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共有1618筆搜尋結果

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

例如在日本，一個普通大學畢業生的起薪約在每月 20 萬日幣左右（約新台幣 56K ），儘管東京地區房價、物價高昂，但許多人仍能夠節省度日、存下可觀的存款。而日本不少工作的薪資行情 / 生活物價比，也經常比台灣的大學畢業生還要好。 四、更多的選擇。
Worklife in Japan
2019/04/29
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「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

「我可以在家『偷』接案嗎？」當臉書率先開出「永久遠端」職缺，將如何顛覆傳統職場？

試想，員工少了通勤時間，能夠投入工作的時長自然增加，多餘的時間利用，本就是該重新思考的課題；另外，企業與員工皆少了承租辦公空間或租房的費用，雇傭關係與薪資設計，自然也必須相應的改變。過去，在既有的資本支出的前提下，「產能或利用率最大化」是勞方的管理基礎，在添購了廠房設備或商辦後，每天最好可以把員工牢牢的綁在工作崗位上 8 小時，榨乾員工所創造的每一分價值，使得雇主反而沒有做好目標管理。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/05
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5 位不可不知的南韓鬼才導演：奉俊昊《寄生上流》創紀錄、朴贊郁「復仇三部曲」揚名世界

5 位不可不知的南韓鬼才導演：奉俊昊《寄生上流》創紀錄、朴贊郁「復仇三部曲」揚名世界

然而，在疫情不斷波動的情況下時序走入暑期檔，好萊塢仍舊缺席，而理當是票房旺季之時，是靠著南韓類型片──延尚昊執導的《屍速列車：感染半島》跳出來拯救電影院票房。
溫溫凱／地下電影
2020/07/30
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「雄安式的浪漫」：雄安新區能否成為下一個深圳、浦東？還是官媒吹捧的新北京？

「雄安式的浪漫」：雄安新區能否成為下一個深圳、浦東？還是官媒吹捧的新北京？

如今該區的房地產已出現超級牛市，並淪為另一個炒房標的。雄安新區市民中心，該區域為雄安新區成立後第一處地標區域。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/05/04
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詳解 2026 英國移民制度大變革：當政府「卯起來趕人」，仍想赴英發展的你該如何應變？

詳解 2026 英國移民制度大變革：當政府「卯起來趕人」，仍想赴英發展的你該如何應變？

最近整理房間時，意外發現我 2013 年申請英國永居前，為了準備「Life in the U.K.」考試時買的參考書，裡面密密麻麻寫滿筆記、畫滿重點，看來當年真的蠻認真讀書的 。讓我特別驚訝的是，這本書裡寫到 2001 年英國的人口組成：白人高達 92%、印度裔 1.8%、巴基斯坦裔約 1.3%、黑人約 2% ──這和 20 多年後的今天相比，差異實在非常大。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/12/11
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「我曾以為這份工作就是生活保障」──指揮、機師與主廚：3 個疫情下被迫轉職的故事

「我曾以為這份工作就是生活保障」──指揮、機師與主廚：3 個疫情下被迫轉職的故事

米其林餐廳行政主廚，疫後轉職會計在全球確診病例最多的美國，根據《巴爾地摩太陽報》（The Baltimore Sun）去（2020）年 10 月的報導，根據美國勞動數據局的統計，光是巴爾地摩地區，就有數以萬計的旅宿工作消失，使得眾多該地區的餐廳員工，都藉此反思餐廳工作的缺點，像是工時長、嚴格的工作要求，再加上疫情後使在餐廳工作變得危險、不穩定，種種因素都讓他們決定轉職：過去曾在米其林餐廳廚房工作
國際譯開罐
2021/03/17
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旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

點此報名 在少子化、高齡化與工作趨勢的劇烈變化下，全球已開發國家幾乎都面臨缺才危機，台灣更曾不只一次登上「世界最缺才國家」榜首，如何吸引外籍人才、打造更國際化的職場是當務之急。本集邀請曾在台灣留學、工作，如今在台創業的日本籍作者佐藤峻（Leo），除了分享他旅台 10 年的精彩故事外，也針對台日職場、生活環境，提出他的第一手觀察。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/02
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Netflix 迷你影集《馴鹿寶貝》：不論劇情真假，孤獨都是真的

Netflix 迷你影集《馴鹿寶貝》：不論劇情真假，孤獨都是真的

當缺乏這樣的支持系統，往往會很容易選擇以不健康的方式，試圖減輕孤獨感。但也是在這樣的脆弱時刻，更容易遇到有心人士「趁虛而入」，從他人的孤寂處境中佔便宜、獲取利益。人際關係三面向，缺一不可如今依然身在海外的我，持續關注孤獨議題。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/05/14
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習慣了（狹義的）成功，便不知如何失敗；最嚴重的是「自我價值」失調──「好學生」症候群（下）

習慣了（狹義的）成功，便不知如何失敗；最嚴重的是「自我價值」失調──「好學生」症候群（下）

症狀五：追求他人定義的成功，缺乏自我探索從古代的科舉制度到現今的考試制度，皆以考試成績作為衡量當官、升學的唯一標準。古代考四書五經，今日考國英數自社，成功僅定義成這些科目（還有限定範圍）的總平均分數。症狀三已經討論過狹義的成功與狹隘的目標造成的價值觀偏差，但我認為更深遠的影響是缺乏自我探索。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/07/17
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管理學系畢業後，我到非洲為兒童募款──然而孩子的反應，卻令我羞愧

管理學系畢業後，我到非洲為兒童募款──然而孩子的反應，卻令我羞愧

坦尚尼亞的兒童收留所，座落在乞力馬扎羅的山腳下，是一座矮而簡單的水泥建築物，一廚一廳兩房，沒有水利系統，亦缺乏電力照明。我走動著查看整體環境，餘光只見一群小小的孩童們窩在角落、徒手捧著米，顯是正在用餐，他們怯生生地打量著我，目光裡盡是好奇，再更後面，亨利和朵莉絲招募的年輕保母微微地點頭致意。
出發，改變人生的一次旅行
2019/07/12
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親見街頭毒品的「失序日常」：移居北美後，我才看清大麻合法化的殘酷代價

親見街頭毒品的「失序日常」：移居北美後，我才看清大麻合法化的殘酷代價

再加上大城市高房價與租金，使低收入族群更難找到安身之所，而有限的救助資源也無法應對龐大的需求。這些因素與毒品問題交織，最終形成一個結構性的惡性循環。洛杉磯：現代「貧民窟」的縮影洛杉磯街道旁，隨處可見無家可歸者的營地。圖／Matt Gush@Shutterstock以洛杉磯為例，這座城市的街友問題，已嚴重到成為世界知名的「現代貧民窟」。
楊峻杰 Jay／讀者投書
2025/09/30
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在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

圖／Shutterstock筆者想以《換日線》曾刊登的文章〈為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？〉
ys cheng／讀者投書
2022/12/08
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「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

去年在愛爾蘭公司實習期間，最常被台灣人問到的是：「妳們公司還有沒有缺人啊？」「什麼，沒有錢拿啊？那還是算了。」曾經有一個女生，向我問了很多實習工作上的內容，後來我主動說，如果真的很有興趣，也有自信可勝任中英採訪，公司有缺可以幫忙推薦。她才坦言對文字工作有些興趣，但沒經驗，且一想到 3-6 個月沒有支薪，等於做白工，便打退堂鼓。
讀者投書
2017/06/02
3897
人脈究竟多重要？職場打滾多年的領悟：把事做對，人自然就對了！

人脈究竟多重要？職場打滾多年的領悟：把事做對，人自然就對了！

例如：在我所熟悉的房地產領域中，多位赫赫有名的重量級設計師，也是多家廠商捧著錢主動找上門排隊，請求與之合作的，絕少有人敢稱自己每個案子百戰百勝、從未嚐過一敗，更不可能僅憑著一兩個代表案例闖天下。多數的他們，在至少 10 年以上的職業生涯中，有著總體高於他人的勝率，就算是相當頂尖了。
西西瑪／讀者投書
2023/03/09
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3 個例子告訴你，如何把「台灣」當成一個品牌，在日本發揚光大

3 個例子告訴你，如何把「台灣」當成一個品牌，在日本發揚光大

圖／截自Daylily官網把台灣的好，帶到日本因為台灣缺乏表現的舞台，有的人可能會沒有自信的認為台灣沒有那麼好。BXG / nibunno與選選研（S. Select Lab）的創辦人李章聖、林唯哲便是希望透過自身例子鼓舞更多台灣人。
Jack Huang／筆下談日本
2019/11/25
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