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一起來「聽書」──比較美國各大有聲書服務商優點與侷限
以下想和大家分享我個人使用有聲書的一些
經驗
與分析,或許可以讓你作為一個使用參考。
Sherriel 雪瑞/讀者投書
2019/08/14
10874
在美國博雅大學求學,令我立志改變台灣教育,讓學生保有追尋「為什麼」的勇氣
然而,還是要在國外累積足夠的
經驗
和實力,才能帶有意義的東西回台灣呀!於是就這樣開啟了往教育的不歸路。(笑)Reed 圖書館前的圓環,也是我被朋友點醒的地點。
為什麼我要回台灣?
2019/09/04
8048
當你以為台灣老闆已經「很會算」時,香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經
乍聽之下極不合理,前手團隊不但半年內用光了將近 70% 的年度預算,業績也僅完成了不到 40%,但好在筆者友人的
經驗
和管理得當,更將潛能發揮到極致,最終在沒有超支的情況下,繳出 80% 的業績達成率,隔年友人便因此獲得調薪,更成為業界傳奇。
西西瑪/讀者投書
2021/06/23
23773
永遠不要浪費好危機(Never waste a good crisis)
歡迎關注我的粉絲專頁,了解更多矽谷
經驗
、矽谷人物專訪,及各式矽谷新奇事務。備註:本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog,以上內容均為作者個人
經驗
與觀點分享,不代表其任職公司立場。執行編輯:張詠晴核稿編輯:張翔一
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/13
9721
三段職涯跑道,給我的不同風景:如何面對「不斷改變」的自己,做出「有意義的妥協」?
以下透過本文分享我的職涯
經驗
與體悟。三段職涯,給予我的不同啟發第一份在業界的工作,是與博士班息息相關的稀有氣體探測用光學儀器研發(optical instrument for trace gas monitoring)。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2022/09/22
2107
「台灣的國際形象,從來沒有這麼好過」──專訪駐法大使吳志中:在空前的時代造訪法國
「我還是要鼓勵我們台灣年輕人能出來累積國際
經驗
,培養世界觀,這不但對我們未來的人格發展有幫助,也會讓我們的人生更豐富多元。」這既是吳志中作為留法前輩的
經驗
,也是他在這個台灣受到世界空前關注的時代,擔任駐法大使的期許。註:前六名為:日本、越南、印尼、美國、南韓、泰國。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2022/12/20
4825
退役美軍:這裡比戰爭時的阿富汗更可怕──首都已被黑幫佔領的海地,到底出了什麼問題?
至於臺灣,我們也曾面對貪污、威權、治安與經濟問題,最適合分享國家轉型
經驗
的,或許就是我們。現在的海地已形同被國際社會放棄,不過或許就是這樣不再有外部強大干預的環境,反而是海地浴火重生的機會。幫派橫行仍是海地急需面對的問題,但這個問題恐怕只有海地自己能解決,臺灣可以做的,或許是盡可能協助延續、培育該國的知識份子,並分享我們的
經驗
,給予海地人更多鼓勵與動力。
李可心
2025/03/27
11377
那些從博士班休學的人都去了哪裡?
不過實際上,根據身邊友人的
經驗
,許多離開博士班的台灣學生(以政治學為例)大部分都還是會回到台灣求職,如此一來,其實工作上的選擇就和在台灣的文組畢業生無異。不過隨著近幾年越來越多國際媒體、國際 NGO 進駐台灣,加上政策分析、政治公關等工作逐漸受到重視,相關職缺也越來越多,擁有美國社會科學碩士學位加上博士班的
經驗
(研究訓練與英文能力),在相關領域求職也會更具優勢。
博士生沒有假期
2022/07/29
16733
當其他孩子遊學美加,我為何被送到南非?——揭秘真實的「冷門」國家遊學體驗
這樣全面的沉浸式英語學習
經驗
,對我後續的自我學習很有幫助,讓我可以更觸類旁通、做更多跨領域的學習。回頭看自己在南非的求學時光,除了養成獨立性之外,也很感謝有這樣的機會看見不一樣的世界,讓我真正了解其實每個民族都有他們特有的民族性,因此形成他們獨有的文化和觀念,待人處事的方式自然與台灣人不同。
Crossing Campus
2023/12/29
9626
【作者通信】沒有夢想,畢業後不知自己能幹嘛?──夢想不是憑空「想」出來的,先從現有資源累積起
當時我也提到,我認為對職業的夢想並不是憑空而來,同樣的,你提到的文章作者何則文,他的夢想也不是天馬行空,而是由自己過去的生活
經驗
累積而成。比起夢想,我讀到更多的,是他不放棄自己,還有相信自己的能力,當意識到該對自己負責時,找到自己相信的價值,拚了命的實踐,不被普世的成功定義限制。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2018/01/18
10781
從得了痲瘋病的「銅鑼燒奶奶」,到視障攝影師──「非典型」職人劇,你看了幾部?
電影完成後,似乎已經與創作者無關,每個觀影者會依照生活
經驗
私自解讀,每部電影都有自己的生命,皆會與觀眾互動,此時此刻的「電影」長成何種樣貌已非創作者能掌握,《光》就在此哲思中,有了許多層解讀的意義與趣味。
你心中的那一齣職人劇
2019/06/05
3910
NPO 的「隱形冠軍」:如何號召上千職場菁英,年年當志工?
關於這點,不妨以我自己從「姑且一試」到「深深認同」的志工
經驗
來說明吧: 當我踏進辦公室表明想擔任志工時,櫃台的職員立刻起身,熱情歡迎我,並帶到我到電腦室,請我先於線上填寫一份自身
經驗
的調查表。表上需列出現職、技能、能授課的專長及可安排的服務時間。完成後,負責志工團隊的主管和我簡單地聊了一下,並說明接下來會安排志工訓練。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5539
「女生,不要再排隊了」讀後有感:自己的人生,別讓社會發的號碼牌來決定
作者以自己的
經驗
舉例:儘管在法律、公共政策上有著非常豐富的學術與實務
經驗
,但由於在實際從政路上資歷非常淺,因此當她決定於 2010 年參與民主黨初選,角逐紐約州的眾議員席次時,一直被「勸退」。大家一直對她說:「你前面還好多前輩在排隊呢,為什麼要『插隊』競選?」「你怎麼不在地方先鍛鍊鍛鍊,要直接選國會議員呢?」甚至連很多女性前輩,也這麼譴責她。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/02/22
12550
「腳踏車又被偷了!為何建立互信這麼難?」──不一樣的國際志工(二)
然而組織能量有限,無法將所有人納為成員,也不是所有人都有足夠的技能成為提供服務者,這時另一個
經驗
就派上用場了。一開始,我們都對預約者「不守信」的行為感到氣憤,不過有天一位夥伴大器地說:「沒關係,不出現很正常,在其他地方也常遇到!」瞬時間,過去在台灣辦活動的
經驗
與記憶紛紛浮現,舉凡是舉辦免費活動,不論講者多麼大咖,實際前往人數往往是報名人數的八成,倘若再下個雨,來的人更是直接砍半。
李可心
2022/09/27
1738
破除「遠距工作」的各種迷思:企業跟風前務必檢視團隊體質,以免得不償失
有些遠距團隊內部發生許多協作效率低下的原因,不在於協作技巧問題,而是團隊裡面有太多 Junior 工作者( 3 年以下工作
經驗
)。這些 Junior 工作者,
經驗
尚淺。不明白「什麼行為會帶給其他團隊成員麻煩」,甚至對於「嚴格的工作規定」感到不屑。「自覺」、「過度溝通」、「幫別人多做一點」,這是遠距協作的基本要素。而這一些品質,很難在 Junior 工作者上找到。
換日線全球讀書會
2020/11/04
4664
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