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共有2004筆搜尋結果

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

日子一長，在越南工作已經逐漸形成另一個舒適圈，舒適得令人害怕，怕安逸的狀態使自己忘記赴越工作的初衷，失去新鮮感與挑戰；因此在公司給予的一年特休假期中，不乏自助旅行與獨自冒險。圖／Shutterstock面對超長工時，進市區「放風」已屬小確幸過去看過許多報導，對於東南亞外派的陳述，彷彿暗示在離家 1,500 多公里外的越南工作，就可以「輕鬆躺著賺」──但事實上，那也只對一半。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

這件事情對我們來說非常非常重要，因為你想想一位同事一天花了可能 8 小時以上的時間投入工作，如果他的成績和遇到的狀況沒有被主管定時的肯定和關注、給予幫助，很容易就會感受到疏離。也因此我們從很早的時候就在企業內部建立固定的 1 on 1（主管與團隊同事一對一面談）制度，並且給予所有主管一個清楚的 Guideline。

換日線關鍵字 Podcast

【每月電影推薦】柯震東、鍾孟宏率國片突圍，日本動畫大導細田守賣座新片登台！

【每月電影推薦】柯震東、鍾孟宏率國片突圍，日本動畫大導細田守賣座新片登台！

倘若從早期短片《電視壞掉的一天》、《親愛的亞莉珊卓》、《憂鬱的午後》看起，能發現哈都裘德對於邊緣群體的注意，郊區的貧窮父子也好，或是面對生死的大家庭也罷，哈都裘德皆以不帶批判性的視角走入小人物的日常生活，影像質地緊抓草根，並給予觀眾反思的角度。

溫溫凱／地下電影

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

我在澳洲打工度假，如何看待台灣社會偏見：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會

聽了他們分享，讓我更珍惜台灣給予的機會與條件。這些交流都讓我得以從台灣以外的視角回望家鄉，思考國家環境對於個人職涯選擇的影響，為這趟旅行賦予了更深的意義。與公司同仁一起歡慶夏季感的聖誕派對。

Wayne Chung／讀者投書

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

表達對他們選擇的信任，即使他們的解決方案可能與你的期待不同，也願意給予空間。這樣的支持方式，能讓他們感到自主權與安全感並存，從而更有信心主動承擔挑戰。Z 世代希望主管成為支持的後盾，而非過度監督的管理者。

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

專業課程結束後進入師徒制，在此階段由業師和產業人士給予創業者，客製化輔導內容以及專業協助。除了辦公空間、課程訓練之外，Afrik Eveil 也給予的培訓後支援機制，讓新創團隊遇到經營困難時，有顧問可以詢問、求救。Afrik Eveil 的日常營運資金來源如下：會員年費、私人贊助、其他協作單位、接案。該生態系是輔導新創團隊，團隊事業成功之後加入會員，最後再經濟支持組織營運。

斷交後，他們怎麼了？

海外留學第一課：台灣人習慣的「情義相挺」，原來在西方人眼裡如此怪異

海外留學第一課：台灣人習慣的「情義相挺」，原來在西方人眼裡如此怪異

記得我在澳洲的學校修過一門需要小組討論的課程，每一個組別在上台報告之後，無論內容是不是獲得大家一致的喜愛，同學們都會非常踴躍的給予意見，提供很豐富且多元的建議，除了分析內容的優缺點，他們就目前的架構下，指出這份報告還可以延伸到的其他層面，或者在某些開放性的問題中提出他們自己的想法並且熱烈討論。

一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

一位「名校收割機」的成功，能複製成一套商模嗎？專訪紅序國際教育創辦人 Jamie Beaton

舉例而言，假設有名學生對商學院感興趣，策略師便會依照學生的個性，逐一針對學校社團、課外活動、寒暑假進修，以及哪間大學最符合其家庭背景及個人興趣、可以申請什麼獎學金等面向給予建議。這套高度客製化的過程，目的並非追求「完美履歷」，而是在眾多可能性中，替學生做出有脈絡的取捨。

《換》人說說看

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

圖／BongkarnGraphic@Shutterstock不過，心理諮商是「引導個案」而非「給予答案」，速度可能相對較慢，即便是短期諮商，仍至少需要 6-12 次的時間。這就如同改變一個習慣，思考或行為的轉變也會需要一段時間才能看到變化，並不是透過「告知」當事人作法就能立竿見影。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

世上並不存在免租──致與我同樣住家裡，卻深受「情緒房租」所苦的人們

世上並不存在免租──致與我同樣住家裡，卻深受「情緒房租」所苦的人們

也就是說，以「愛」為名義給予的關心，有可能會在無形中成為關係中的枷鎖，逐步隔開兩者間的距離。以我的例子來看，我相信從小到大我接收到的一切行為，幾乎都是出於愛，但那種「恨鐵不成鋼」的愛，卻一直是經由錯誤、痛苦的方式被表達。我有足夠的能力去支持自己的決定嗎？

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

兒童早療「療癒」了誰？跟著語言治療師，直擊美國家訪現場的「雙向」影響力

這項服務特別使用「支援」（Support）一詞，而非「治療」（Intervention，又稱為干預、介入），以凸顯出其核心概念──服務應根據家庭需求提供，並針對照顧者學習方式、家庭價值觀與文化背景給予建議。同時，到府服務人員僅作為家庭的訪客，家長可自主決定是否參與，並有權隨時終止服務。

李佳錚／讀者投書

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

首先，我們應該意識到博愛座設立的初衷，是為了給予「需要使用的群體」，而不僅僅是年長者，因此，它不應該被視為特定族群的專屬權益，更不該成為年長者情緒勒索年輕族群的工具。這點非常重要，因為它提醒了我們博愛座的初衷是為了促進社會的互助和關懷，而不是引發矛盾和對立。其次，我們應給予陌生人更多的同理心和理解。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？

德國社畜生存指南（一）：在德國工作每月「實際能領」多少錢？要繳多少稅？

而每家公司給予薪資單的方式不同，有的公司會以電子檔讓員工自行下載，有的薪資單則會每月郵寄到家中。而在德國開始工作之前，公司會先向你要一個稅號（Steuer-ID）。一般德國人的稅號，是「出生時就跟著你」的；外國人則通常是到居住地登記 anmelden 的時候，當地承辦人員就會給你。沒有的話可以親自向當地稅務局（Finanzeamt）申請，或上網登記後等待通知。

小敏、小貝／30+ 職行力

打破社會禁忌迷思（下）：給打算成為父母的你，當幼稚園四歲開始「性教育」，還會送孩子去讀嗎？

打破社會禁忌迷思（下）：給打算成為父母的你，當幼稚園四歲開始「性教育」，還會送孩子去讀嗎？

社會上每一個有獨立思考能力的人，給予孩子權利去「了解」，再教導其「判斷」。有「選擇」的空間，遠比人生裡只有「是非題」要人性化的多了，但請先學會「負責」。荷蘭的經驗先做給我們看了，台灣的父母，別再說「你還小，不懂」。

谷卓／世界一隅寫信給你

貧窮、女權、種族，那些巴基斯坦教我的事：是你讓我懂得珍惜擁有，也欣賞不同

貧窮、女權、種族，那些巴基斯坦教我的事：是你讓我懂得珍惜擁有，也欣賞不同

謝謝你來自巴基斯坦原本與阿卡先生的交往過程慢悠悠的，慢得像我們只是好朋友，沒有戀愛的激情或是對婚姻的幻想；殊不知其實在這段好朋友的路程上，我們在彼此的宗教、個人自由、家庭觀念等不同方面，早已漸漸達到了共識：願意給予彼此尊重與支持，彼此都可以很輕鬆地盡情做自己。我也漸漸發現我的心和眼，可以從更多的角度去看世界的各處，更懂得珍惜自己所擁有的。

我的異國戀情

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