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共有1006筆搜尋結果

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

通常入職的第一天，會由健康安全（Health & Safety）經理和新員工介紹該工作場所中需要注意的所有安全事項，每個單位根據規模大小，還需配置一定數量的急救人員（First Aider）。英國對工作場所的安全規定十分嚴格，不同場所有不一樣的安全要求。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

畢業後她順利進入全球最大消費品企業之一的寶僑（Procter & Gamble，以下簡稱 P&G）任職，很快晉升為全球品牌經理，更在短短 3 年內經手包括台灣、香港、日本、中國與美國等市場。然而看似夢幻的國際級舞台，卻無法填補劉姝麟心中的空虛。
《換》人說說看
2022/08/19
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跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

透過培育企業文化，再重新選擇公司的管理模式：是引入職業經理人制度，還是堅持家族成員集體決策制度？圖／Shutterstock在公司管理模式上，我提倡「家長式領導」與「僕人式領導」兩個理念。所謂「家長式領導」，是由華人學者鄭伯壎等人所總結出的管理學理論，包含威權、仁慈和德行領導 3 個重要維度。
吳斌／讀者投書
2022/03/25
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【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

然而，我看著大公司的運作，也領悟了一件事：順著社會和工作階梯往上爬，一步步成為小主管、經理⋯⋯不是激勵我工作的動力。相對而言，我更喜歡接不同專案、和不同人合作的感覺，還有，我深愛旅行。而我當時的男友是自由工作者，他也讓我瞭解了許多自由工作者的運作方式和思維。一年過後，我再度回到巴賽隆納，但這次就讀的是國際管理碩士。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/01/11
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一艘豪華郵輪，四個小品故事：中國調酒師、吉隆坡姊姊、非典型旅伴與苗栗的客家阿嬤們

一艘豪華郵輪，四個小品故事：中國調酒師、吉隆坡姊姊、非典型旅伴與苗栗的客家阿嬤們

船上基層的服務人員，主要由印度籍以及中國大陸籍的員工所組成，還有一些少量的菲律賓籍服務人員；而經理級以上的主管，通常會是白人。另外基層非技術性工作者的薪水，月薪大約僅有 800 美元（約新台幣 24,000 元，只比 23K 好一點，好處是在船上包吃包住）；但像是調酒師這類需要執照的工作，一個月約有 2,000 美元（約新台幣 60,000 元）。
波士頓藍人／讀者投書
2018/09/28
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日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

就實際情形，坐領高薪的外國人才通常是資訊產業類別的高階經理人或工程師，或是大學教授、補習班講師等。當然各個產業都有少數外國人是高薪族，比如這幾年因日圓貶值，海外投資客開始大量投資日本房地產，從事房地產的外國人才業績就相當亮眼，但這類情況並不多。根據厚生勞動省的資料顯示，外國人勞動者的收入普遍比日本人低。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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一週之內近億瀏覽，「麥當勞裡的流浪漢」——美國的網路事件，與「鄉民的正義」

一週之內近億瀏覽，「麥當勞裡的流浪漢」——美國的網路事件，與「鄉民的正義」

而帶此位街友進麥當勞的男子，為此感到憤怒而開始大聲抗議，隨後兩人都在麥當勞經理的要求下，被女警請離餐廳。這是在美國南卡羅萊納州，一個對於台灣人來說可能不算熟悉的地方，發生的真實事件。一則影片，扳倒連鎖餐飲巨人？看完影片之後，你會怎麼評斷這件事？
Diann／漫步四分之一個地球的407個日子
2018/03/08
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創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」？

創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」？

這裡確實該好好區分一下真正的「企業講座」（類似 MBA 課程或專業經理人培訓）和江湖上充斥大大小小所謂「創業講師」、「投資名嘴」所開設的課程⋯⋯老實說還真不好區分，因為所有講師都收費收得理直氣壯，認為「大師」之名本就是「信眾」給的，實至名歸而已。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/22
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大潤發為何全面改稱「大全聯」？深入解析臺灣超市龍頭的更名決策

大潤發為何全面改稱「大全聯」？深入解析臺灣超市龍頭的更名決策

圖／MIA Studio@Shutterstock全聯總經理蔡篤昌公開表示：「大全聯不僅是品牌改名，而是一場全面性的升級轉型。」未來門市將從「量販店」轉型為「社區百貨」，更強調地緣關係、社區經營與一站式購物。換句話說，大全聯不是大潤發的「新招牌」，而是全聯生態系的「新物種」。這正是今日零售市場的新趨勢：品牌不再只是產品名稱，而是服務觸點與使用情境的整合體驗。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/19
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MLB 亞利桑那響尾蛇「台灣日」913 登場：幕後 3 位傻瓜推手，熱血創 6 項紀錄

MLB 亞利桑那響尾蛇「台灣日」913 登場：幕後 3 位傻瓜推手，熱血創 6 項紀錄

他們分別是：主辦這場活動的帕菲克國際運動行銷公司副總 Ivy、總經理 Martin（陳銘駒），以及大鳳凰城台美商會會長 Win（黃錫珩）。「想讓台灣被看見」的樸素正義感，開啟 Ivy 挑戰之旅「我們三個都夠笨吧！」Ivy 頂著一頭亂髮掛上電話，兩個黑眼圈說明昨晚又熬夜和美國方開會。「其實我最想知道的是，台灣日如果真的那麼難辦，為什麼還要繼續辦下去？」
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2024/09/11
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【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

若策略部門沒有開缺，可以先從客戶經理、顧客服務等工作下手。圖／David Gyung@Shutterstock3. 了解同樣職稱內可含的不同內容「Brand Strategist」雖然是一個單一職稱，但在不同公司中，它的工作內容卻不相同。有時偏行銷策略（marketing strategy）、有時偏創意、甚至偏營運管理。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/03/30
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在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

畢業後第一份工作在公家機關擔任越南語翻譯，之後在台灣某大企業外派到中越擔任經理室助理管理師。離職回台灣後，考取教育局的越南語教學人員證後在大學的進修部、職訓局擔任越南語講師，高中的第二外語選修越南語教師、高職英文專任科任老師多年。享受上台授課的感覺，想把自己的所學與經驗傳授下去。現職為國際學校專任教師。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/26
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群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

她當時在一間大公司擔任人資經理，非常有才華也很成功，卻頻繁換工作，其中模式如出一轍。她每次都會精力充沛地展開一份新工作、滿腦子都是靈感，也很容易和同事打成一片，認為自己終於找到了可以安頓下來的地方。然而過了一段時間，她就開始感到情緒愈來愈疲憊，接著是嚴重的憂鬱和不堪負荷，甚至連例行會議都難以出席。D 打從心底害怕星期一來臨，每天都在數著還剩多少時間下班，拖著疲憊和沮喪的身軀回家。
換日線全球讀書會
2025/09/22
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給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

職業別的話，軟體工程師仍佔最大的比例，此外如產品經理（Product Manager）、設計師（Designer）等科技公司中的重要角色，也有不少人從事。整體來說，對照美國其他地區的職業分佈，目前仍沒有任何一個地方，像矽谷這裡一樣如此傾向科技業。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/31
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「大到不能交」的企業帝國：三星少主李在鎔「傳賢不傳子」之說，真的可能嗎？

「大到不能交」的企業帝國：三星少主李在鎔「傳賢不傳子」之說，真的可能嗎？

筆者認識的歐美人士，對於這個「傳賢不傳子」的說法為何引起輿論轟動均大感不解：因為與三星同樣位列「全球十大ＩＴ巨頭」（註二）的跨國科技公司如蘋果、微軟、戴爾、惠普、Sony 等，均早已換過至少一任以上的「專業經理人」，美國科技業更向來沒有所謂的「子承父業」這回事。
陳慶德／現象・韓國
2020/05/18
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