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無論人生或創業,「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇
當我累積越來越多
經驗
,我就可以分析規律,分享給創業家,激勵他們。了解更多:轉個彎創業去 掌握「好負債」,搶搭韓流美妝熱潮執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:簡志宇提供/換日線編輯部後製
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/06/12
23685
「在韓國,必須像削自己的肉那樣賺錢⋯⋯」朝鮮族打工紀實
2003 年開始致力於韓國國內新住民的研究,十多年來研究了韓國的外籍配偶、經濟性移民、朝鮮族同胞、無證移工、難民等,多元化韓國社會裡的少數者生活與
經驗
。傾向於以文化研究者的身分介入移民生活的實踐性研究方法,偶爾也會給予政府政策上的建言,目前擔任韓國國家人權委員會外國人人權專門諮詢委員,同時也是移住女性人權會的會員。
換日線全球讀書會
2020/01/06
10892
別人的熱門科系,我的「慘劇」──轉系離開電機系後,旅程才真正啟航
大三時,我開始教碩士班學長飛空拍機,在畢業離校前趕快把
經驗
傳承下去。但教學時往往會出點意外,像是在某個風和日麗的早晨,一個學弟跟我借空拍機練習,但一小時後他竟然只提著遙控器回來,一群人嚇得衝出研究站,對四處的樹林進行地毯式搜索後,才找到了卡在樹上的飛機本體⋯⋯2016 年,攝於東沙環礁國家公園牌坊前。
Chris/歐洲的天空
2023/03/09
70229
他用藝術「逼」你正視氣候變遷!深度解析北美館「奧拉弗・埃利亞松」大展為何必看?
這就像是把《美》的
經驗
無限放大:從一次微小的光學邂逅,到一場全城共享的彩虹之旅。《你的彩虹全景(Your rainbow panorama)》。攝影:Thilo Frank/奧拉弗・埃利亞松工作室。
王顥燁/小城旅人雜記
2025/09/05
1526
「面對我們陌生的鄰居,從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記
趁著這個機會,希望能透過我的
經驗
分享,讓大家更認識我們的近鄰,也用更尊重、友善、平等地方式,對待我們這些異國朋友們。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
5536
各國政要雲集,同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」
這些資源和
經驗
,除了能夠協助學生們在職涯早期,就更深入了解各國政治工作的實務運作之外,由於多數學生都尚處在發展事業的初期階段,彼此較無顯著的利害關係,因而也讓我們能夠很容易地跨越國境和文化藩籬,建立彼此之間真摯的情誼。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2019/08/16
5161
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈 開啟跨國行動新時代
借鏡日本制度化
經驗
與混合金融成功模式台灣與日本同樣面臨人口高齡化與社會結構轉變等挑戰,日本的影響力投資發展
經驗
,正可作為台灣的重要參考。所以本次論壇特別規劃「日本專題」,邀請「全球影響力投資執委會日本總會(GSG Impact Japan)」三位代表聯袂來台,分享日本在制度創新、金融實務與混合金融操作上的
經驗
,深入解析日本如何從公益捐款文化,成功轉型為影響力投資的全球典範。
整合傳播部
2025/10/29
3312
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈 開啟跨國行動新時代
借鏡日本制度化
經驗
與混合金融成功模式台灣與日本同樣面臨人口高齡化與社會結構轉變等挑戰,日本的影響力投資發展
經驗
,正可作為台灣的重要參考。所以本次論壇特別規劃「日本專題」,邀請「全球影響力投資執委會日本總會(GSG Impact Japan)」三位代表聯袂來台,分享日本在制度創新、金融實務與混合金融操作上的
經驗
,深入解析日本如何從公益捐款文化,成功轉型為影響力投資的全球典範。
整合傳播部
2025/10/29
3427
「矽谷只是一個地方,更重要的是人,」──Unicorn 執行長施凱鈞:「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步
「創業本來就不見得會成功,但是若把走過的冤枉路分享出來,價值甚至比分享成功
經驗
還高,」擅長舉例的施凱鈞接著說明,假設台灣每年有一百個電商要走出海外,但五年過後最後活下來的只有十家。那麼,這「失敗的 490 家」的
經驗
,其實很可能更代表多數創業者,在經營過程中都會面臨到的難題。
新創次世代
2017/05/05
20152
從時尚界轉戰電影圈:我和瞿導合作《刻在我心裡的名字》
我是這麼想的,雖然過程中的不安和疑慮,還是無法完全得到消除,加上後來特效公司訓練日期及合約,目前屬於未明狀態;所以我決定先將注意力投入新的合作機會,讓自己重新歷練、學習好足夠的專業能力及
經驗
,等待著生活將我帶到新環境吧。認清現實、堅持到底,我依然在路上之所以想打這一篇文章,其實也是發現自己的專欄很久沒更新內容了。
顏卉婕/Actress Model
2019/08/14
5741
「讀空氣」養成記──幼兒園階段,是我們日本人最「自由」的時候
真正來到日本後,我在幼教現場看到的也是如此,只是隨著生活
經驗
的累積、對文化現象的觀察,我逐漸發現日本幼兒園的「自由」,其實有著另一層文化意義。當然,即使在幼兒園每週一天、連續蹲點 5 個月,我仍無法說這樣的
經驗
就代表了全部的日本,但確實能反映出部分的真實面。幼兒可以自己決定很多事情?
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/04/22
9334
阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業,12 年軟體測試工程師的職涯錦囊(生涯篇)
即便離開了 hTC 後,Howard 仍持續在軟體測試領域深耕積累,至今已有 12 年的豐富跨國工作
經驗
與歷練。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/06/24
3912
從台灣、劍橋、香港到北京,「走出去」後我看見的事——與兩岸青年們線上對話「答客問」
我這幾年看見一個趨勢,就是很多在職場已經有很多
經驗
的人「重返校園」:我的很多 Candidate 都是工作好幾年才出國留學,回國後他們每一個人真的都像又「鍍了一層金」。我的領導(上司)在去年去了曼徹斯特(Manchester),我自己計畫明年出去,而且我非常想申请劍橋或倫敦政經學院(LSE),想多聽您說說關於申請名校的
經驗
。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/04/18
48167
高高在上的「國際菁英」,為何常在東南亞翻車?深度剖析「全球在地化」的關鍵作法
我在印尼、印度與泰國的實戰
經驗
深刻體會到:企業要真正融入一個市場,必須在制度、組織、文化三大層面徹底在地化,讓本地人認同「你是我們的一分子」。反觀許多企業決策者很少親身踏訪海外市場,卻將業務交由遠在總部、毫不瞭解當地的高層遙控指揮。這種「空中管理」模式,註定難以持久。畢竟,若你不懂本地、又不承認自己不懂、還讓不懂的人管理本地業務──這怎麼可能成功?
XChange
2025/10/09
376
儲備軟實力,迎接職場硬道理 讓頂尖人才在HIWIN闖出一片天
為讓頂尖人才能在精密機械產業及早發光發熱,以開放態度讓許多年輕學子進入HIWIN的工作現場體驗產業與職場現況,劉哲文更常以自身的
經驗
分享給後輩,成為許多HIWIN產學生心目中最佳的學習榜樣。劉哲文笑說:「年輕人要找對舞台,才能闖出自己的一片天。」
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2017/12/14
3167
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