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外地人都來「體驗」的沙漠生活,只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業,才知「文明物資」的難得
除了無法抗逆的自然條件外,主要在於
習慣
性的做事方法與普遍意識。以下就舉幾個日常生活中,臺灣人習以為常、沙漠裡卻遍尋不著而須自己動手做,有時卻連耗材都買不到,或因過於昂貴而只能被迫退居其次的「居家所需」,讓大家體會一下沙漠裡的「創業維艱」:自己動手做晾衣架?
蔡適任/撒哈拉裡的人類學家
2017/12/21
7825
壩啦壩壩吧!然後湄公河就不見了?──談談「國際水法」
上游水道國興建水壩可能觸及的國際法問題雖然湄公河的上游水道國,包括中國和寮國,不是國際水道非航行使用法公約和湄公河協定的締約國,所以興建水壩不必先徵詢下游水道國的意見;不過沒有締約的國家仍然受到國際
習慣
法的拘束。(條約和
習慣
法都是國際法的型態,條約只對有簽約的國家有拘束力,不過如果條約當中的條文已經成為
習慣
法,那麼不論是否是締約國,都會受到拘束。)
法律白話文國際站
2020/06/19
11139
AI 不會感激你,但你還是說了「請、謝謝」:人機互動「禮貌」之辯,誰有理?
這番回應讓全球使用者感到訝異,原來自己日常與 AI 互動時的「禮貌」
習慣
,可能會對企業維護成本產生如此巨大的影響,甚至在國際社群中引發另一層激辯──你在使用 ChatGPT 時,會不會不自覺地加上「請、謝謝」?這樣的行為,究竟是多餘的客套,還是人性溫度的展現?維持禮貌派:AI 不只是機器,禮尚往來有使用者坦言對 AI 說請和謝謝,是因為現實中的對話
習慣
。
國際譯開罐
2025/05/15
12857
球迷請注意!大谷翔平的全壘打球算「誰」的?球團有權把界外球收回嗎?
Rev. 471 (2017)註二:民法第 1 條規定:「民事,法律所未規定者,依
習慣
;無
習慣
者,依法理。」這裡指的
習慣
不單單是生活上的
習慣
,而是確信有法律效力的
習慣
法;如果一個共同體內以反覆的慣行方式,展現出一個普遍且具有規範般效力,就會被認為是
習慣
法。
法律白話文國際站
2024/05/06
11378
嚴重缺乏自信的我,在美國交換生涯中學到的事
單從這小小的
習慣
中,便可以發現我自己自信心的低落──我
習慣
性地塑造自己的弱勢、可憐、不爭鋒頭的溫順形象,導致身邊的人不是無意尊重我,就是都在擔心我、同情我──正如這次獨自旅行,週遭人們對我的舉動一樣。年輕的時候這樣「低調度日」或許沒什麼不好,但我永遠會是躲在溫室中的小花。
暮凝Dada/任性的旅人
2018/01/11
40569
日本「 KY 青年」的告白:群體生活處處是眉角,想活得像自己又不冒犯他人,不如遠走他鄉吧!
在以上兩個故事裡,老實說 D 子並不覺得 N 君和 S 桑的行為「十分嚴重」地干擾到別人,或造成別人多大的困擾──真要說的話,頂多是可能有人會被小小地被打擾,或認為對方態度與自己的
習慣
不同而已。
A子、D子/走走。AkoDko
2019/02/22
18034
便利的代價,超乎你的想像──我們與大型監察的距離
加上現時社交媒體的流行,人們
習慣
性的在各地拍照與打卡並發佈於網絡,事實上與主動告知世界自己的行蹤無別。或許更值得注意的是,即使你甚少上傳個人訊息,光是社交媒體的使用,已將你置於大數據的監察之下。社交媒體的使用,也是大數據的一環。
李紫楓/World War Ⅲ ing
2021/11/25
1451
台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少真實度?
我想,與公司的客戶、合作夥伴吃飯應酬,應該是東亞的商業
習慣
之一。對現在擔任老闆的我個人來說,晚上時間其實寧可用來工作、而不是去應酬,所以我也不會在下班後邀請員工們「陪我吃飯喝酒」。但如果有員工主動邀請我,當然還是欣然接受。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/01/29
37085
韓國「冰與火之味」(下)嗜辣如命的民族,與他們賭上健康的「辣味自豪心」!
圖/mohd kamarul hafiz@Shutterstock由此可見吃辣已不僅是個人的飲食
習慣
,許多年輕人將能吃辣視為一種能夠對抗痛苦的能力,而有強烈的自信心。一些公司針對這類喜歡辛辣食物的年輕消費者,在產品上貼上「辣+自豪」的標籤,2021 年,樂天也推出了韓國首次限量版辣味冰淇淋,衝突矛盾的口味也引起一波熱議。
聖依/踏上韓國旅夢
2022/09/20
15136
外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談:不讓「台幹」揹罵名,你應該知道這些事
關於這點,我認為要換一個方式盡量持平地理解:台灣和印尼兩地主流(也就是大多數人)的「職場文化」、「工作
習慣
」,確實有著顯著的不同。這當中沒有必然的誰對誰錯,但如果想把工作順利完成,雙方都得相互磨合適應。
葛蘿/讀者投書
2020/09/23
148523
自由挑選老師、沒有統一課綱──傳統台灣女孩看德國體制外學校的「客製化教育」
隔著歐洲與亞洲的,不只是那一座座的高山或海洋,更多的是歷史地理人文所帶來的,在觀念、文化與
習慣
上的差異,從教育制度到民族特質。在許多令我驚訝的文化差異中,以學校制度與教學風格最令我印象深刻。歐洲人尊重學生想法,鼓勵學生思考,我認為這是歐洲與亞洲文化最大的相異點。
Jolin Su/讀者投書
2019/09/24
7269
奧林匹克日路跑與飲食文化的火花──我在世界最小島國、友邦諾魯當「健康推廣人」
生活
習慣
的改變及維持,需要長時間的努力以及多元資訊的刺激,除了例行的推廣活動,我們也嘗試透過不同的管道接觸諾魯民眾。在這次的推廣活動中,我們很幸運的有大使館、諾魯奧會以及路跑活動贊助商的支持,才能順利完成;我們也期望透過不同領域的結合,來促使改變發生的可能,讓諾魯的朋友有更多機會享受健康人生。執行編輯:林翊婷核稿編輯:周盼儀
余紹全/讀者投書
2021/09/24
921
步調快的人請注意!約會不要準時、吃飯超過兩小時,刻在義大利人骨子裡的「浪慢」生活
一向
習慣
準時的我,到義大利初期和朋友見面時都會準時到,但常常會在餐廳等個 15 分鐘以上,朋友們才會姍姍來遲。還記得有朋友看不
習慣
我準時,還曾特地提醒我:「Keren 不要準時到,沒有人會準時!」到了現在,每次和朋友見面時,都會先問對方你會準時嗎?或自行將約定時間往後算 30 分鐘。甚至還曾有義大利朋友分享過,他和朋友聚會時,不會特別約定時間。
凱倫
2023/02/03
4350
明明都來自國外:三溫暖進軍日本有聲有色,珍珠奶茶卻大退燒?
創造
習慣
也須因地制宜?因為我目前正協助日商企業拓展臺灣市場,因此,無論什麼時候都很關注臺灣人的
習慣
與行動,也能夠反思一地區文化對商業發展成敗與否的影響力。而這些所見所聞,也讓我領悟到,不符合當地人
習慣
的商品或服務在短期內雖然還是可以造成風潮,但長遠來看往往是失敗的。由於
習慣
不同,珍珠奶茶才未能像三溫暖那樣在日本引發熱潮。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/04/10
2960
澳洲交友職場篇:身為公司唯一的亞裔女性,我如何與澳洲同事打成一片?
我問過同事,有些是吃不
習慣
中式餐廳的口味,也有些人覺得「一群人在一個房間裡面唱歌很奇怪」;也有些人對亞洲口味雖然不排斥,但覺得火鍋、燒烤等餐廳的價位太高了,只能當作 Fine Dining 偶爾吃一吃。話雖如此,下班後亞裔跟白人會一起玩的活動也是有的:那就是運動。澳洲基本上是「全民運動」的國家,想跟新同事打開話題,用運動起頭一定沒問題,屢試不爽。
Jen/榛知
2021/04/29
8174
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我知道了