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為什麼長大的我們,還是這麼迷惘?──史丹佛大學生涯必修課:做自己的人生教練
他分享完畢,臉上洋溢著笑容,期待荷姆斯主任對他的人生規劃
給予
讚揚,畢竟他用的可是全世界都在用的超強目標管理「SMART 法則」。然而,荷姆斯卻沒有打算以這樣的方式回應他。她回憶起自己 30 歲那年,為了追求生育孩子,她和丈夫付出了持續的努力,直到 3 年後才終於懷上孩子。在那段時間裡,性愛從純粹的樂趣變成了責任,從新婚的浪漫變成了失望和壓力。
田育瑄/踹妞 Try New!
2023/07/31
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四年讓你領 80 萬!台大「傅鐘獎學金」怎麼申請?真能有效留住人才?
該獎學金在推行之初,校方甚至希望各學系能在申請入學面試過後,若有遇見適合的學生,就由系主任直接告知優秀同學,允諾
給予
這個獎學金,讓學生願意選擇台大。不過,從實際執行面來看,這樣的情況好像不常發生。「其實我在入學之前,完全不知道有這個獎學金。」
王善/阿善 Café 的世界分館
2024/08/12
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美國「1.5 代移民」看川普移民政策:杜絕「生育旅行」、ICE 執法令人髮指?
在當時的歷史背景,即便父母是奴隸背景,只要孩子在美出生就被
給予
美國籍。另一個歷史上的案例,是在美出生的黃金德(Wong Kim Ark),其父母是從中國來美的第一代移民,他在出國後不被允許入美;最終卻因出生公民權而被判定得以放行來美,更加鞏固屬地公民權這條法令的地位。一百多年過去後,時空已大大不同,過去保障奴隸下一代的法令,如今卻成為許多人來美生小孩的契機和商機。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2025/02/12
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專訪台灣選手、RDNA「大學長」陳祺昌:把賽道英雄們難能可貴的善意,繼續傳遞下去
他笑著說自己不敢說已「晉升職業級」,頂多算是「比較認真的休閒玩家」,更謙稱自己非常幸運,感謝家人和親友們,願意
給予
他追夢的空間。「我真的很幸運,雖然沒有物質上的幫助,但(家人們)精神上的支持一直都在,總是會關心我最近又去比賽了嗎?要小心注意安全等等。」陳祺昌說,他其實見過很多技術、能力非常優秀的選手,卻在家人的極力反對下、不得不做出放棄的決定。
換日線編輯部
2025/09/25
3296
【歐盟聯合碩士學程】疫情下的漫漫留學路(二)來不及為錄取高興,就遇上葡萄牙簽證大卡關⋯⋯
只有葡簽才能
給予
學生正式的身份,並允許學生在該國居留整個學期。但是重點來了,學程的理由跟葡方開設學程的葡萄牙大學 NOVA Lisboa 之主張相矛盾。學校表示即使沒有簽證,學生仍然可以在學校註冊。也就是說,葡萄牙簽證不是在葡萄牙唸書的必要文件。事實上過去也曾聽聞過許多台灣人因為葡萄牙大使館效率太慢,直接利用台灣護照的申根豁免進入葡萄牙唸書。
蔡佳勳/讀者投書
2022/11/24
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從「車臣總統風波」,談國際球星如何淪為政客表演的道具──「體育歸體育,政治歸政治」,可能嗎?
親穆兄會人權社運人士 Haytham Abokhalil 表示,薩拉的成就
給予
年輕人信心,如果他們有適當的可能性和機會,也可成為最好的那一個,又不忘諷刺指任何人刊登塞西與薩拉的合照,都是「寧願留在病房的少數」(a minority who wish to remain in the sick ward.)。就連埃及民眾也令薩拉躲不過政治鎂光燈。
中東記事/MENA 月評
2018/06/29
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串接德國綠能大廠經驗 GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量
台灣在能源轉型的議題上做了很大的努力,提出許前瞻的決心與方向,尤其在離岸風電產業的建置、發展與推動,GOI計畫與相關德國企業肯定並
給予
廣大支持。圖片來源:RWE 萊茵能源結合多國浮動式風場技術,培育在地人才說起浮動式風場的技術,萊茵能源(RWE)的專業可謂首屈一指。
整合傳播部
2022/09/21
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沙發衝浪初體驗,遇見根特「最酷媽媽」:她是青少年輔導員,也是刺青店兼職
家鄉的美好需要我們多多努力,讓踏上台灣這片土地的外國人感受到,「學習打破陌生人間的距離,無私奉獻自己有能力
給予
的」,是改變我人生態度很重要的一課。圖/何沛璇 提供《關於作者》Bonjour 我是何沛璇,現為法國里昂交換生,給自己一年時間逃離現實,看能不能再長得更大些。
出發,改變人生的一次旅行
2019/06/17
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我的「孤注一擲」,馬爾他菠菜實錄(六):「在歐洲工作,守亞洲工時」與我的雙重疏離感
看著同樣是足球新手的設計部同事,歐洲同事們仍
給予
他們極大的耐心,我無奈地笑了笑,逕自走到自動販賣機買了瓶運動飲料。在之後的一小時,我都沒有重回場上。終於到了包場結束時間,場地管理人詢問我們是否離開現場,亦或是加值時間。此時已接近晚上九點,儘管他們意猶未盡的模樣,最終仍選擇離開,表面上我不為所動,內心則暗自竊喜。「各位要不要去酒吧喝一杯?」「Oro 來嗎?」
OroYee/從島到島──馬爾他
2025/04/15
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【評論】從「科目三」到《大展鴻圖》,如何看待對岸「洗腦神曲」在臺風潮?
在兩岸音樂圈內的不少創作者或樂評,在《大展鴻圖》爆紅後,大多
給予
相當正面的評價。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/07/09
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「你們惹錯世代了」──緬甸政變背後,一個不一樣的世代
而這些孩子的家人,儘管有許多不捨,仍然被他們的熱血所感動,盡其所能的
給予
支持。“我們現在正處在極度危險的情況當中,緬甸人民呼籲世界付出行動幫助我們對抗恐怖份子。” 阿穆用有限的網路,把她想要傳遞的訊息,完整的輸入寄出。犧牲者的照片已成為新的英雄圖像,民眾情緒快速高漲,後續衝突勢必持續升級。
Yi/一踏無途
2021/03/05
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從恐懼到享受:我如何用一把小提琴融入澳洲校園、交到當地朋友?
但是在澳洲,會有人主動攀談、熱絡的
給予
鼓勵,這種文化跟台灣又有所不同。後來我也有樣學樣跟其他表演者攀談,沒想到效果很好,大家都會放開來聊天、交友。只要願意跨出第一步,一切都會水到渠成在這之後,我開始嘗試在學校更積極地參與活動,比如代表留學生在多元文化日上台對全校師生演講、加入畢業紀念冊製作小組、報名參加學校新成立的合唱團等等。
Jen/榛知
2021/04/09
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警察服從上級命令執法,為何還得被「公審」?從「Japalali 訴菲律賓案」談起
不應將「任意性」的概念完全等同於「違反法律」,而必須
給予
更廣泛的解釋,使其包括不適當、不公正、缺乏可預見性和正當法律程序,以及合理性、必要性和相稱性等要素。也就是說,為執法目的,使用可能致命的武力是一種極端措施,應僅限於在「絕對必要」的情況下才可採用,以保護生命或防止迫在眉睫之威脅造成嚴重傷害。
法律白話文國際站
2019/12/09
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疫情下更熱門的長照產業,「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話:求職前請先認識自己
新人培訓耗時耗力,若新人在短時間內辭職更傷職員的士氣,因此公司在選考時就必須更加注意:不是有證照、有技術就錄取;而是必須理解產業現狀,以及求職者在工作中想達成的目標,是這家公司能夠
給予
的。圖/Kindel Media@Pexels站在企業角度,如果沒有準確媒合,將損失莫大的人事費用;站在求職者角度,沒有了解自己的興趣和價值觀所在,誤入沒熱情的職場,無疑是種折磨。
何蕙君/讀者投書
2021/05/07
6761
從新創到社企,「國際人才」的自我探索──楊絜茹:「好好做自己就好」
「舉例來說,以前在香港做流浪之聲的時候,雖然不是所有香港人都認同,但如果做出成果,對這個議題有興趣的人也會
給予
肯定。反而回到台灣,做之前就會先被質疑『你什麼都不懂,你憑什麼?』,好像我一定要等到自己『有什麼』了才能行動,讓我變得很容易自我審查,懷疑自己是不是『沒資格貢獻』?」
《換》人說說看
2021/02/05
6314
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