搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1005筆搜尋結果

從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

時間／情緒／壓力管理：行銷是高時間壓力的工作，從新進人員到高階經理人，面對的策略複雜度不同，但都身處於變動市場之中，因此要能放下身段，保持願意彈性調整的狀態，在高壓下能冷靜分析與解決問題，即使內心翻騰，仍要維持優雅。這並不是要當個沒情緒的人，而是因為不暴走也是對團隊尊重。能在多個專案、多管齊下的情況內，掌握時間、控制情緒，是受人尊敬的行銷人會有的特質。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/08
4872
來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

我在台灣看到的大多數日本企業的總經理，別說是中文，甚至是英文都不太會說，也因爲語言障礙而懶得和員工進行溝通。這勢必是需要改善的地方。那麼，日企到底要不要在地化？當我寫到這裡，我想你可能已經得到了解答。我認為擺在在地化與經營策略之前最需要的，是日本人和台灣人之間的溝通。日本經營者，你報名中文或英文補習班了嗎？你嘗試交台灣朋友，跨出日本舒適圈了嗎？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
3173
失敗的人民保姆：為何維護社會正義的警察，反成印度人民惡夢？

失敗的人民保姆：為何維護社會正義的警察，反成印度人民惡夢？

從這次起，因為與工程組人員交涉不容易，我的經理好心地分派了一個在公司待了比較久，比較有經驗的新組員 G 給我。果然在 G 來了之後，我們的工作有稍微輕鬆一點，所以此後與工程組交涉和洽談諮商室所需要的內容，都是由 G 來協助完成。諮商室偷竊事件工廠裡女工諮商關懷室一隅。圖／黃心屏提供後續諮商室的設立也漸漸步上軌道。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/07
2527
從「副產品」走向「藝術品」？──當台灣也有了專屬 MV 的競賽

從「副產品」走向「藝術品」？──當台灣也有了專屬 MV 的競賽

MTV 在 1995 年進軍台灣，當時的總經理倪重華（前台北市文化局長）邀來「廣告教父」孫大偉為頻道製作形象廣告，以吊著播放 MTV 的電視鍛鍊「久久神功」傳達「音樂是有重量的」。廣告中一句「MTV 音樂頻道，好屌」雖然隨即引來「太過粗俗」的批評，卻也靠著流行的語彙牢牢抓住了一代年輕人的心。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/05/20
1224
【海外實習】我在越南銀行實習，看見家鄉台灣的「不容易」

【海外實習】我在越南銀行實習，看見家鄉台灣的「不容易」

有一次，總經理在飯後問我，「東協是哪十國？」、「新加坡因為什麼會議才被切割出來的？」我瞬間啞口無言、腦袋一片空白，知識要思考才能變成力量，而當下我深切了解自己知識不足、力量也不夠。對於身處亞洲的其他鄰國沒有足夠的認識，那我還跟人家談什麼南向、又怎麼跟當地人做朋友呢？每次談話都促使我更加用功，教科書上的知識從來不只侷限在學校，而是活生生地呈現在你我的世界裡。
Crossing Campus
2019/08/09
7601
員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

其中，前 Google 台灣區董事總經理簡立峰認為是「數位能力」，「這裡說的數位能力不（只）是寫程式（coding）而已，而是從數位設計、數據應用、數位行銷到跨文化溝通的能力，盡可能培養屬於自己的專才、或成為通才，都能在新的國際人才競爭時代脫穎而出。」此外，比起所謂的硬實力（hard skills），幾乎每位受訪者都更強調「軟實力（soft skills）的培養」。
國際譯開罐
2022/06/24
16315
【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

【金邊現場】柬埔寨疫情未見好轉，政府實施宵禁──中國產疫苗成為海外工作者的「較好」選項

公司總經理其實也知道我們的顧慮，於是他提早一天注射疫苗並在我們施打的時候全程陪同，藉以穩定軍心。施打完可獲得疫苗注射卡片。圖／張君兆提供4 月 3 號我們被安排到一家柬埔寨的酒店施打疫苗。這邊主要針對外商公司或特定企業接種，因此提供中、英、柬文的諮詢櫃台。
張君兆／讀者投書
2021/04/12
2752
20 多年紐約時裝週經驗，業內人士看「臺北時裝週」：強敵環伺下，要怎麼走出自己的路？

20 多年紐約時裝週經驗，業內人士看「臺北時裝週」：強敵環伺下，要怎麼走出自己的路？

臺北時裝週的協辦單位康泰納仕集團董事總經理劉震紳亦曾有感而發地說：「我們的努力，是希望讓臺灣時尚重新綻放。」臺北時裝週的未來，可以是一座橋樑，讓世界更加看見臺灣的多元面貌，也讓本土品牌由此走向國際。然而，帶著這份純粹樂觀的初心不易，尤其時尚文化的投資，往往難以在短時間內得到回報。它因此需要大量的美學人才深耕與商業導向的縝密規劃兼顧，更需要一股腦的傻勁和不被批評澆熄的熱情。
Sunny Chiang 姜冬仁／STUDIO 25 品牌室
2025/10/27
550
【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

圖／Shutterstock在爆肝的工廠工作一年後，我得到的是⋯⋯一開始，工廠給的職稱很漂亮，直屬於總經理，可說是「一人之下千人之上」──公司或許要用我的案例，釋放出「只要願意到海外工廠，就有機會升遷和加薪」的訊息；老闆也在很多場合中說，如果不是因為有我， XX 系統的上線不會這麼順利⋯⋯云云。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
23197
寫給體育志工：志工是來服務人群，不是來「享受特權」、「被服務」的

寫給體育志工：志工是來服務人群，不是來「享受特權」、「被服務」的

 原本他因為賺到免費、升等的比賽很開心，但五年後，阿智接了 2009 年台北聽奧的志工經理，負責整個游泳館三百多位志工的調度。在熟悉體育賽會志工管理的系統後，他告訴我，自己深深為多年前的無知感到愧疚。試想，志工的證件為何要設權限？
曾荃鈺／運動產業全球觀察站
2017/08/26
6084
島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

跨出舒適圈 體驗更寬廣的世界陳如屏現任 MediaTek（聯發科技）射頻電路設計技術經理。出國前，她在台灣聯發科技工作，有房有車，享受著台灣生活的便利舒適。即便如此，她仍不安於現狀，一直渴望轉換環境，擴展社交圈並體驗不同生活。也因此，當新加坡辦公室詢問她的轉調意願時，陳如屏馬上答應。她表示，此前已有跟新加坡團隊合作的經驗，當時就覺得討論氣氛很不錯，大家都樂於分享、合作，互相支援。
整合傳播部
2026/02/09
7511
當新興科技造成飛安、隱私問題──法規杜絕不了事故，加拿大居民對無人機的「無能為力」

當新興科技造成飛安、隱私問題──法規杜絕不了事故，加拿大居民對無人機的「無能為力」

「越來越多的無人機在飛行，」加拿大運輸部遙控飛機系統工作組經理瑞安．科茨（Ryan Coates）說，「它們的數量剛剛增加了數千。」無人機的數量增加讓很多民眾越來越感到不安，尤其無人機的飛安事件雖然只屬於偶發性事件，但是那樣的偶發事件確實嚴重。雖然部分無人機愛好者認為，造成無人機與民航飛機擦撞的事件只是少數，絕大部分沒有真的撞上飛機，但對於這樣的說詞，我個人實在不太認同。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/10/01
45967
被美國同學「電爆」後才發現：華人學生的社交瓶頸，或許與你想的不太一樣

被美國同學「電爆」後才發現：華人學生的社交瓶頸，或許與你想的不太一樣

我大學室友的父母是哈佛商學院畢業的醫療企業管理人；一名同系生的父親是花旗銀行的前亞洲總經理，8 歲開始就有私人司機；同一宿舍的同學是清朝皇室的後代。然而，我的自卑感並不來自於身家背景，而是我與同學間的知識差異；說得更白話點：我腦子裡的東西沒有他們多。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2019/04/09
166099
從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

從竹科到亞利桑那（三）當竹科貴婦、職場強人變成「沙漠主婦」？台灣媽媽們的真心話

圖／Fedoruk Ivan@ShutterstockJ 原本是一間 NGO 的區域經理，負責管理跨國團隊和專案，來美後因無父母後援且重視和孩子相處的時光，選擇成為全職家管。她坦言，從職業頭銜變成家管的心境，轉變上很困難：「從有職稱、有名片，到別人眼中『沒有在工作』的人，好像突然隱形了。外界也很容易覺得家庭主婦沒有生產力，這讓我們很難找到自我價值。」
NEX Foundation
2026/03/24
34439
美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起

美國真的需要那麼多外國人才嗎？從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起

筆者認為，政府應該設計一個「高技術人才簽證」，如同藝術家簽證一樣，讓公司有迫切需求時，能夠有機會去雇用他們亟需的高階主管或高技術人才，例如總經理、首席財務長，或擁有專利的科學家和研究員。
黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin／讀者投書
2020/02/14
10365
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。