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共有5937筆搜尋結果

出國留學、或是留在臺灣好？──關於做決定

出國留學、或是留在臺灣好？──關於做決定

如果說讓爐火一直持續燃燒的原料是柴木，我覺得精神方面，讓人生持續燃燒下去的是經驗。過去的經驗，和大大小小的記憶，我們每天都會想起來一點，或許是昨天的或十年前的一個片段，這些片段讓我們一直燃燒下去。換句話說，只要你在做決定的當下，靜聽自己的聲音，就沒有後悔，因為你做決定後的結果，將會成為你未來人生的燃料。我們都是從過去中學習，不斷修正改變，而活到現在。

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

你的家，是什麼味道呢？

這經驗，該有多麼的「天堂地獄三溫暖」啊。思念家鄉味的心，其實就是這樣。只要在資源相對少的海外地區，或是杳無人煙的大自然裏長期生活過，肯定能體會「家鄉味」這三個字：淡淡的，卻圍繞心房跟記憶，幽幽綿綿不間斷。異鄉打拚，「吃」是件大事每天我們都要吃，但有時候在一些工作環境裡，吃一點都不是件容易、輕鬆的事情。

呂政達／沙漠裡的雲林漁人

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

但隨著時間的推移及經驗的累積，我逐漸意識到一個重要的事實：我之所以能夠在這個位置上，正是因為我確實具備了相應的能力和價值。每個人都有自己獨特的視角和經驗，而這正是我們能為團隊和專案帶來價值的地方。公司既然願意從眾多競爭者中選擇了我、定期支付我薪水，當然是因為看中了我能為公司帶來的價值和潛力。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

「滿天假神」都是誰捧出來的？

圖／Shutterstock這並不是在說分享資訊有什麼不好，也不是在批評諸多經驗豐富的講者們，而是一如上述：過猶不及。任何話題與資訊，無論現場氣氛被炒作得多嗨、感性訴求的手段運用得再高（扯），只要你是在論述時代趨勢或商業邏輯，根本上還是要回歸獨立思考和批判精神。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

那些年，我在加州飛行的日子(上)

那些年，我在加州飛行的日子(上)

我相信這種經驗，其實是這個時代許多人的共同記憶。台灣的年輕人，明顯比國外的學生晚熟──我們將過多的精力花在記憶力的鍛鍊，卻失去了對自身興趣的探索。當外國學生在高中畢業後選擇一年的 Gap Year，拓展自己的國際視野和閱歷，以及累積自己生活的獨立性，許多台灣學子可能受限於父母期待、社會壓力而拚命埋頭念書，或是迷惘著選擇不作為，讓自己過著無頭蒼蠅般的日子。

Henry／時區的工作者

難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

簡而言之，每個人往往依據自己的經驗，假設對方會需要某些東西，而進一步地執行行銷活動。我相信問題是出在缺乏溝通。東京夜晚一景。圖／Shutterstock數據分析無法辦到的：釐清人們的問題和明確目標日本的鄉下沒有發展數位化是事實，就連在東京，也有許多日系企業沒有發展數位化。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

我的澳洲職場觀察：華人的天花板，究竟是什麼？

我的澳洲職場觀察：華人的天花板，究竟是什麼？

圖／Jen提供分享這些經驗，並不是要批評不同文化的優劣，而是透過自己的經驗與反省，希望能鼓勵讀者：如果我們可以試著走出固有的思維模式，溝通時盡量多詢問對方意見，之後加以分析，而不是每次接到任務後只是機械式地完成它們，那麼未來能爬到的高度，也許就會很不一樣。別忘了：點子人人都有，如何運用得漂亮才是考驗。

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

為促進產學研界攜手打造臺灣未來科技人才，工業局人才基地計畫推動辦公室於10月25日在臺中舉辦「半導體人才戰略新佈局—2022 中部產學交流說明會」，會中邀請梁家榮總經理提出臺灣高科技人才趨勢觀察，人才基地計畫推動辦公室也為與會者介紹計畫內容，工研院的黃卯生正研究員說明計畫輔導人才能力強化過程，嶺東科大的李建輝助理教授分享參與計畫專題實作經驗。

整合傳播部

超越言語屏障，察覺內在的別有洞天──跟兒子談談藝術的「用處」

超越言語屏障，察覺內在的別有洞天──跟兒子談談藝術的「用處」

觀畫是十分主觀的經驗，尤其是抽象畫，未必有標準答案。觀畫是十分主觀的經驗，尤其是抽象畫，未必有標準答案。圖／Shutterstock我們的內在別有洞天、獨一無二抽象畫家康定斯基曾經感嘆：「很多人上美術館，都專注於『看懂』。只要看懂畫作上的蘋果、仕女、教堂，便放心了。萬一看不懂，他們會立即求助於畫旁的牌子、尋求解答。經常一天下來，看畫的時間遠不及看牌子多。」

杰克／湖邊沙徑

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

DFO 兩地團隊加起來，90% 以上沒有時裝產業的經驗。這樣的一個組合，目前得到的評價卻大都是專業、誠懇、和親切，當然我們知道還有非常非常多需進步的空間。但關於正面的評價，可能得歸功於以下幾點：1.看人品：2001 年在上海，我第一份工作的主管喜歡聘沒有行業經驗的人。她很會看人，當時聘了一群純真的社會新鮮人，帶我們如同大家長一樣，一點一滴的教導，鼓勵我們提出自己的想法，鍛鍊我們的執行力。

丁乃雲／雲的路

觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

觸動思想火花的連結：我在科隆世界商務論壇

在此，很希望台灣的大學生好好把握這一年一度的機會，讓自己站上國際的擂台鍛鍊亮相，和我一樣在其中獲取珍貴難忘的經驗故事。各位朋友，別在台下磨拳擦掌，猶疑觀望了，就直接一躍而上！到 WBD 的國際擂台施展身手吧！

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

Photo Credit：台中青諮會共識溝通將更好體現公民參與 _社福文教組趙御婷總是透過生活日常不斷增加經驗值的趙御婷，則期待自己能成為青年與市政府之間很好潤滑劑。

整合傳播部

為什麼疫情期間，孩子會睡不好？──大人小孩都會有的「睡眠倒退」，8 個方法有效改善

為什麼疫情期間，孩子會睡不好？──大人小孩都會有的「睡眠倒退」，8 個方法有效改善

許多海外部落客，貼出自己「資深封城經驗談」，分享各種和小孩長期關在家的活動和經驗談。我想起去年歐美疫情大爆發時，好眠師姜珮和國外睡眠顧問群的線上聚會（我們嬰幼兒睡眠顧問群的定期會議），討論到跟疫情相關的經驗，像是「諮詢過程中家庭染病」、「長輩因病去世，對孩子所造成的睡眠影響（心理影響生理）」，好險台灣疫情控制得當，我不用處理這些難過的個案。

好眠師姜珮／有倫在家

「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

我開玩笑地跟她說：「哇，我們公司給這麼少的時薪（因為以往都只找大學在學實習生），你怎麼能找得到有工作經驗又這麼優秀的人？」她笑了笑跟我說：「因為他在面試時告訴我，他想要的是經驗和經歷，薪水多少不是太重要。」執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋、關卓琦

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

從巴黎、翡冷翠到台北，我們學會擁抱失敗

從巴黎、翡冷翠到台北，我們學會擁抱失敗

希薇想要透過 Epic Failures ，創造一個「動」空間，讓渴望為這個城市貢獻並表達他們自身的人們，能透過彼此敞開心胸、分享生命中重要的失敗經驗，相互認識、相互啟發、甚至是找到未來事業的方向、和充滿創造力的夥伴。希薇熱愛的翡冷翠，人文薈萃卻耽溺安逸，怯於衝撞、創新。我們的家鄉台北，又何嘗不是如此呢？

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