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共有2457筆搜尋結果

ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

ONE BOY 品牌策略分析：是命格天生發大財，還是行銷手段太強大？

ONE BOY 產品數量少的好處在於，能專注於經營高毛利的產品。像是他主攻的機能外套系列，臺灣消費者對於機能外套可以接受較高的價格。這也意味著，只需購買一件商品就能夠達到免運門檻，這對於 ONE BOY 的轉換率會有很大的幫助。相反地，許多服飾電商可能需要消費者購入多件商品才能達到免運門檻，相當考驗消費者對產品的接受度。
李銘尉／數位行銷三刀流
2023/02/08
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草原矽谷肯亞──10 個月的遠距教學經驗，催生「數位教育」轉型藍圖

草原矽谷肯亞──10 個月的遠距教學經驗，催生「數位教育」轉型藍圖

三、電視節目內容上傳到該所經營的 YouTube 頻道 EduTV Kenya。四、學習者還可以從該所管理和企劃的「肯亞教育雲」取得數位學習資源，包括電子版教科書。同年 5 月，肯亞教育部承襲上述部署的遠距教育資源暨管道，正式宣布 3 點政策，支持全國性的停課不停學。內容包括：一、線上學習與加強肯亞教育雲。
wowAfrica 阿非卡
2021/06/11
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日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

日語從零開始的工程師，在百年歷史的日商集團上班：我的海外職涯與轉折

經營層努力想導入法商的思維模式，執行到下層時卻往往遭部門主管的日商思維箝制，始終沒有辦法達到平衡。一個商品沒有從上至下的同一標準審核外，也會造成同樣商品在面對日本國內客戶以及國外客戶時，產生相當的落差。
Worklife in Japan
2020/07/22
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矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象

我的第一份工作，在矽谷一家由華人經營的科技公司。剛開始上班的時候，我的大陸同事經常很吃驚地對我說：「妳實在太溫柔了！」對於從小不是當班長、就是風紀股長的我來說，這輩子可從來沒被人用「溫柔」形容過，因此我簡直不可置信，而且十分彆扭！「為什麼是很溫柔，而不是很專業？」
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/10
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冰島奇遇：不只極光、冰川與火山，還有獨特人文、小國幽默、低調超奢度假村⋯⋯等你探秘

冰島奇遇：不只極光、冰川與火山，還有獨特人文、小國幽默、低調超奢度假村⋯⋯等你探秘

新冠疫情時，冰島也曾爆出「小國醜聞」：衛生部長被指控讓親戚經營的公司進口疫苗。多數冰島人卻一笑置之──畢竟國家總人口不到 40 萬，不管誰做什麼，最後多半都能扯上親戚。而這種小國幽默，也滲透進日常經濟裡。冰島和其他北歐國家一樣稅率極高，許多人設法「避稅」。
三姐妹看歐洲
2025/12/19
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「無法改變環境，但我們還是能選擇」在變動的時代，你的護照簽證也該來個 Plan B

「無法改變環境，但我們還是能選擇」在變動的時代，你的護照簽證也該來個 Plan B

最近一個非常優秀的斜槓青壯年，透過朋友跟我聯繫，他說前陣子臺海的局勢特別緊張，讓他十分擔心，4 個人的小家庭，目前他和太太兩個人的工作都不錯，也有一門經營的頗有小成的副業。不過，因為疫情和戰爭議題，讓他們對未來有些不安全感。在這個變動的時代，怎麼樣才能給自己的家庭，以及自己的子女一份安心的保障？他們希望能夠從我這裡獲得一些建議。
邱翊哲／讀者投書
2023/05/08
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影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

反之，電視若要投入大成本，不僅要確保觀眾持續收看，還必須維持品牌與節目的長期經營。因為這樣的投資如果沒有獲得廣告或版權收益支持，損失風險就很大。傳統電視廣告依賴的是「收視率」保障，節目會保留 30 秒或 60 秒的廣告時段；YouTuber 則除了流量帶來廣告分潤外，還能以「深度置入」的方式呈現，例如《中文怪物》中的道具與場景布置就可以結合品牌。
小資媽媽今天也很厭世
2025/10/08
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讓美國投資客一夕爆富的「香蕉商機」背後，是一段拉美人不堪回首的血腥歷史

讓美國投資客一夕爆富的「香蕉商機」背後，是一段拉美人不堪回首的血腥歷史

鐵路興建完成後，開始投資香蕉貿易，經營了史耐德香蕉公司（Snyder Banana Co.）、哥倫比亞土地有限公司Colombian Land Co.Ltd.）、熱帶貿易暨運輸有限公司（Tropical Trading and Transport Co. Ltd.）。香蕉龐大的商業利益，促使普雷斯頓找上邁樂・凱斯，決定共同開發拉美的香蕉產地。
換日線全球讀書會
2020/09/07
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【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

另一個顯得矛盾、卻同樣值得關心的議題是，每當臺灣企業經營者或管理者被問及營運挑戰時，「缺工」、「找不到人才」、「與新世代難以溝通」、「員工流動率高」等往往名列前茅──這不僅顯示出跨世代的勞資雙方在對「所需職能和相應待遇」之間的期望經常出現落差，在主流職涯價值觀的取向上，也有著顯著差異。
換日線編輯部
2024/06/18
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「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

黎巴嫩人在迦納經營的連鎖咖啡廳。圖／阿心 「沒有人的成長，不是伴隨著痛苦」對我來說，新工作是一個很好的機會，讓我從更大的格局，去看西非的經貿發展，並學習跨國工作的管理。公司在中非和東非各有一位與我相同職位的負責人，只是比起我，他們有非常多年的相關經驗，被從中國直接調派過來，接任非洲崗位。
Shin／不浪漫的非人生活
2017/09/04
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【一頁阿拉伯】成大歷史系林長寬：誰是先知穆罕默德的合法繼承者？

【一頁阿拉伯】成大歷史系林長寬：誰是先知穆罕默德的合法繼承者？

從「部落繼承」到「政教繼承」：一神之下，眾生平等先知歸真之前並無留下任何繼承他的遺囑，以及麥地那社群後續經營的方針，也因為如此，造成了初生的穆斯林社群為了政教權力之繼承而產生分裂。究竟先知穆罕默德之後的合法繼承者為誰？這是歷史公案，不同的群體皆以各種理由來宣稱其合法性。
換日線阿拉伯
2017/12/01
7074
快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

後來和朋友共同創業，對我而言，那是個還未到成功路上，但也不能稱之為失敗的創業歷程，品牌現在由朋友獨立經營。再來的我工作也接案。花錢出國回來這些年發達了嗎？沒有，照世俗的標準我是魯蛇和剩女啊。那飛出去學英文是為哪樁？不為什麼，我不是為了找一份更漂亮的工作而學，是為了能和非中文的人士溝通而學，為了能用另個語言更了解這世界而學。砸了錢幾年後也不過如此，不後悔嗎？
一起恰恰恰／讀者投書
2020/02/13
26594
「米奇」一年收到 80 萬封影迷來信？──華特迪士尼的激情與魔性

「米奇」一年收到 80 萬封影迷來信？──華特迪士尼的激情與魔性

後來農場經營失敗，迪士尼一家便搬到堪薩斯城，父親在那裡創辦一家派報公司（其實是一條拉長的派報路線），還要求迪士尼全天候辛勤工作。不過他確實曾接受藝術教育，即便他從來不曾（像畢卡索那麼好命）逃課去逛妓院。18 歲時，他已經自立維生，幫報紙畫漫畫。不過他還發展出兩種愛好。首先，他希望自行創業自主生活，他的美國創業精神異常熾烈，到了 20 歲時，他已經擁有自己的公司，接著破產後又再創新局。
換日線全球讀書會
2021/07/02
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永遠和煦溫馴的陽光──聖地牙哥（上）：巴士、海豹、罪惡感

永遠和煦溫馴的陽光──聖地牙哥（上）：巴士、海豹、罪惡感

原本經營殺蟲劑生意的阿拉伯大叔（年代久遠我已忘記他叫什麼名字了）趁著年休時前來這個洋溢著海洋氣息的小城渡假，我稍微可以從他的銀行黑卡揣摩他的經濟狀況。我們走進可以望向大海的水菸餐館，先抽水菸、再用餐。我好奇的看著摸著蒸騰著煙氣，大小高度有如一隻小腿的金屬器皿，再學著阿拉伯大叔把塑膠製的管口放進嘴裡，徐徐吐出，周身煙霧瀰漫。「……」有種在進行什麼中醫治療的錯覺。
李柏毅／博遊路
2016/01/15
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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

 許多經營了 2 、30 年的軟體公司，軟體業使用的平台系統替換速度飛快，但仍在市面上的舊有產品，不是所有工程師都會使用其軟體系統，仍需要具經驗且精通數種平台的技術人才，協助維護產品運營及滿足客戶需求。 以往此種職缺招募多以美國國內人才為主，然而，未來若有專業技術人才移民策略，美國科技業的外籍人才聘用將可擴及全球。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
14900
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