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共有673筆搜尋結果

「階級複製、勢利眼、沒錢別想念」？——關於常春藤盟校的幾個「成見」與「誤解」

「階級複製、勢利眼、沒錢別想念」？——關於常春藤盟校的幾個「成見」與「誤解」

背後的用意是要讓孩子知道：只要你「有能力」念我們的學校，學校就會想辦法讓你念得起——而當你畢業後若是功成名就，也就有了「回饋母校」的（隱性）義務。學校、校友會也會不吝給你各種榮譽、獎項，感謝你的付出。當然，這是美國這高度資本主義國家，較為特殊的現象，並非舉世皆然。
許雅寧／我在美國教英文
2018/03/29
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

更有人說道，公司真的沒有義務要為有小孩的員工步步退讓導致影響業務，而應該以客戶的方便為主。「如果今天所有員工都藉此要求改變工作型態與時間，Ａ員工想要早上視訊通話、Ｂ 員工想要下午通話，那公司還要不要開？」爭議的解僱案件背後對於此一個案究竟誰是誰非，至今美國輿論仍莫衷一是，沒有一定的答案。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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《挺身而進》出版多年，鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」，依舊讓人討厭？

《挺身而進》出版多年，鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」，依舊讓人討厭？

我們能做的，僅是努力確保提供平等的選擇：當女性想要放棄職涯發展，轉而照顧家庭，是出於她個人的意願，並非是迫於在家庭和個人職涯中、以及旁人對於「母親」和「太太」的角色義務中，無奈的退讓（換日線作者黃嘉偉分享了精彩的文章，討論到在「女力抬頭」的年代，依然有許多優秀女性犧牲自己、成就家庭）。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/06/01
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「我不是洋將、我是台灣人」──放棄美國籍、在台落地生根逾 7 年，籃球明星戴維斯的故事

「我不是洋將、我是台灣人」──放棄美國籍、在台落地生根逾 7 年，籃球明星戴維斯的故事

讓他保持一貫冷靜理智的，其實是場邊的年輕人，「每當情緒上來，我會想到那些來看比賽的年輕孩子們，他們會關注我的一舉一動，所以我必須以身作則，同時我也代表一支優良的球隊，不管是場內場外，我有義務維持球隊良好的形象、不能有脫序行為。」
《換》人說說看
2020/03/04
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疫情、送中、移民潮：再見 2020 ，香港崩壞的一年

疫情、送中、移民潮：再見 2020 ，香港崩壞的一年

2019 年的香港，經歷一場又一場的示威遊行、激烈的街頭抗爭、示威者和市民遭警暴濫捕，有無辜市民被白衣人毆打、有義務急救員爆眼受傷、更有未成年的前線抗爭者被警方槍傷⋯⋯年尾時值反修例運動約半年，社會變得滿目瘡痍，當時我們默默期許：希望 2020 年會變好。
Jojo／祖瘋了的旅孩
2021/01/07
6754
「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

台大社會系碩士劉蒞關於家務分工的論文指出，雖然台灣在政治、經濟等公領域繳出亮眼成績，但從其他指標細看，在性別分工、婚姻、生育及照顧、家庭義務等 4 個指標上，台灣的性別意識形態並沒有明顯比日本、韓國、中國平等。
BBC News 中文
2025/01/23
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請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

僱主有義務在兩個月內回應彈性工作請求，而不是之前規定的 3 個月。員工可以在 12 個月內提出兩次彈性工作的法定請求，而不是之前規定的一次請求。二、《照顧者休假法案 2023 年》（Carer’s Leave Act 2023）：該法案規定僱主必須為具有照顧責任的員工提供無薪假。這種「無薪休假」是從受僱第一天起，所有員工都可以享受的權利。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎 ？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎 ？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

這種文化和原生家庭教育，往往讓我們很難割捨對於大團體（家庭、組織、到社會）精神上的義務和忠誠（註二），若有高度「自我主張」，有時還會有些過意不去、甚至因而遭到團體的排擠。簡而言之，於西方較普遍的「個人主義」相對強調人權與自由；而東方較普遍的「集體主義」，則推崇將團隊間的整體利益，擺放於個人利益之上──每個人的言行舉止，都要盡可能「考慮到他人觀感」。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/05/22
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長年歧視崩毀原住民社會，「雙文化學校」能彌補嗎？──澳洲「北漂」記（二）

長年歧視崩毀原住民社會，「雙文化學校」能彌補嗎？──澳洲「北漂」記（二）

即使有義務教育，很多偏鄉的原住民小孩因為各種因素很難完整地去接受教育，太多家庭因素阻礙了他們受教的機會。尤其是原住民社群中有很多喪事，族人通常會舉辦至少一兩周的喪禮，小孩的教育會容易受到中斷。因為傳統的遷移習慣，族人也常常搬家。還有家庭出現問題的時候，也會嚴重影響學生的學習狀況。很多情況，即使這些老師再有心，都很難引導學生正常的學習。
楊楚約／讀者投書
2021/04/09
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從「社運邊緣人」到全國外送產業工會──專訪蘇柏豪：倡議不是沒用，只是需要時間

從「社運邊緣人」到全國外送產業工會──專訪蘇柏豪：倡議不是沒用，只是需要時間

然而，目前外送員、平台、消費者、餐廳的權利義務，都沒有明確的規範，只任由平台在合約中寫明有「最終解釋權」，簡直全部一把抓。或許有一天，餐廳會失去定價權，由平台來定價，那麼像是「尖峰時段買麥當勞要兩倍價格」之類的狀況，在沒有相關法規限制之下，亦是可能發生的。
何宇軒／讀者投書
2022/08/02
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學生自治「 治 」什麼（上）從薇閣高中「禁愛令」到臺中一中「學聯會」，我如何看待學權之必要？

學生自治「 治 」什麼（上）從薇閣高中「禁愛令」到臺中一中「學聯會」，我如何看待學權之必要？

為了解決班級學生議員可能無法有效傳達民意的問題，上一屆的學生會提出「不分區議員」的構思，採「複數選區相對多數不可讓渡制」，以政黨票形式執行，當選議員享有班級學生議員的一切權利與義務。這項計畫從上半學期開始推動，在甫要成熟、準備從法規面實行的時候，問題發生了。時值下半學期，是學測結束、放榜過後沒多久的時間，也正碰上模擬考，導致高三議員共 25 位，但出席人數不到 5 人。
高中生看世界
2021/11/02
7651
在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

工會會費通常是每月稅後薪資的百分之 0.05 到 0.1，工會會提供勞工法、公司法、外國人簽證等實用的課程、研討會和職訓假（Ausbildungsurlaub)，不僅免費（或者只須繳交非常低廉的價格）且都是聘請教授和博士級專家解說最新法規內容，對於職場上的疑難雜症能夠提供許多有用的協助和加強對勞工權利義務的認識。
謝宛真
2023/08/30
6007
「非典型」留學路：一個「不意外」的選擇，卻為我帶來意外的驚奇！

「非典型」留學路：一個「不意外」的選擇，卻為我帶來意外的驚奇！

本案即為討論受任人義務（Fiduciary Duty）的案例書中，幾乎一定會提到的 Meinhard v. Salmon 案。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/22
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一週之內近億瀏覽，「麥當勞裡的流浪漢」——美國的網路事件，與「鄉民的正義」

一週之內近億瀏覽，「麥當勞裡的流浪漢」——美國的網路事件，與「鄉民的正義」

最後想說的是，一件受矚目的事件背後，有太多的議題，以及各方的權利義務交錯，而這事件除了上述非常淺層的探討，還有更多在評斷前需要了解的層面——然而，在如今的 30 多萬則留言中，有多少是經過查證，以及與不同生活背景的人討論過後才發表的呢？現在對於這起事件，看過以上簡略的警察執勤規則、法律以及流浪者議題，是不是可能改變了你本來的看法？
Diann／漫步四分之一個地球的407個日子
2018/03/08
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日本拒學人數創新高：政府積極應對，卻忽略了數量龐大的「原因不明」

日本拒學人數創新高：政府積極應對，卻忽略了數量龐大的「原因不明」

日本正經歷拒學人數、校園霸凌案件連年增加的現象，官方推測主要原因可能是「長時間新冠大流行對生活環境的影響」，日本社會也開始強調「義務教育應該讓兒童適度休息」的觀念，官方認為，這或許反映出家長對於拒學的看法已經改變。由於新冠肺炎在 2020 年度爆發，日本全國實施統一停課等限制教育活動，導致校園霸凌大幅減少。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/21
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