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共有2456筆搜尋結果

30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作？

30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」──我如何突破重圍「贏回」工作？

感謝作家何則文兩年前採訪我的那篇爆文〈不到 30 歲年薪 700 萬，更重要的是他從不吝於分享──許詮的故事〉，讓我有機會認識《換日線》的讀者們，並且從今年開始經營專欄，不定期地在這兒和大家一起聊聊天，分享旅居海外的心情。
許詮
2022/07/25
23175
是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

但首先，就讓我們從更加有責任地與另一半共同經營家庭生活開始！每一項偉大社會運動的核心與最後的成功，都是仰賴著每一個人帶著信念與信心，一步一腳印所累積而成。性別平等不會一夜實現，但唯有先相信，才有機會看見。將平凡的事情做好很不平凡。將平凡的角色扮演好，才有機會成就不凡。是時候該 Z 世代的男性們為性別平等挺身而出了！
薛晴／讀者投書
2020/03/16
3794
打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

她先進入台中一家家族經營的科技公司半年，那裡沒有培訓，沒有「師父」，更缺乏資源，全部土法煉鋼，靠自己上網Google，一家家打電話去開發客戶。「那時對Top Sales總有嚮往，一切都憑直覺出發！」張宜佳笑著回憶，後來竟讓她開發出公司從前沒有的客戶，而且上班第一個月，對方就願意購買產品，連公司都感到非常驚訝。張宜佳相信，點燃自己內在的熱情，才是激發潛力的關鍵因素。
make a difference!
2019/12/01
7359
提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

與我目前任職的公司相比，對方這間紐資的公司規模在乳品業更大、國際名聲和客戶較多；不過近幾年來乳品業挑戰和不安定因素相對高了一些，因此我目前任職公司的多角化經營在分散風險上有絕對優勢。考量了幾點基本的產業現況分析，在我回到澳洲的幾天後，雙方簡單安排一個快速的電談。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2018/02/23
23347
在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

身為一個在德國生活了一段時間且德語流利的台灣人，在一個德國框架下經營的韓國公司工作，其實十分微妙。我除了同時經歷雙重異文化，還必須在這兩個社群中想辦法找到一席之地──我也因此開始學習韓文，想藉由理解、進而喜歡上甚至享受每天上班的時光。在國外生活多年，我體悟到讓對方能用自己熟悉的語言說話，是多麼大的善意；能用自己的母語表達，是多麼不容易特權。
吳好／讀者投書
2020/08/03
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德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

德國發社福現金卡也可能助長黑市？──我在國際發展現場的省思（十四）

根據 WORLD SALARIES 網站，阿富汗月工資中位數有 71,692 阿富汗尼（約新台幣 30,798 元），雖然數字看起來並沒有少得難以置信，但阿富汗各區域經濟發展不一，許多地區無有效政府經營與進行統計，因此該數據並無法有效反應阿富汗經濟。
李可心
2024/02/23
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【快時尚的循環經濟】（二）：尋求「不浪費」的解方──用糞便做衣服，穿會長大的鞋子

【快時尚的循環經濟】（二）：尋求「不浪費」的解方──用糞便做衣服，穿會長大的鞋子

「重新設計」這種簡單的理念，可以改變我們對時尚推陳出新的想法，將它們變成永續經營以及幫助弱勢群體的代名詞。從一個學生的角度出發，筆者認為 Yasin 所製作的「會長大的衣服」其實蠻有型的，想想我們在幼稚園時的活動量，不時跟玩伴拉扯，這種耐用、彈性好的衣服再適合不過了。
高中生的循環經濟
2018/11/08
4840
「電影不會死，香港也不會死」：2025 香港國際電影節的第一手觀察筆記

「電影不會死，香港也不會死」：2025 香港國際電影節的第一手觀察筆記

圖／Howard Wu提供一、新秀電影競賽及火鳥大獎雖說與台北金馬影展、東京國際電影節（延伸閱讀：東京國際影展如何「經營」新世代觀眾？——青年影迷現場感受實際成效）等筆者造訪過的亞洲影展一樣，都有屬於自己的競賽單元，但香港國際電影節的競賽規模相對較小，也較少世界首映的競賽電影。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2025/04/25
1200
當職涯被疫情按下暫停鍵──重新出發時，到底該選海外還是家鄉？

當職涯被疫情按下暫停鍵──重新出發時，到底該選海外還是家鄉？

雖然沒有大山大海壯闊的風景，但鄉間小徑的一草一木如果用心經營，一樣能夠令人心曠神怡。小結：人生沒有最完美的選擇說了這麼多選擇的方法，最後我們還是要來一點反思。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
8587
「作者真的有出國過嗎？」──為何分享自身經驗卻淪為眾矢之的

「作者真的有出國過嗎？」──為何分享自身經驗卻淪為眾矢之的

經營網站《魔神娜娜的世界漂流日記》 《關聯閱讀》 不為臉書炫耀、不為標榜自己──旅行，真希望是你一個人的事情 親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？ 別把「觀世界」當成「世界觀」 《作品推薦》 英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？ 愛爾蘭的台灣膽小鬼──沒有心理準備，你為什麼要出國？
讀者投書
2016/12/16
7562
不思考的人民(二)：台灣的第三大挑戰(續)

不思考的人民(二)：台灣的第三大挑戰(續)

例如新聞常報導某小吃攤或是善心人士經營的商店（例如高雄賣十元自助餐的阿嬤）數十年來不漲價，卻沒有多少人想過：這些善心人士散盡家財賣愛心便當，當主事者死了之後有誰效法？簡單來說，這類的行為是「善心可風、善行不足法」，因為一個慈善活動若是要散盡家財卻換來無人繼承的窘境，這慈善活動是可長可久的嗎？反思我們，是不是太貪圖他人給的方便了？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/08/05
4897
「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

「真羨慕你在海外工作，薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚，就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎？

自己身邊的朋友大多在台灣工作，但他們在自己所屬領域競競業業，也努力克服了不少挑戰：A 朋友最近剛錄取公立高中老師，以台灣目前少子化現象來說，他畢業後熬了 3 年，在眾多持有教師資格的面試者中脫穎而出，實非容易；更何況任職後，要面對班級師生關係經營、學生升學壓力等，都無法直接和「海外工作」此一模糊概念放在同一水平上比較，一概而論。
I M YIPIN／讀者投書
2018/08/10
11722
當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？

當中國大企業紛紛改變思維，我們還在用「台式責任制」苛求員工？

因此，老闆、主管們首先在心理上、經營理念上，要先徹底拋棄對「責任制優惠券」的依賴。2.
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/07/27
4343
從大歷史的虛無到生命意義的拷問：修讀比爾蓋茲打造的網路課程《Big History》

從大歷史的虛無到生命意義的拷問：修讀比爾蓋茲打造的網路課程《Big History》

從去年年底開始，我和朋友在泰國經營一個藝術平臺。起初我們的目的很簡單，是向世界傳播泰國藝術，透過介紹泰國的藝術、銷售泰國藝術品等方式來實現商業的發展，目前也已經和泰國一些藝術設計師合作。不過，我們也還沒真正開始大力推廣產品，總覺得沒做好準備。可能是潛意識也在告訴我，這並不完全是正確的發展路線，所以一年多來都處於邊走邊摸索的狀態。
張萍萍／看見
2019/11/22
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40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

Asma Khan 作為穆斯林女性移民，在 40 歲時展開新生涯，成為一名主廚和餐廳經營者，更成為一位倡議者。她說：「門不是自己本來就打開，是人打開的。」她透過料理，從廚房到家鄉，創造改變，作為先驅，為更多女性打開門。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Michael A. Oakes Twitter
國際譯開罐
2019/03/15
8708
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