Facebook 宣布:全體員工考績加分,再發 3 萬補助──疫情之中更善待員工,美國科技業值得借鏡之處
例如曾經歷喪夫之痛的營運長雪莉.桑德伯格分享了自己如何度過難關的個人經驗,以及她認為大家在這個階段可以做些什麼照顧自己。美國科技業的文化中,相對願意在工作場合中談論「感受」,這點是我覺得十分值得學習的:根據個人在日本與台灣工作的經驗,軟性話題在職場上通常不被鼓勵公開討論,因為它通常是私人且非理性的──而這兩者往往與「不專業」有所連結。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2020/04/06
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