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共有1005筆搜尋結果

【信義誠品熄燈】回顧誠品的誕生與國際化歷程，淺談一位「誠品人」的 18 年記憶

【信義誠品熄燈】回顧誠品的誕生與國際化歷程，淺談一位「誠品人」的 18 年記憶

在從書店走向誠品百貨、甚至是國際化的過程中，專業經理人也能適度地檢視、分析、理解不同地方的差異，將誠品帶到全世界。往事並不如煙，期許松菸誠品能再造輝煌最後，感謝 101 大樓在信義誠品熄燈前給的驚喜，打起「再見！信義誠品！」、「24 小時的圖書館」、「閱讀自己擁抱世界」等跑馬燈。筆者也不免俗地想向誠品這一路相伴的老朋友傾訴一波深情告白：晚安！
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/12/27
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遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

儲備幹部計畫，向Z世代新鮮人發出召集令foodpanda人力資源資深經理蔡宛妤表示，foodpanda在2012年進軍台灣市場初期，人力需求主要是有經驗的工作者，希望透過他們累積的戰力，快速奠定市場基礎，但現在foodpanda已是市場龍頭，需要更多新刺激、新突破，而Z世代年輕人想法靈活、充滿創意，有助突破框架，用更創新的方式，找到更多解決問題的新契機。
整合傳播部
2024/06/13
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百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

關聯閱讀：團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來因此，如果你正考慮出國留學，不妨優先選擇工程相關科系。眼下這波技術人才短缺，亦是你打開澳洲職涯與移民之路的最佳「入場券」。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2025/07/11
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給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

後來陸續找來經理、協理、副總，儘管步履混亂，人員來來去去，但作為早期員工、主要系統操盤手的女兒，因而得以就教高手，多方汲取養分，逐步釐清策略方向、完備系統功能、規範跨部門工作界面，除了公司內外，還在業界贏得認可。「這個階段，為何稱為揮劍？」女兒問道。揮劍意味著每天刀光劍影，火裡來、水裡去，必須時時讓劍保持出鞘。我說：以專業而言，妳的劍就是那套行銷管理系統。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
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＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

2016 年，荷蘭籍的專業經理人 Thomas Plantenga 加入 Vinted 擔任轉型顧問，隨後並出任 CEO。他決定進行企業結構調整，包括關閉部分歐洲辦公室、將重心集中於核心市場，同時大幅改變收費模式，改為向買家收費、而非從賣家抽成，成功提升了平台吸引力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/06/23
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原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

原來我們都誤解了「馬斯洛金字塔」：當你無限追求底層滿足，永遠無法自我實現

談話之間，我父親憶起當年，他離開保險業務處經理的位置，在最能賺錢的日子急流勇退，讀神學院做了牧師。我當時剛上大學，身邊的同學不乏企二代、政二代，甚至有趙少康先生的公子。我們家本就不富裕，當時父親轉往神職，出國讀書是不用想了，生活也要開始縮衣節食，這很大程度造就了我對金錢的自卑與不安全感，也或許是我這些年不斷追求更高年薪的原因之一。
許詮
2024/05/13
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多年後，我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思

多年後，我才發現「英文」不是國際語言──受邀英國雪菲爾大學演講反思

圖／Shutterstock但是，他不放棄地連續兩個月寫了無數個提案，包含像是徵求校內啦啦隊來場上加油、拉廣告贊助，同時做專題報導，在多次拜訪、簡報後，球隊經理感受到他們的誠意，終於成功專訪到關鍵球員與教練。後來，那次精采的體壇報導與分析，不只為他換取了之後進入《BBC》的門票，更讓他確認對新聞的熱情，也才有現在創辦體育媒體公司的他。個性內向不適合行銷？
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/07/05
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致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

致因疫情中斷海外職涯的朋友，你好嗎？──3 年了，這是我現在的生活

曾在職涯最高峰的我，甚至離自己所負責的集團分公司總經理大位僅一步之遙，沒想到隨著集團的政策、總裁的親自裁示，我被加諸「不能抱著堅定的決心返回工作崗位」的罪名辭退，所有苦心經營的成果，一夕間灰飛煙滅。這 3 年來，許多親朋好友問我：「回不去中國，你還好嗎？」
馬振洲／華人文創聚焦
2023/01/19
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致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

致我職涯與人生的榜樣──辜成允董事長

因為台泥在大陸如今已是數一數二的水泥大廠，他每個月都親自領軍，帶著專業經理人往返大陸。在台商逐漸衰敗的今日，台泥還能在當地維持前十大，實屬不易，我想這和辜董事長親力親為，在第一線的運籌帷幄有很大的關係。在這幾次為數不多的會面中，我更深深感受到辜董事長的為人及處事之道。他熱心的接待後進小輩如我時，展現了身為龍頭的風範。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/01/25
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「戰鬥民族」的第一印象—是性好爭鬥，還是害怕再度失去？

「戰鬥民族」的第一印象—是性好爭鬥，還是害怕再度失去？

兩方對質了近一分鐘後，又聽到一陣大吼：「你們誰是經理？叫他出來！」再過了幾分鐘，依舊是零溝通狀態，女子索性把已裝好袋的桃子大力一扔，離開超市。在場的顧客與店員無一露出驚訝的神情，仍繼續他們手邊的作業。強悍好爭的印象，或許是時代產物這些生活小劇場，的確時常出現在俄羅斯的各個角落。當放上網路時，更常常會引起一連串對「戰鬥民族」的討論與嘲諷。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2016/11/18
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「你形容的好像不是羊，是我的牧羊犬」──在麥肯錫，我對「管理顧問」專業的理解

「你形容的好像不是羊，是我的牧羊犬」──在麥肯錫，我對「管理顧問」專業的理解

我在英國曾碰到負責這個項目的義大利分公司經理。他說，有機會參與如此重要而影響深遠的項目，就算不支薪他也要接。我沒有機會見到教宗，但是也跟我的客戶打過幾場美好的仗。
讀者投書
2017/07/03
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把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

圖／rawpixel on Unsplash你的影響力，超乎想像身為經理人，如果你也認同我說的，從今天起請和我一起致力於打造快樂的工作環境，不但為了你的團隊，也為了你自己，因為這是你能讓世界變得更好的機會。千萬不要小看你的貢獻，你以為自己只是為團隊建立一個快樂的工作環境，但其實你改變的不僅是他們的人生，還可能包括他們的家人、朋友的人生。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/02/10
15219
英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？

英國脫歐不回頭：「種族歧視」、「極端反智」是真正的原因嗎？

目前定居英格蘭，任職整合行銷公司客戶經理，同時為台灣《商業周刊 alive》網站與 mit.jobs 駐英國特約冩手，撰寫跨文化的社會觀察與現象解析。更多介紹請參考：讀者太太在英國 Mrs Reader in the UK《關聯閱讀》小國大思維──從英國脫歐看荷蘭「合作取代競爭」的生存之道英國脫歐、川普當選──「知識菁英」們，還要別人「不懂就閉嘴」嗎？
讀者投書
2017/04/03
4419
不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

不再要求員工「忠心不貳」？──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼？

在公司裡不一定能夠讓所有的員工都當經理人，但是又需要員工有領導能力時，讓員工在工作之外去從事創業會是一個好的選項。當然讓員工從事副業不是沒有壞處，員工經營副業有成後，離開公司的可能性也不是沒有，但是整體來說員工從事副業的好處是符合公司的策略、成長方向，這是 ROHTO 執行這個政策的原因。
Worklife in Japan
2017/02/17
2823
「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

在倫敦帝國學院完成行銷碩士後卻又意外留在英國科技公司做產品經理。無法預言自己的下一步會在哪，但跌跌撞撞間樂觀地摸索極限或許是我最大的優點。《關聯閱讀》在最嚮往的城市憂鬱纏身──走過漫漫黑夜，我在倫敦重新立足的人生路英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人夢寐以求的異鄉生活，我們為什麼覺得不對勁？
讀者投書
2017/04/21
3617
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