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共有3553筆搜尋結果

如果「獨立思考」是一門課，為什麼大部分的家長都被死當？

如果「獨立思考」是一門課，為什麼大部分的家長都被死當？

對他們來說，他們不願意接受科技的進步改變了大家的生活方式，也不相信自己會因此與社會脫節；他們太習慣活在舊有的生活模式裡，對外界所有的進步與改變 say NO，他們仍然認為信用卡只會讓人變卡奴，也不相信不帶提款卡也可以領錢。這些人不願意改變既有觀念，卻也不願意吸收新知，慢慢地被時代的洪流給淹沒，也漸漸的與真實的社會脫節。第二，閱聽人接收資訊的習慣跟以前相比，有著巨大的轉變。

TingS／祖巴拉的珍珠

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

每一個國家都有不同的傳統、文化、價值、習慣、工具。痛點不一樣，產品體驗當然應該有所不同。可惜，當這些矽谷科技公司在全球擴張時，總是習慣把同一套東西生搬硬套到別的市場，卻忽略了各地用戶的差異。

劉庭安／我所見的世界

當台灣人碰上「巴西甜」：超越「台南甜」的甜度震撼，背後藏有什麼文化密碼？

當台灣人碰上「巴西甜」：超越「台南甜」的甜度震撼，背後藏有什麼文化密碼？

圖／約克提供與當地巴西人家生活在一起，最大的好處是他們能不斷提供「甜味挑戰」，也讓我逐漸養成習慣。最終，我也打下了屬於我的勝仗──站上甜度的巔峰，從上往下看，對各類甜食一覽無遺，不只能分辨其不同，也開始有了「所愛」。在巴西生活期間，飯後的我習慣去廚房找甜食、喝咖啡一定加糖，最喜歡的披薩口味是巧克力加冰淇淋。

約克 YORK／南得美麗

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

在東京每日節奏緊湊的通勤路上，我習慣戴上耳機，讓 Podcast 裡飽含職場智慧的聲音，陪我穿梭在地鐵與人潮間。在我很喜歡的節目《大人學》中，我曾聽到他們分享一個觀念：「職場上，最推薦每個人學習的硬實力是 Excel。」因為它具備極高的跨產業泛用性。

Claire Yeh／讀者投書

每週都去 Kopitiam 享受國民飲品！為何「傳統咖啡店」是馬來西亞最美麗的風景？

每週都去 Kopitiam 享受國民飲品！為何「傳統咖啡店」是馬來西亞最美麗的風景？

在馬來西亞，每天早上我都會以一杯熱美式幫自己「開機」；在台灣時，若是來不及自己泡濾掛就習慣在路上的 7-11 買杯咖啡。每天一杯咖啡，已成了每個早上的例行公事。

外派太太 Ko Tai Tai

大師就不能挑戰嗎？牛津座談會教我的事

大師就不能挑戰嗎？牛津座談會教我的事

後來我自我省思了一番，才發現原來長期以來，自己可能在華人社會中「與人為善」以及「尊師重道」的大環境氛圍影響下，即使知道自己得到的答覆不盡滿意，卻因為對方是「大師」就習慣性地接受，而非挑戰其論述。然而這種「不求甚解」或是「服從權威」的習慣，卻並非真正做學問該有的態度。

王敏而／業餘知識分子

聊聊「Postcrossing」──我們交換的不只是明信片，而是一段正在被遺忘的年味

聊聊「Postcrossing」──我們交換的不只是明信片，而是一段正在被遺忘的年味

過年時節，我也習慣寫明信片，向世界各地的朋友們，介紹我家的節慶傳統，並且送上祝福：在傳統習俗下，當一年之尾時，我們總會習慣準備一份掛包或者潤餅來享用，以此象徵未來新的一年能夠圓滿順利，更能財源滾滾，我們稱它為「尾牙」──不是像公司替員工準備的抽獎活動，而是只屬於家人之間的團圓，媽媽沿著奶奶所傳承的手藝，一道一道精心準備那回憶中的口感，而在這一年的最後一天全家人聚在一起，就在相互吐槽著誰包的餅最美中度過

Anna Pa／安娜趴趴走

「我不是 Janet 而已，我有自己的名字！」──以後對外國人自我介紹，我都要教他們唸我的「本名」

「我不是 Janet 而已，我有自己的名字！」──以後對外國人自我介紹，我都要教他們唸我的「本名」

另外，台灣整體而言蠻「洋派」的，好幾年前我在嘉義市區一間傳產公司上班，同事們也都用英文名稱呼彼此，所以我也習慣成自然了。看向現今社會，幾乎人人都有英文名字。對我來說， Janet 也像是「第二身分」，透過這第二身分，我在社會及工作上扮演著有別於私底下的另一個角色。

蓁蓁／讀者投書

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

但也可能是習慣於「注重細節」的關係，日本同事在做簡報時，往往解釋太過詳細，有時反而很難了解他整體的想法，而且通常解釋完後，也比較少提出明確的建議解決方案。法國員工相對來說，比較重「架構」、「效率」。報告一件事情從大講到小，總共三點、第一點、第二點、第三點，結束！在團隊討論的時候，也比較能了解大方向──但當然，在工作上的「細緻度」就真的和日本同事有差，資料有時還會搞錯、要人提醒等等。

Worklife in Japan

洗碗精成分天然，泡沫不必沖掉？──外國朋友洗碗不沖水，家人表示：從小吃到大，不都好好的？

洗碗精成分天然，泡沫不必沖掉？──外國朋友洗碗不沖水，家人表示：從小吃到大，不都好好的？

「習慣」是一種養成之後很難被改變的存在，尤其當周圍環境都是如此的時候，畢竟我們很容易將自己熟悉的方式與「對的選項」直接劃上等號，而不會加以思考──我相信自己也是如此，因此對於這些旅人竟然能跳脫習慣思考，感到無比敬佩。那天，德國女生的一句激昂言論一直留在我心裡，那是她在和家人為了沖不沖泡沫吵架時說出的話，我覺得有點哭笑不得、又有點可愛。

KAI 力／人生總匯三明治

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

針對日本消費者支付行為劇烈變化的原因，筆者透過幾個案例，分析如下：疫情中使用者習慣的改變日本之所以一直以現金交易為主，一個很大原因是現金的交易流通性最強，還有日本的治安穩定，讓大眾對於攜帶大量現金或是收到偽鈔的可能性較無疑慮。在疫情之中，大部分面對面的交易被迫停止，造成現金流動率低下，同時以非現金交易為特色的網路購物服務需求暴增，使用者也迅速的改變了使用習慣。

Worklife in Japan

大學四年中，出走！（上）──你要活在舒適圈，還是學著勇敢跨出去？

大學四年中，出走！（上）──你要活在舒適圈，還是學著勇敢跨出去？

對每件事情的不習慣──從愛派對、愛吃冷食、喜歡慵懶並且活在當下的義大利人；到和台北截然不同的地鐵；觀光必去但得冒著重要物品可能會丟失危險的南義等──凡此種種都讓從小被台灣那安全環境保護得很好的我，感到錯愕。我曾站在馬路旁，淋著雨，因著思鄉而流淚，也因為不習慣自主學習、鼓勵發言的學習環境而感到挫折。直到一晚，我一個人哭著坐在房裡禱告，外面派對的喧鬧聲，和我的內心，就彷彿兩個世界。

Ivana Cheng／勇氣伴旅

我在瑞士不曾被種族歧視：當你覺得被「歧視」時，事情可能不是你想的那樣

我在瑞士不曾被種族歧視：當你覺得被「歧視」時，事情可能不是你想的那樣

另外，在情境度較高的文化裡（註一），人們偏好以較少的詞語做表達，習慣閲讀非文字的訊息，單方面解讀對方的意思。因此，或許除了覺得太直白，台灣媽媽 A 也可能誤會友人，以為他在說出「她有一雙中國眼睛」時，背後還挾帶歧視的意味兒。相反地，在多種族、多族群，社會又比較開放的國家，人們習慣彼此之間的差異，也比較不諱言談論。

瑰娜／瑞士不是只有起司鍋

各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

但如果我們能夠理解各地習慣的不同，並且善意提醒在台灣時，我們所重視的禮貌和習慣，絕大多數的外國訪客們，都是非常願意「入境隨俗」的──正如我們若到了東南亞各國，也應該暫且放下自己習慣的模式，盡量尊重、融入當地風俗一樣。這些國家的人們還有一個特色，就是通常極為重視「自己人」，尤其當你對他們國家文化有一定程度的認識與尊重時，他們往往會對你另眼相看、特別友善。

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

看清「成績」、「成就」與「成功」的關係，跳脫「功利主義」──我如何克服「好學生症候群」（下）

看清「成績」、「成就」與「成功」的關係，跳脫「功利主義」──我如何克服「好學生症候群」（下）

輕微的是習慣動腦勝於動手與急功好利的讀書，嚴重的是以成績定義自己的價值、害怕失敗、缺乏自我探索。這些症狀會在學校畢業、結束升學循環、踏入社會之後開始發作。「好學生」便會經歷一段艱難的「自我價值空窗期」；不得不開始改正自己的價值觀和行為思考習慣，治療自己的症狀以適應現實社會與職場。治療這些症狀沒有捷徑，畢竟要改變的是長期積累的習慣，更何況是價值觀。

徐聖修／PhD Journey to the West

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