「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法
儘管英文流利，許詮認為，帶領團隊，最重要的還不是英文，而是融入當地文化：「穆斯林固定時間要祈禱，你不能安排會議；印尼人不習慣嚴厲的華人文化──無法被逼、被罵，需要鼓勵，一步步告訴他們如何做，他們會很樂意執行任務。」「我知道自己要什麼」，全力衝刺搏升遷「我剛出社會就發現，台灣經理層大多 30 幾歲。這代表 22 歲畢業的我，得努力 8 到 10 年，才能升經理。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
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