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共有82筆搜尋結果

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

新加坡以及世界其他地區在開放之後所遇到的「缺工」現象，對於還未完全開放的我們而言，可以說是前車之鑑。當政府在大力推廣台灣與國際接軌、吸引外資來台設廠的同時，也必須考量到如何能引攬更多優秀的海外人才來台就業，滿足外資的需求，也藉以顛覆台灣已經日趨僵化的傳統企業文化。香港區域性的殞落、新加坡收緊就業人口移入，這些流失的國際人才，對我們而言未嘗不是一個機會？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/06/22
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本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

各行各業在逐步復甦時，國內旅宿業者卻面臨人才荒，面臨史上最大缺工危機。不僅飯店業普遍缺工，遊覽車及餐飲業等也找不到人來上班，即便加薪搶人成效也未見顯著。這也使得旅宿業者不斷呼籲政府開放外籍移工，希望能儘速補足房務、客務、餐飲等勞動力缺口。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/04/21
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全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

全世界缺工，他們「缺工作」？──中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路

在全球各地「缺工」報導層出不窮之時，「缺工作」的中國年輕人正面臨什麼？圖／Shutterstock對中國年輕人來說，「捲、躺、潤」是什麼？「捲、躺、潤」是「內捲、躺平、Run（跑，潤的拼音就是 Run）」的簡稱，是中國「90 後」（指 1990 年以後出生的人）、「00 後」（指 2000 年以後出生的人）的常用詞。
Crossing Campus
2022/07/15
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【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視：一場印度移工爭議，揭開台灣的三重困境

【一文看懂】缺工、失聯、種族歧視：一場印度移工爭議，揭開台灣的三重困境

他指出，德國的移工政策邏輯是讓移工進來、落地生根、生養子女，以此同時解決缺工與少子化；台灣則選擇「特殊勞動契約」的框架，限制移工的年限與流動，也因此要不斷引進、不斷管理。「台灣必須要做選擇。我們是要採取打開大門讓移民進來的政策，還是維持現在這種特殊勞動契約的移工政策？但如果要維持這個政策，而我們自己又無法解決缺工跟少子化，那我們在移工引進的數量上，恐怕還要再增加。」
BBC News 中文
2026/04/20
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為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

 職場缺工原因多，勞資雙方皆要反思加拿大中小企業缺工，員工也很難找到自己滿意的工作。各行各業的缺工都不是只有單一原因，但最重要的因素仍然與薪資多寡有關。尤其現在通膨嚴重，過往的薪資水平已經無法為目前的生活提供保障，因此員工會為了時薪而選擇跳槽，即便每小時薪資差異並不大。除了生活工資， 員工也愈來愈注重工作權益的保障。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

事實上這並不是臺灣特有的問題，隨著少子、高齡化的趨勢，各國勞動人口減少，全球同樣面臨「缺工」危機。各國為能維持國家經濟成長目標，紛紛祭出各種策略搶才，全球人才爭奪戰正式開打。臺灣缺工進行式，我們做了什麼？國家發展委員會推估我國從 2060 年開始，15-64 歲的工作年齡人口佔總人口比率將低於 50%。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/19
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【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

但如今這一波完美風暴的缺工循環下，工廠缺工、物流缺工、零售商缺工，超市是真的空了，不再是「狼來了」。 新州政府緊急出台新政策，如今提供基礎服務的員工確診後都可以不用隔離直接上班。突破性感染、CT值、感染練控制、都是過去式了。 政府現在不斷強調「若為輕症，要開始學著跟病毒共存」。2022 年開始兩週，澳洲新增 50 萬例確診的同時，大型球賽、演場會都正常舉辦。
喇叭／我聽你在喇叭
2022/01/19
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百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

圖／Gorodenkoff@Shutterstock筆者長期於包括澳洲在內的各國工程領域服務，深知當地政府對勞權的重視、以及當地從基層勞工到工程專才，遠較臺灣等地為高的待遇標準與社會地位──加上如今隨著奧運工程需求的大缺工潮，個人十分看好相關領域從高階工程管理專才到基層勞動，在當地的發展機遇。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2025/07/11
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【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

輿論場上，一邊是產業缺工、人口老化與勞動力補充的現實壓力；另一邊則是治安、文化差異、地方承載與政策失控的擔憂。上述的爭論，其實並不只發生在台灣。事實上，印度勞動力近年已成為多國勞動市場與移民政策中的關鍵課題。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/04/16
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大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

在大缺工時代，年輕的求職者和企業都有自己的煩惱：年輕一代期望找到一份能夠實現自我價值的工作，但他們卻無法進入，而企業則因為缺乏求職者而苦惱。年輕人和企業正面臨著前所未有的挑戰。年輕人在國際經濟動盪和不穩定的政治局勢下，期望自己的貢獻能帶來明顯的影響和改變。另一方面，企業也面臨著挑戰少子化和後工業化趨勢下的勞動力短缺。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
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澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

Jen／榛知
2022/05/20
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小吃攤改「時價制」、無人商店風行──首爾現場，高通膨下的城市風景

小吃攤改「時價制」、無人商店風行──首爾現場，高通膨下的城市風景

同時再加上諸多已開發國家的少子、高齡化趨勢，臺韓兩國近年來面對高通膨、嚴重缺工等經濟問題，都出現不少挑戰，政府和民間，也紛紛祭出不少手段試圖改善這些難題。
陳慶德／現象・韓國
2023/09/13
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從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

從 9 月中旬開始，情況變得更加嚴峻，部分職缺只能招到 10 分之一的人，大型分裝中心和倉庫缺工達 60%。缺工的狀況不僅發生在莫斯科，也發生在其他有大型建案、石油管線、重工業和農地的地區。因此物流業者與建築業者間互相競爭，都在想辦法盡可能吸收移工。畢竟許多建案在疫情前已經開始興建，現在為了避免延誤交期的罰款，需要提高工資來找到足夠的人手。
這就是俄羅斯／讀者投書
2021/01/05
2396
「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

《做工的人》描述工程案低價搶標，造成工人低薪，而缺工的問題也順勢接踵而至。然而，這卻被記者描繪成臺灣人不願意做勞力工作，顯見勞資雙方對於專業值多少錢，明顯有著不小的認知差距。還記得某天想去配眼鏡，到商場裡的一間連鎖眼鏡行驗光。驗光師仔細地詢問用眼狀況、家族病史，還詳細測試眼睛焦距，足足在小房間裡「盤問」了 30 分鐘才放人。
中中／讀者投書
2023/05/29
7314
當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

缺工潮加速 AI 取代人工的速度台灣也正面臨「史上最嚴重缺工危機」，其中科技業、製造業和服務業等都大喊缺工。既然請不到願意努力的年輕人，企業唯一的選擇就是──加速導入 AI，取代人工。缺工問題使各種行業開始加速導入 AI，以取代人工。圖／Stock-Asso@Shutterstock因此，企業需要的是能駕馭 AI、懂得用 AI 來提升價值的員工。
李銘尉／數位行銷三刀流
2025/03/13
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