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與台灣 Z 世代對談,以 8 道題目誠實答辯!──他們的觀點,可能顛覆你的想像
(小白,25 歲女)回答四:我有
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兩個「小帳」,一個發心情、一個純放知識相關,社群不是記錄生活的首選,它只是一個工具。(巧巧,23 歲女)回答五:我自己也有「小帳」,比較有隱私。(Dave,24 歲男)五、2016 年底,《柯林斯字典》選出「雪花世代」(snowflake generation)為年度詞,稱年輕世代為「雪花」,表示因一點點壓力就會融化。
RUBY 大叔/讀者投書
2022/08/05
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加拿大安大略省「醫療大癱瘓」:護理師離職潮、家庭醫師短缺、民眾「小病看急診」⋯⋯
年輕醫師不做家庭醫師:加拿大的年輕醫師有意願選擇家醫科的醫師減少,因為加拿大家醫科的收入相較其他科別明顯比較少,除此之外,家醫科必須支付診所支出,這樣的
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開支,並沒有少於專科醫師的診所開支,因此醫學院畢業的學生願意選擇家醫科的人數也就減少。看到這裡,讀者們可能會想:政府為什麼不增加付給家庭醫師的看診費用?答案是:政府「沒錢」。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/10/20
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當薪水薄到追不上物價上漲──加拿大的「貪婪通膨」到底有多可怕?
此外,眼看超市的營收快速增加,卻還是不斷提高各式食品價格,讓民眾感到超市
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者在「貪婪通膨」時,展現出的醜陋面孔。抵押貸款人數增多,錢越來越薄,脫貧越來越困難近日《CBC》報導提到,加拿大央行再次將利率上調至 4.25%——這樣的情況讓抵押貸款經理人(collateral mortgage broker)持續接到新的客戶詢問利率更優惠的金融機構。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/12/27
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大賺「公眾領域藏品」圖像費的美好時代,即將終結?──談衝擊英國博物館的最新判決
這些費用可用於支持博物館的工作,有助於永續
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和回饋大眾。因此,博物館收取使用規費並不是禁忌,同樣地,研究人員也具有支付費用的能力。然而,雙方必須確立「合理」的價格範圍,並就圖像的學術和商業性使用達成更「清晰」的共識。畢竟博物館和研究人員之間的關係就如同魚與水,只有互惠互利才是彼此受益的關鍵。美國大都會藝術博物館針對公眾領域的藏品,其數位圖像皆採取開放並同意商業使用的政策。
不務正業的博物館吧
2024/01/17
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韓國電商「酷澎」的逆襲:Coupang Play 原創劇《少年時代》,收視為何「火箭成長」?
圖/截自Coupang Play@Google Play《少年時代》:
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原創劇集,終於開花結果月費便宜,或許能提高消費者初次訂閱的意願,但 OTT 平台要養成觀眾的忠誠與黏著度,更仰賴獨家播出的內容。因此,在累積穩定的用戶基數後,Coupang Play 在 2021 年 11 月便推出首檔獨家播出的原創韓劇《某一天》(어느날)。
樓俊廷/影視初心者
2024/01/26
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韓國這兩隻柴犬靠著「發語詞諧音」與「呆萌外表」,在 2018 年發了大財
在這一波柴犬風的現象下,讓人不得不讚嘆韓國人的創意,透過
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多年萌犬畫風、諧音應用,連帶開發出許多週邊產品,趁勢於 2018 年炒紅了這兩隻柴犬,同時也開了「日本,靠!(柴犬)」一個大玩笑啊。在已近 2018 年尾聲的今日,回頭看看這一整年,韓國柴犬風大盛,而 2019 己亥豬年即將來到,讓我也不禁期待起,明年韓國人又要發揮怎麼樣的創意了。
陳慶德/現象・韓國
2018/12/17
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遠「嫁」高飛,從此幸福快樂?──那些在異鄉求生的太太,不一定會告訴你的苦
她努力地學習當地語言,找到工作,但上班一陣子發現不是她的興趣後,毅然決然地離職開創自己的旅遊事業,用文字、照片、導覽,和用心,
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自己的個人導遊事業。看著她那小小的身軀竟藏有這麼大的勇氣,離鄉背井再努力適應環境,如今努力朝著自己想要的生活邁進。還有我外婆,跟著我外公兩人一路漂流遷徙。她本是一句閩南話都不會講的海南少女,為了生活從菜市場學習,如今她的閩南語講得比我還道地。
外派太太 Ko Tai Tai
2019/11/21
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3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃?那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史
我是在台灣創業
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數位行銷公司 applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。說到在台灣工作的日本「駐在員」(駐地員工),大家有什麼印象?是「總是在林森北路喝酒、搞外遇」呢?還是「明明什麼都不做、房租公司付,薪水還很高」等負面印象?不可諱言,確實有這樣的人存在,我自己也遇過幾個,身為一名日本人,說真的有時覺得有點丟臉。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/10/03
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逃離北韓,卻仍經常夢到「領袖的笑容」?──比極權政府更恐怖的「情感獨裁」
圖/Shutterstock情感獨裁:時效更長久當然,就朴女士自身分析,會產生如此的「情感獨裁」,乃是在於北韓國內,金氏政權為了統御人民、鞏固政權,透過當局由國家
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的唯一一家電視台,利用播放各式各樣的紀錄片、影片和節目,強化人民對金氏王朝的崇拜。「領袖笑容可掬的照片一出現在螢幕上,背景就會響起澎湃激昂的音樂,每次聽到我都很激動。北韓人從小就學會敬老尊賢,那是源自儒家文化的傳統。
陳慶德/現象・韓國
2022/07/06
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33 歲的最後一天,我退休了──我怎麼敢、為什麼能,又是如何規劃未來?
退休後將有更多時間
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我在業外創辦的互聯網交流社群兼天使創投 XChange,我們將轉型為正規的教育 NGO 來培育數位國際人才──除了原有的「互聯網大學」,今年也開始和均一教育平台合作,幫助國高中學生,並針對經理人創辦「經理人學院」,希望能幫助更多年輕人邁向數位職涯和國際舞台。同時 XChange 也會持續以天使創投和諮詢顧問的角色,幫助台灣新創拓展海外市場。
許詮
2024/07/01
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當你真正意識到「時間的價值」,金錢絕對是你最後一個想換取的東西
這些人之中,有熱衷於宗教慶典的攝影;獲得國家地理頻道的獎項及舉辦個人攝影展的園藝師;從馬來西亞到上海要喚醒一億人回歸理性投資的 8I 控股女性董事;用光環境設計來改善夜間人文的照明界泰斗周鍊大師;在奧地利創立國際媒體建築協會的澳洲交互設計教授;負責北京城市形象的領導人;還有把教育好自己小孩當成志業
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的家庭主婦⋯⋯。
Will Huang/Life Coaching──人生管理
2019/01/18
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「身為『外人』,我被日本當次等公民!」等等!種族歧視與文化衝擊,你分清楚了嗎?
當然,筆者相信絕對有可能是對方的惡意舉措,但因為該文作者也提到自己的日文不好,沒能完全理解對方的意思,主要是靠個人臆測;筆者在此就稍微換個角度,提供故事的另一個可能性:你在一個知名海灘
經營
一間潛水店,一直以來都將車子停在店門前的「私人土地」。然而有次工作時發現一個外國人將自己的車停在店門前。
Jack Huang/筆下談日本
2019/07/21
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「資深,已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機
事實是,現在若做的是兩岸生意,台灣業務都必須面對公司近 7 成以上,已由年輕世代掌握
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核心的大陸客戶。兩岸傳產世代差異,台灣企業的警訊兩岸同類型的傳統產業,在對岸蓬勃發展的同時,台灣卻面臨了許多二代不接班,或是招不到年輕新血,因此產業出現世代斷層的問題。傳產中所謂機械業的黑手、密集勞力產業等,媒體報導大多總是片面的描述如:「薪資雖高,但因為年輕人怕吃苦,所以容易放棄。」這樣的刻板印象。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/11/07
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從新創到社企,「國際人才」的自我探索──楊絜茹:「好好做自己就好」
楊絜茹的執行力有目共睹:在短短 9 個月的時間,她不僅在臉書上
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起了有近 500 名成員的「社創家小聚」(SE Meetup)社團、在台灣舉辦了實體活動,更與 Jessie 一起找來現居香港、台灣、美國和英國的社創家,開啟了「導師計畫」(Mentorship Program),讓全球社創家們都能跨越國界,與彼此深度交流。「我後來突然驚悟,這才是我想做的事情。」
《換》人說說看
2021/02/05
6314
【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美:投資理財是為了你的人生,而非反過來
以個人經驗為例,我一出社會就進入金融投資產業、工作至今已經 20 多年,但在我職涯的前10 年,其實是花很少時間,
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自己私人投資的,我的理財方式和現在許多專家建議的差不多,就是決定好基本資產分配後,定期定額、有紀律地投資長期績效相對穩健的基金,而把生活的重心放在事業和生活上。
換日線編輯部
2023/09/20
1396
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我知道了