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共有1005筆搜尋結果

身為骨灰塔管理人，疫情中我有話想說

身為骨灰塔管理人，疫情中我有話想說

原本想到廣東會館應徵行政人員的我，因一位畢業自政大的前輩，說她的學弟在廣東義山擔任經理，介紹我過去，於是我誤打誤撞來到了廣東義山。從過去的媒體領域，轉到到華人社團擔任執行秘書工作，如今再來到骨灰塔工作，也有餘年──這些工作感覺好像風馬牛不相及，但其實又有一點點關聯──都是需閱人無數且講求「溝通」的工作。在這裏，不時會遇到一些「奇人」，要求一些我們都認爲不可思議的「奇事」。
艾麗絲／讀者投書
2021/06/18
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傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

借鏡成功經驗，提供家族財富治理新解方綜觀臺灣的家族企業，不乏傳承成功的案例可供各界學習與參考，例如台塑集團就以二代、專業經理人組成的九人小組共同決策模式，來落實所有權和經營權分離制度，穩定集團運作。
整合傳播部
2021/05/18
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【打破學語言的迷思】（五）：喜歡寫小說嗎？用外語創作，機會多更多！

【打破學語言的迷思】（五）：喜歡寫小說嗎？用外語創作，機會多更多！

或是《斗 S 經理小資女》之類的，一本原價 250，但封面會貼上「三本特價 150」的貼紙。別說轟動世界了，可能舊書攤老闆都只肯論斤兩收。什麼？你說可以賣給中國人？人家正在搞反貪道德運動（又稱政治鬥爭），連馬雲跟范冰冰都被修理了，你那一點都不政治正確的書有人敢賣嗎？孟宏偉當到國際刑警組織主席都照樣被消失了，你哪位啊？
林志都／今天來點跨文化
2018/10/12
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非商院出身，我如何成為「跨國企業主管」？──給想跨領域的你：請不停問自己這三個問題

非商院出身，我如何成為「跨國企業主管」？──給想跨領域的你：請不停問自己這三個問題

從法文系畢業後，我有過很多身份：軍人、國外業務、法國碩士生、TEDxEMLYON 創辦人、商業分析師，以及現在的策略經理。我從這些國內外不同角色的歷練，總結對這些問題的看法，希望對年輕迷茫的你，有那麼一點點啟發。 早晨 7 點的巴黎。圖／Joshua Humphrey@Pexels從台灣語言學院轉戰法國商學院，具體有多難？
強納森／讀者投書
2018/09/14
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「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

我問過廚房經理，為什麼他喜歡請台灣人在迴轉台當壽司師傅，他說因為亞洲人讓這間「日本餐廳」更加分......在這間餐廳打工，平均每週工作 30 小時，時薪 7.15 英鎊（約 357 元新台幣），外加小費，1 個月大約可以賺到約 5 萬元新台幣的薪水。另外，一年還會有 28 天的有薪假可以讓你自由排假。
讀者投書
2016/01/19
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是不是太貪心了一點？──在中國打拼的三口之家，我們的真心話

是不是太貪心了一點？──在中國打拼的三口之家，我們的真心話

10 年行銷人─從廣告 AE 到外商產品經理；4 年旅人──體驗過兩次MBA生活，一次留學英國、一次陪讀美國；2年媽媽──經歷美國、台灣與中國三地養育。故事起始於加州悠閒的海邊，從兩人到三人行的生活。現居中國，繼續在異鄉分享心情故事。臉書專頁：《辣椒夫人 Madame Spicy》部落格：《辣椒夫人》《關聯閱讀》「面對中國，我們該如何自處？」
辣椒夫人 Madame Spicy 
2017/09/29
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「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

我們可能覺得請個助理不是太難，但他是萬裏挑一，比我們應聘經理級別的人選還慢。S 則屬於自己事情明明做不完，但要給她添助理還遭到她婉拒。Y 也很有趣，至今似乎還沒有摸透她和新助理的關係，是跟她平級，還是來幫助她更有效執行部門的工作？T 非常努力的嘗試看到各個她部門的層面，但還是時不時陷進某件工作的執行面裡頭。最絕的是 R，一位銷售的超級戰士，半年多前自己提議要升當部門主管。
丁乃雲／雲的路
2016/07/19
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和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)

和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)

為了落實做好每一件「小事」，除了積極透過內部教育訓練來鼓勵員工做環保，和泰汽車更由總經理邀請高階主管一起組成環境委員會，每年積極關注整體環境管理行動與策略，並在2018年起建置了環管資訊網，運用科學化數據模組來做好目標管理、檢視成果，並把這些數字轉化成為低碳、減塑、Fun生活的環保新價值。
整合傳播部
2022/03/15
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「審計」到「房仲」闖出一片天──不計功利，才能真正得到服務的快樂

「審計」到「房仲」闖出一片天──不計功利，才能真正得到服務的快樂

推開門，進到位處該區的信義房屋美校店，一面榮譽牆迎面而來，擺滿各式獎章獎牌；仔細一瞧，好多都是題贈給「專案經理劉懿葶」。問起劉懿葶，怎麼這麼厲害！她謙虛表示，比起業績數字與獎金報酬，真正幫助到客戶的成就感，才是她最關注的重點。劉懿葶以實際表現證明，沉穩而負責的人格特質，正是躋身超級業務員的「秘訣」。
make a difference!
2020/06/30
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比你更懂你 AI理財機器人現身

比你更懂你 AI理財機器人現身

立即瞭解「富蘭克林AI智能理財」 理財專家開講富蘭克林證券投顧副總經理 羅尤美揮別月光 日省一杯咖啡就能輕理財 我大學念的是政大銀行系（現為金融系），課堂上，陸續接觸到市場中的不同金融工具，加上出於對財報、股票的研究興趣，在我還是二十來歲的時候，就開啟了對於投資的觀念及熱忱。
富蘭克林證券投顧
2018/11/19
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國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

圖為黃芳志今年一月於國泰世華經營管理研討會中，獲總經理李偉正頒發 15 年資深服務員工獎座。圖片來源：國泰世華 黃芳志認為，人脈是 CMA 的重要資產。國泰 CMA 計畫的輪調與導師制度，幫助他認識 CMA 同屆夥伴、跨屆學長姊及各部門同事，並在每次遇到工作難題時，都能找到對的人請教。他也提到在初期帶領團隊時，與下屬之間的溝通並不順利，幸好有高階長官成為他請教的對象。
整合傳播部
2024/05/14
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在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

矽谷「生活性人力資源」拉警報這樣的居民與工作型態組成，也使得許多提供「人力」的服務，因為整體市場供不應求，而變得千金難買，工程師或專案經理倒還好找得多。舉月嫂為例，目前矽谷月嫂的行情價，據說已經突破一個月一萬美金（約 31 萬新臺幣）還有可能請不到人。面對月嫂缺工的情況，有些雇主甚至還遠從洛杉磯、臺灣等地請月嫂來協助照顧。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2023/08/04
3149
【技職潮人夢系列】打破臺灣22年銲接得獎紀錄　林建宏：銲接，是一個需要思考的技能

【技職潮人夢系列】打破臺灣22年銲接得獎紀錄　林建宏：銲接，是一個需要思考的技能

國手變老師，書本不離身國手移地訓練時，林建宏來到位於台南的中鋼銲材廠接受培訓，一天，總經理莊士誠經過身旁，輕輕說了一句：「實作面不錯，但若只鑽研實作，學術理論不足，未來難以提升。」這句話，成為林建宏人生轉折關鍵，他下定決心，為自己設定下一個攻頂目標：「提升自我，鑽研銲接理論。」
整合傳播部
2020/08/21
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老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

三、無視你的辛苦記得某次下班前，老闆突然來一句：「明天要和總經理報這個，你寫一下報告。」我謹記他說的所有原則，寫了超級完整的報告，縝密的細節分析加最終方案，一路熬夜到早上 6:00，回家衝了個澡再回來。結果老闆看沒兩眼，就直接問結論，然後去開下個會了，中間那幾頁縝密的分析甚至都沒打開！讓人忍不住在內心吶喊：我何必辛苦熬夜寫這麼多？你是真把我當新鮮的肝來糟蹋是嗎？
許詮
2022/08/25
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平均月薪230K，工作21小時就可買iPhone──全球最富城市蘇黎世，卻堅持低調不豪奢

平均月薪230K，工作21小時就可買iPhone──全球最富城市蘇黎世，卻堅持低調不豪奢

當不少台灣人願意花費一兩個月的薪水購買名牌包時，單月薪資可支付好幾只高價精品的瑞士人，其中包括高階經理人竟然不約而同地告訴我：「LV 包太貴了！」，而且也沒有購買的興趣。另外，雖然小國以生產高級鐘錶享譽國際，當地人甚少配戴昂貴的名錶。瑞士友人 H 任職於瑞銀集團，在美國五湖區擁有一棟渡假別墅，而他卻戴著一只價格僅 15 美元的手錶。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2016/05/24
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