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共有750筆搜尋結果

我在數位遊牧時創業──還意外接到墨西哥政府標案，賣出 2 萬套英語課程！

我在數位遊牧時創業──還意外接到墨西哥政府標案，賣出 2 萬套英語課程！

 被世界看見──意外收到跨國合作邀請一旦認定為重要、有意義的事情，就要堅持做下去──這是創業過程中，我每天給自己的精神喊話。也因為這份堅持，我認識了來自英國的優秀教學團隊，讓我順利找到創業路上的盟友，不再這麼孤單。但是，創業過程對我而言，如同從頭修習了一門商學院課程般，除了要顧及本身已經具備的知識，還要隨時吸收市場最新資訊，每天都有面對不完的挑戰。
Crossing Campus
2023/04/10
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那一夜，我失去了所有積蓄──莫斯科失竊記

那一夜，我失去了所有積蓄──莫斯科失竊記

如只是拿來給自己娛樂消費用，我大概不會這麼難過。人生第一次感受到這種痛楚──那是難以言喻的悲傷，如海浪般一波一波、無止盡地打來。除了內心的難受外，那天身無分文的我，總覺得自己快要被這個巨大的世界吞沒。我不曉得我究竟是如何撐過那個下著雨的初春夜晚。只知道，在我最難過、最無助時，家人、好幾位朋友、老師都不斷從遠方傳來安慰與力量，在莫斯科的朋友也慷慨借錢給我。爸爸說當作花錢買一次經驗。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2017/03/10
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茫然與理想的交集──一位大學生的流浪獨白

茫然與理想的交集──一位大學生的流浪獨白

之後，回到現實生活裡，還是個理想型的人，總是認為只要願意，一定能完成自己想達到的目標，也許在更多更為現實的漩渦下，需要不斷的給自己信心。但是保有無限的希望與熱情，那是屬於背包客的倔強。「在敏感的環境裡，你的感官知覺會被放大，生活的靈感也正出於此，」旅行的不確定性使得我們對周遭環境保持好奇與警覺，讓生活一直在敏感的知覺下前進著。
讀者投書
2016/02/16
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對你而言，「活著」的感覺是什麼？──我逃到挪威學慢活、身分認同，以及人與人之間的平等對待

對你而言，「活著」的感覺是什麼？──我逃到挪威學慢活、身分認同，以及人與人之間的平等對待

「活著」是思考、是對話、是體諒他人平等互助，更多的是時間留白，給自己喘口氣，好好享受當下的情緒。在挪威的冬日，日照僅短短六小時，有時候，一天只洗個衣服或去個超市就天黑了，如此愜意卻是在台灣無法奢望的生活，環境的步調造就一個社會的步調，台灣人有多久沒有真正感受活著了呢？
讀者投書
2017/05/26
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赤腳上班、徒手吃飯，英語不好又如何？──在美國，那些印度同事教我的事

赤腳上班、徒手吃飯，英語不好又如何？──在美國，那些印度同事教我的事

如果能夠多給自己一些機會，多花點時間認識彼此，不要急著將他人「分類」，或許我們會發現，人們往往很不同、但也很相似。也許，我們也能跨越各種表面上的差異，建立起更深厚的友誼，拓展更寬闊的視野，迎接更多有趣的體驗和冒險。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/07/26
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《烈日帝國》：台灣能從非洲的被殖民經驗學到什麼？

《烈日帝國》：台灣能從非洲的被殖民經驗學到什麼？

而由於本書結尾設定在 1990 年，距離現在也將近 30 年，非洲大陸上的競爭者，此時此刻又多了一個中國，其所標舉的「北京共識」及「一帶一路」，相較於過往的殖民帝國，是新瓶舊酒，抑或另一種出路，讀者可作為閱讀完本書後，給自己的練習題。非洲民主轉型，與台灣有何異同？如今的自由廣場是昔日威權時代建立的的中正紀念堂。
Matters
2018/12/28
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你也有上班前的「咖啡儀式」嗎？──從接案、全職到 WFH，我的紐約孤單心事

你也有上班前的「咖啡儀式」嗎？──從接案、全職到 WFH，我的紐約孤單心事

疫情後的生活，瘋狂地讓我見識到寂寞與不安閥值的最高點，我會錄音給自己聽，然後哭到說不下去，開始質疑自己為什麼要留在這座城市？我到底多久沒發自內心地笑了？我到底想證明什麼？幾個月過去，人們逐漸習慣有疫情的日常，公寓附近的咖啡店開始提供外送服務，還會貼心地在紙袋上寫「謝謝你的支持：）」。
Hsing／讀者投書
2023/01/03
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傳承x創新 世代交替共創無限可能

傳承x創新 世代交替共創無限可能

談起自己轉行的初衷，傅為穎感觸很深，他認為在各行各業只要肯努力都能有所成就，但在這裡，卻能把自己的成功模式傳承給下一代，就像廖京鵬所傳授給自己的，看到別人的成長，就是傅為穎最大的收穫。 談到讓組織內部的成功能不斷複製並開花結果，富邦人壽所推動的「大無疆徵才計畫」成為重要關鍵。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
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專訪旅日職棒選手陽岱鋼：成功沒有不勞而獲，只有實至名歸

專訪旅日職棒選手陽岱鋼：成功沒有不勞而獲，只有實至名歸

但我不斷給自己訂立目標，告訴自己不要想外界的其他誘惑，等目標達成後再去想都還來得及。算一算，從國中畢業後到日本，也已經過了13年。這13年來最了解我的就是高中教練，他叫做平松正宏，有如我在日本的爸爸。他對我說：「只要守住我給你的三個條件，你一定會是一個好選手。」這三個條件是：一，你不能放假，放假也要練球。二，你不能帶手機。三，你不能交女朋友。
《換》人說說看
2015/06/24
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寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

圖／Pond Saksit@ShutterstockMore Challenges：持續給自己「全新挑戰」根據 Hired 平台 2023 年的一份報告，以「工程師職涯」來看，最具吸引力的首兩個原因分別是「持續學習與迎接新挑戰」（69%）與「解決並建立產品」（66%）。
RUBY 大叔／讀者投書
2024/07/09
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專訪劇場才子蔡柏璋：不為自己設限，成為世界的「台南人」

專訪劇場才子蔡柏璋：不為自己設限，成為世界的「台南人」

我覺得過了30歲，就不要給自己設限。」放眼未來，對熱愛旅行的蔡柏璋而言，海外生活是靈感，也是作品和生命的養分。看著海外優秀的作品，現在的蔡柏璋不僅要挑戰把作品帶出去，還想嘗試跟國外導演合作，變身世界的「台南人」。圖／台南人劇團提供以下是《換日線》專訪內容：我這次在法國劇場跟朋友談合作可能性，他的工作方式，讓我很羨慕。
《換》人說說看
2015/06/23
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打造「極度專注力」，其實很簡單

打造「極度專注力」，其實很簡單

給自己設下限制，按照已排定的順序做事，就不會跟自己討價還價，也能讓注意力集中於正在進行的工作上，如此才能快速有效率地完成任務。二、消除外部和內部干擾訂定目標後的首要之務就是事先排除干擾，無論是外部或是內部干擾，事前排除都比事後排除還來得有效；因為只要放任大腦漫無目的地行動，大腦便會被更有趣的事物吸引，因而分心，造成生產力低落。
Yulina Huang／讀者投書
2020/01/21
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從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

圖／Natee Meepian@Shutterstock為了讓這次學習不只停留在訓練教室，我給自己定下三個實踐目標：每月與兩位 Mentee  進行 GROW 對話：現在我在公司擔任兩位員工的導師，可以利用這個技巧，即使是簡單的工作議題，也可以練習從問句出發，而非直接給答案。在會議中練習主動傾聽與重述：特別是與跨部門溝通時，確認對方真正的立場與需求。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
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你也正經歷「30 歲恐慌」嗎？留學德國教會我：人生故事獨一無二，且未完待續

你也正經歷「30 歲恐慌」嗎？留學德國教會我：人生故事獨一無二，且未完待續

我覺得這句話也可以應用到對於人生的看法上，就像我覺得自己目前在一些方面還是有所不滿意，但我也不應該就去評斷自己，因為我的人生故事還沒有寫完，不把故事寫到人生最後一刻，我又何必要急著給自己下一個評語？最重要的是，我不需要把自己的人生故事與他人做比較，因為我的人生道路是獨特的，我將繼續寫下的人生故事也將是獨一無二的。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/04/27
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「你若能留在國外，就不要回來台灣」續篇：所有選擇，都是為了活出自己想要的模樣

「你若能留在國外，就不要回來台灣」續篇：所有選擇，都是為了活出自己想要的模樣

圖／interstid@Shutterstock在 2023 年的冬天寫完那篇文章後，我決定給自己一段時間休息，也重新審視、評估自己是否還想或是適合留在德國。當我靜下來思考後才驚覺：其實我並不一定非得留在這裡不可，人生遠比我想像的寬廣，選擇也比我以為的多得多。當時其實我只要再工作一陣子，就符合德國永久居留權申請的條件。
楊書宜／德國異鄉碎語
2025/02/13
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