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「某國人」就是如此沒水準、沒禮貌!下意識的刻板印象,全球衝突的來源
發生在我身上的真實故事講個我親身
經歷
的經驗,去年出差途經衣索比亞,在 Addis Ababa 機場轉機,幾個小時的轉機時間很漫長,凌晨 1 點,終於到了閘門開放可以前往登機大廳的時候,各國旅客紛紛依序排隊,等著各自轉飛往不同的目的地。閘門只有一個,龐大的人群被俗稱「紅龍」的伸縮圍欄,引導成彎曲的排隊動線。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/04/25
5232
「打工留學有笑有淚,申請前應細讀以下說明書」──倫敦五年心得文
也許也是特別「幸運」,第一個租房的
經歷
,正是暖氣和熱水器跟我們一樣怕冷。寒流來襲,家裡的暖氣也寒流,熱水器也流出冰冷的水。不得已,用瓦斯和熱水壺燒水再用毛巾擦拭身體,就是洗澡。提著內衣褲浴巾、厚著臉皮去朋友家洗澡或者打聽便宜學校健身房,都只是為了滿足有熱蒸汽的浴室、有溫暖的水流出來的蓮蓬頭,這樣卑微的心願。2. 你必須有自己的口袋。口袋應該要有多深呢?
讀者投書
2016/05/23
7695
給因為「太年輕」,在職場上總是被小看的你
但這一次,我決定在自己的專欄,提筆好好寫下這些
經歷
,提醒自己將來不要變成曾經討厭的人;也希望讀到這篇文章的,年輕的你,不要因為他人的成見甚至歧視,對自己喪失了信心。職場歧視無處不在,性別、國籍、年齡都能做文章在我的日常工作中,每日都要與許多潛在客戶或合作夥伴等外部單位開會、互訪。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/04/19
18008
求職被拒,可能是因為你「懂太多」?──分析人資「暗黑小劇場」,以及如何破除成見
《關於作者》荷蘭顧問 Alana來自臺北市的一個溫馨家庭,抱著理想來到荷蘭追夢至今已兩年,期間歷經酸甜苦辣,期望能以自身
經歷
幫助在歐洲追夢的大家,同時帶來更多正能量 | 法律諮詢顧問及 HR 招募、訓練及系統管理相關職務經驗,目前於 PwC 擔任諮詢顧問 | 熱愛閱讀、旅遊及美食!
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2023/03/13
20087
從翻牆進國會,到搬進青瓦台:在韓台人觀察,李在明當選反映出怎樣的社會呼聲?
這段
經歷
日後也成為他選情反轉的關鍵轉折點,也象徵了他「身先士卒」的領導風格。儘管李在明以壓倒性民意勝出,成功扭轉政治危機,他的領導之路仍面臨來自南韓內部的複雜挑戰與高度質疑。不少媒體指出,對首爾中產與企業界而言,他雖然代表改革,但也象徵著市場干預與政策不確定性。他強調打擊財閥、整頓房市與推動社會再分配的主張,儘管受到青年與基層歡迎,但也引來資本市場與保守派的高度警戒。
聖依/踏上韓國旅夢
2025/06/06
2426
「森林療癒師」在做什麼?過來人現身說法:如何靠「森林療癒」找回內心平靜
有時,我會擁抱身旁的樹,輕撫樹皮上的紋理──想著它或許已在這裡屹立了幾十年、甚至上百年,
經歷
無數風霜,卻仍舊穩穩地站立著。那一刻,我彷彿能感受到它的穩定與包容,這樣的力量無聲卻深刻。 在自然的懷抱裡,我漸漸明白:「森林不急著改變我們,且願意無條件接納所有人。」
林育嫻/讀者投書
2025/02/21
9060
10 歲就搶當美妝「小網紅」?──商機無限卻爭議不斷的「Sephora Kids」
另一名北卡羅來納州女子夏令營的輔導員 Zoe Oosting 也說,營隊中的小女生不斷對輔導員提出「要洗澡」、「要做髮型」等需求,實在是以前沒有
經歷
過的情形。
Crossing Campus
2024/09/23
2218
創意發想如何訓練? MIT 教授:「玩」真的!——我在麻省理工,一堂有趣而難忘的「創意學習課」
這段
經歷
,來自一份 Resnick 教授派給我的功課:「去探訪一個滋養『創造力』的地方。然後回來說說,你看到什麼?」
林竹芸/讀者投書
2018/04/18
11871
「我有山,便夠了」──永遠自食其力、拒絕商業贊助的六指登山家:山野井泰史
圖/山野井通信所幸隨著《凍》這本書的出版(澤木耕太郎著,中文版由馬可孛羅出版),讓更多人能一窺山野井這位極其低調、卻令人敬佩的登山家故事,並了解他對登山的態度、執著與熱情:《凍》一書,記載了山野井泰史和夫人妙子攀登格仲康峰時的
經歷
。
Halu/野人訓練營
2018/08/29
32662
【看不見的世界】突尼西亞的謎之政局:憲法教授出身的總統,正在「用憲法政變」?
目前各界對此的共識,頂多是突尼西亞正在
經歷
因為特殊情況而被合法化的「憲政獨裁」,並有法定 30 天的時間限制,雖然這個時限可根據總統判斷一再延長。當前各界對突尼西亞未來走向最大的憂慮是總統缺乏明確的路線和負責溝通的團隊,再來則是薩伊德已經開始推動一系列的調查,不少議員也遭到起訴,若被定罪,這些議員在議會的席次將會需要人員遞補,接下來議會的勢力配置勢會出現洗牌。
換日線阿拉伯
2021/08/19
1644
你說你在職場上交到了朋友?那你可能不是一位「稱職」的員工
至少我過去
經歷
的那 5、6 份中是完全沒有的。頂多只是應盡的工作職責、不徇私、不舞弊,服從管理層的指令等,但並沒有提到哪一位同事必須是你的「朋友」,所以,期待任何一位同事,給予你超出合約約定範圍外的「友情」,本就是第一個錯誤的認知。本就是分工,從不是交疊在現代商業組織的概念中,員工與員工或上司之間,本就屬於一種分工、互補的關係,早已刻有一道清晰的界線。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/05/08
17501
全世界最愛打籃球的民族!除了美國,你還會想到誰?
關於跟菲律賓人打球的
經歷
,我已經寫過兩篇文章,有興趣的朋友可以閱讀文末的參考資料。菲律賓人大概是全世界最愛打籃球的民族之一,有時太陽強到紫外線都變死亡雷射,還是一堆人在豔陽下鬥牛。如果你看過籃框架在很特異位置的梗圖(樹上、田裡、電線竿上),那些圖八成都來自於菲律賓,因為他們真的是籃球催狂魔,一看到空位,才不管合不合適,籃筐就是插下去,反正隨便插哪都有人打。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2020/11/06
10817
日本人來台 4 年真心話:在台灣創業的好處
(如前文所提,部分法規確實很複雜和難以變通,但也因為 Eric 的關係,問題最後都能順利解決)當然,不同文化背景的人一起合作,必然需要
經歷
一些彼此適應和磨合;其實,我們一開始業績不太好的時候,關係也沒有現在這麼順利。比如,有時候在辦公室的 8 個小時,我們彼此聊天時間可能不到 5 分鐘(笑)。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/05/17
9018
讓香港人等了 15 年的「M+ 博物館」──收藏家:法律框架已變,對當代藝術創作空間待觀望
原來是 2008 年時,博物館獲 200 多億港幣撥款後,途中因為
經歷
單一招標及博物館定位的爭議、追加撥款延遲、總承建商陷入財困,以及碰上流感疫潮等,而影響興建進度,可謂一波多折,由原來預期的 2017 年落成,到最終 2021 年才正式對外開放。M+ 博物館開幕首日便已累計 1.6 萬的入場人數,而參觀預約開放以來,已經收到 7.6 萬用戶登記。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/12/10
2903
「移民大國」將限制國際學生簽證數!仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看?
孟軻主動出擊的個性,為他帶來不少可貴的人脈,但自百年理工學院畢業後,他卻
經歷
了一段空白期,「該如何平衡理想和現實,是當下很重要的課題,而我想兩者兼顧,希望能盡最大可能從中找到在光譜中間的機會。」儘管花了一段時間,與原先的期待也有些不同,但幸運的是,孟軻總算找到了一份全職工作。
Crossing Campus
2024/02/06
6501
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