆要跨海聘用我？」越南畢業照。圖／小花媽提供「會思考」，是最關鍵的能力翻開報章雜誌或是點開線上文章，不乏討論越南人才「俗擱大碗」的文章。事實上，就我自己的親身經驗，越南也真的有很多優秀的人才。因此，我常常問老闆或是客戶：為什麼一定要聘用台幹？
小花媽／新南向週記
2018/04/20
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