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賣一杯比別人貴 2.5 倍的咖啡──巴黎塞納河畔到底有沒有一間「左岸咖啡館」?
圖/取自 左岸咖啡館 臉書專頁這個咖啡館的平台設計,也是在我經驗中最能幫助創意夥伴發想創意最佳的簡報,我對我的創意團隊說:「我們現在不是在賣咖啡,我們是在
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一家咖啡館。」於是整體在思考時的創意空間,不但是進入不同的空間,而且是更大的創意空間,讓整個工作的過程變得更有趣,更有意義。
換日線全球讀書會
2022/10/16
2604
各國憑什麼要「多多支持台灣」?——平行時空般的世局中,我們更需要「走出去」的心
隨著這個世界第二大經濟體的崛起,包括在大陸點滴
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的台灣人,這幾年也可以說是風風火火。後兩條線的人,相對來說,多少都掌握到一些趨勢上的優勢;但相對的,勢必也經歷一些各自生命脈絡裡的波動,當中的苦辣酸甜,也只有自己懂。這三個圈子的人,也多有交疊與相似之處。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/10/15
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冰島奇遇:不只極光、冰川與火山,還有獨特人文、小國幽默、低調超奢度假村⋯⋯等你探秘
新冠疫情時,冰島也曾爆出「小國醜聞」:衛生部長被指控讓親戚
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的公司進口疫苗。多數冰島人卻一笑置之──畢竟國家總人口不到 40 萬,不管誰做什麼,最後多半都能扯上親戚。而這種小國幽默,也滲透進日常經濟裡。冰島和其他北歐國家一樣稅率極高,許多人設法「避稅」。
三姐妹看歐洲
2025/12/19
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【雙語】當權派對決草根怒火,誰是最後生還者?──從美國總統初選,看見台灣政治的影子
──三十歲電子業
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者的沉重心聲執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Joseph Sohm / Shutterstock.com
侯智元/逆襲的田橋仔
2016/02/04
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不同以往的台北電影節,「10 大必看」片單
故事紀錄了遊走在墨西哥法律邊緣的家庭,這個平凡不過的家庭
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了私家救護車,導演試圖拆解墨西哥醫療、警政體系與家庭個人間的關係,當非法之途能解救人之急,但人命卻同時攸關金錢與生計,當中道德間的擺盪與拉扯變值得深思。導演自己說道:「我被這一家人的故事深深吸引,他們每天都在救護車上遇到難解的道德難題。這樣的家庭生存需求與病人的要求相抵觸,我對於兩者之間的關係感到相當好奇。」
溫溫凱/地下電影
2019/06/26
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【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」,略窺台灣高教困境
我想是因為過於低廉的學費,導致學校其實經費拮据,大班當然對學校而言比較有效益;再者教授因為學生多本來就疲於應付,更遑論還要擔任大量的行政工作以及自身升等,教授即便有心
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、恐怕也力有未逮。雖然說有助教協助(附帶一提,我在 HEC 還沒看過配助教的課),但助教也是辛苦的研究生們啊,時間也有限更別說水準參差,有碰過教授超雷全賴助教理解的課,也是有過兩光助教越問越糊塗的。
讀者投書
2015/11/09
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【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題,臺灣體壇準備好了嗎?
商業面向上,7 位候選人一致認同,各項奧林匹克活動需要創新營運、贊助及轉播模式以開拓多元收入來源,但均未提及具體作為;運動員獎勵制度方面,候選人立場則可分為 3 大陣營:一、堅持奧林匹克精神,未提及獎金制度:拉帕帝恩、艾里亞希、科芬特里二、評估擴大贊助合作,讓運動員
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個人品牌:費瑟親王、小薩馬蘭奇及渡邊守成三、開放運動員分享奧運商業及贊助收益的共享雙贏模式:科伊
丁桀/史波特菲爾德
2025/03/18
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【換日線 2024 夏季刊】舊路不通,新路未明:各國青年的世代挑戰
另一個顯得矛盾、卻同樣值得關心的議題是,每當臺灣企業
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者或管理者被問及營運挑戰時,「缺工」、「找不到人才」、「與新世代難以溝通」、「員工流動率高」等往往名列前茅──這不僅顯示出跨世代的勞資雙方在對「所需職能和相應待遇」之間的期望經常出現落差,在主流職涯價值觀的取向上,也有著顯著差異。
換日線編輯部
2024/06/18
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「米奇」一年收到 80 萬封影迷來信?──華特迪士尼的激情與魔性
後來農場
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失敗,迪士尼一家便搬到堪薩斯城,父親在那裡創辦一家派報公司(其實是一條拉長的派報路線),還要求迪士尼全天候辛勤工作。不過他確實曾接受藝術教育,即便他從來不曾(像畢卡索那麼好命)逃課去逛妓院。18 歲時,他已經自立維生,幫報紙畫漫畫。不過他還發展出兩種愛好。首先,他希望自行創業自主生活,他的美國創業精神異常熾烈,到了 20 歲時,他已經擁有自己的公司,接著破產後又再創新局。
換日線全球讀書會
2021/07/02
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人(PO),是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業?
一、學歷與主修由於 PO 一定要跟開發團隊合作,如果主修計算機工程相關的科系會有所助益國內外也有很多主修心理學、經濟學、政治學、
經營
學、設計、法律等專業的 PO有很多沒讀完 4 年大學,但到新加坡、韓國、中國等地累積經驗的 PO很多企業會雇用從 MBA 畢業的 PO,但 MBA 並非必要條件比起特定的學歷或主修,最重要的是培養有邏輯的思考方式二、工作經驗
換日線全球讀書會
2022/08/27
3954
外籍人才在台灣:苦樂參半(下)外國人求職前,請務必先了解台灣文化!
Daniel Miller
經營
著一家名為 Pagoda Projects 的公司,該公司與來自英國、加拿大、澳洲和紐西蘭的大學合作,安排學生進入在台灣的公司實習。這個做法簡直太天才了。在這種半官方計畫來到台灣之前,很少有機會讓外國人去從事初階職務。我可以保證,那些聘到表現優秀實習生的公司,之後會更有可能提高招募外國人才的意願。
Alan McIvor
2022/10/14
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一個對自己絕對誠實,坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖,Snapask共同創辦人余佑謙
帶著全新的體悟回到香港,Timothy 馬上又一股腦熱地栽進了第二次的創業之旅,這一次,他找來幾個擔任家教的朋友,共同
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補習班。Timothy 笑著說,當時還是大三生的他,並沒想過要在教育界做出什麼重大的改變,只是單純覺得當家教還要通勤很麻煩,且想做些「和別人不一樣」的事情,熱心遠多於野心。相對於動輒百人的大型補教企業,他那間位在香港島砲台山的私人教室,就顯得輕巧許多。
新創次世代
2017/09/01
17178
2022 上半年票房報告(上)北美院線市場回魂!好萊塢為中國錢「自我審查」的日子結束了?
內文也呼籲,漫威作為如此巨大品牌,對觀眾的想像力和錢包有著鋼鐵般的控制力,未必非得依照既有特色維持品質:「如果漫威認真
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作品,人們就會現身。他們不這樣做,我們只能期待破壞之神『熵』持續存在(破壞漫威的品牌)。」《巴斯光年》劇照。
漢斯黃/午夜影室
2022/07/23
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永遠和煦溫馴的陽光──聖地牙哥(上):巴士、海豹、罪惡感
原本
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殺蟲劑生意的阿拉伯大叔(年代久遠我已忘記他叫什麼名字了)趁著年休時前來這個洋溢著海洋氣息的小城渡假,我稍微可以從他的銀行黑卡揣摩他的經濟狀況。我們走進可以望向大海的水菸餐館,先抽水菸、再用餐。我好奇的看著摸著蒸騰著煙氣,大小高度有如一隻小腿的金屬器皿,再學著阿拉伯大叔把塑膠製的管口放進嘴裡,徐徐吐出,周身煙霧瀰漫。「……」有種在進行什麼中醫治療的錯覺。
李柏毅/博遊路
2016/01/15
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快 35 歲的我,辭掉大公司管理職,獨自到加拿大念英文
後來和朋友共同創業,對我而言,那是個還未到成功路上,但也不能稱之為失敗的創業歷程,品牌現在由朋友獨立
經營
。再來的我工作也接案。花錢出國回來這些年發達了嗎?沒有,照世俗的標準我是魯蛇和剩女啊。那飛出去學英文是為哪樁?不為什麼,我不是為了找一份更漂亮的工作而學,是為了能和非中文的人士溝通而學,為了能用另個語言更了解這世界而學。砸了錢幾年後也不過如此,不後悔嗎?
一起恰恰恰/讀者投書
2020/02/13
26593
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