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《換日線》校園徵文獎:2022 秋季號/高中組得獎作品
作者真心話謝謝《換日線》評審的肯定,在我第一次嘗試投稿時,
給予
了我繼續前進的動力。很開心能有機會發表屬於自己的觀點,期盼未來自己也能汲取這次經驗的養分,持續關注及反思各項時事議題,並厚植我的寫作能力!優選陳韋函/宜蘭縣非學校型態實驗教育高中 二年級圖/陳韋函提供指定選文:不去竹科當工程師,整天只想「搞飛機」?
換日線編輯部
2022/11/10
698
韓流、反送中、#MeToo⋯⋯如何「用鍵盤改變社會」?
他左右整個產業的命運,而這個產業
給予
的回報是包庇他長達數十年數不清的性騷擾和性侵。他有一大群律師,動用保密合約懲罰與他共事的人,必要時花錢和指控者達成和解。他僱用很多曾經當過情報人員的私人保全公司去挖掘指控他的女性與記者的情報。被他傷害的女性大多保持沉默,因為害怕事業受到阻撓;原本可以站出來的男性則是保持緘默,不願動用他們的力量和這位大神級人物對抗。
換日線全球讀書會
2019/08/23
1974
為什麼越來越多國家加入「週休三日」實驗?成效如何?
也有一些心理學者對每週四個工作天保持懷疑:德國經濟研究所的 Andrea Hammermann 教授認為,兼職的工作模式也同樣
給予
員工生活平衡的靈活性;工作心理學家 Michael Kastner 則認為,相信一個人可以用更少的時間完成工作,可能最終會得到適得其反的效果,也許會增加員工的壓力。(不過他也認為這種模式之所以被提出,足見員工對於取得生活與工作之間平衡的看重。)
謝宛真
2022/06/21
21571
「性侵未遂疑雲」之外,美國大法官任命的「真正戰場」與關鍵原因
當時的參議院司法委員會主席為前副總統喬.拜登,他最近表示,自己在 1991 年時並未
給予
希爾足夠的「尊重」。而 27 年過去,如今最高法院大法官的任命,仍然聚焦於類似的議題──儘管被包裝得不盡相同。再次強調:我不願對卡瓦諾的「案情」和提名之後將如何發展,做出任何假設。寫下這篇文章,目的闡明美國憲法詮釋的重要性,並指出這所有的戰役,本質上都是為了「解讀和詮釋」之權而戰。
侯智元/逆襲的田橋仔
2018/10/03
16998
臺灣人,放輕鬆
與其用「小心」兩個字來決解所有的問題,不如我們試著針對不同的情況,直接
給予
不同的回應。或是面對那些突如其來的事情,用平常心去面對,並且「相信自己夠聰明」,還有:去除掉自己可能會是「受害者」的心態。外面在下雨,你看要不要帶傘......這飲料很燙,可以等一會兒再喝!現在外面很多車,怎麼都是進口車? 你要出去玩囉!那玩得開心!你要回家囉!那早點休息囉!真的沒有那麼多事情好害怕的!
時小梅/小梅的閒暇時間
2016/12/19
6731
賣假文件賺 5 千萬!非法仲介詐騙留學生,偽造「英國夢」所需擔保書
拉扎在西密德蘭郡(West Midlands)租用了辦公室並僱傭員工,並向數十名學生承諾
給予
護理院的工作及就業擔保。BBC 得悉他起初出售合法文件,讓少數學生獲得了簽證和真正的工作,但更多的人卻因為毫無價值的文件而失去所有積蓄。「我被困在這裡」BBC 訪問了 17 名男女,他們在申請工作簽證的過程中損失了數以千計的英鎊。
BBC News 中文
2024/09/04
1457
非關政治立場,只有實話實說:中國觀光客的「我行我素」——各國龐大商機背後的無奈與擔憂
但真正成效如何,或許只剩下時間才能
給予
答案。最近,因為「陸客不來」,台灣內部有許多討論與爭議。但這個問題或許應該換句話說:這麼多年下來,不論陸客來台人數是成長或衰退,我們真的已經準備好相關的「配套措施」和規劃,來「歡迎」大量的中國觀光客了嗎?
Aylin/讓我們一起住下吧!土耳其
2018/04/20
12056
美國老大哥 v.s. 北韓金正恩,誰的英雄?誰的魔鬼?──你所謂的「國際觀」,是否具備起碼的公平?
如果我們批判時,沒有
給予
雙方被平視對待的機會,是否我們也只是霸權之下,平庸無知的附庸?美國的「歷史資產」──川叔想甩不敢甩的包袱如前述,一個霸權的建立到成為道德制高點、跨文化的被廣泛認可,需要近百年的投資與經營。對以往深耕政治多年的美國總統們來說,他們深諳這份歷史資產的重要性,因此苦心維護。
張中宜/說文解字
2017/09/12
5635
團結的力量:當工地裡的基層勞工,年薪可以破 400 萬新台幣,比白領經理還高──我的澳洲經驗,反思台灣勞權的未來
十、公平工作資訊聲明(FWIS):不論任何產業,員工到職時,雇主均須
給予
員工完整的《公平工作資訊聲明》(Fair Work Information Statement) ,確保員工了解自身應有之勞動權益。"Are you here for Money or for Love?"工作是為了錢還是為了「對雇主的愛」?
H2/推進未來,世界工程遊歷
2018/01/09
47687
「看看台灣新創,反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起
首先第一點:多數日商
給予
「駐外人員」這個職位的待遇很高,是非常有吸引力的。因此不少日本企業真的會把派駐海外市場當成一種「員工福利」,用來鼓勵為公司長期打拼、勞苦功高的資深員工,卻不是最熟悉與了解當地市場、或具有高度衝勁的專業幹部。我甚至看過不只一個實際案例:有的日本公司會按「內部慣例」,從總公司派遣超過 50 歲的資深員工到台灣分公司擔任負責人。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/01/21
11147
光是「有錢」也沒用,北美生活理財關鍵第一課:信用紀錄
一開始家長
給予
(為子女轉辦個人持名)的信用卡額度可以較低,以確保不過度消費。在北美,成年子女必須有自己的信用卡,才能夠慢慢建立屬於她 / 他自己的信用。未來在車貸、房貸等需求時,也才不會因為沒有「信用建立」而成為貸款瓶頸。圖/Shutterstock「離婚會不會影響信用紀錄?」
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/07/26
45255
美國前總統卡特逝世:從「你是否欠臺灣一個道歉」,看其政治路上的功過爭議
到了 1974 年,由於時任總統尼克森因「水門案」被迫辭職,副總統福特(Gerald Ford)接任後,卻隨即
給予
尼克森特赦。此舉不僅引發無數美國選民對共和黨政府的不滿,更對「華府菁英」們產生不信任感。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/01/02
12029
一場人與病毒的戰役,揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病
廣告訊息雖是針對職場人士,但其實我們的想法是『誰都有不得不出席的日子』,而在那樣的日子裡不小心感冒的時候,成藥能夠
給予
幫助。」或許全世界的上班族都可能會因為責任心,即使生病感冒也自發性地去上班,但除了自我的責任心以外,日本更存在著一個結構上的「職場病態」。「或許正因為這裡是日本,才能夠創造出這樣極端的廣告詞吧!」在「似鳥雞」的貼文下,日本上班族們這麼說著。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2020/05/06
20231
【海外碩士現場】加拿大英屬哥倫比亞大學:生活福利佳、助教薪資優渥!歷史碩士課程還很彈性?
倘若想先謀定而後動,加拿大寬鬆的移民政策和溫哥華的自然風光也能
給予
空間喘息。最後,筆者祝願各位能入讀心儀學校,享受研究生生活。《關於作者》鄭雋言加州大學柏克萊分校歷史系學士及英屬哥倫比亞大學歷史系碩士畢業。專攻 20 世紀初香港史,並關注近代中國、近代日本、海外華人、殖民主義、流行文化等範疇。執行編輯:林翊婷核稿編輯:孫雅為
Crossing Campus
2021/11/15
4690
「要成為一個真正的女人就要『切』」?──索馬利亞十歲女孩之死
但另一方面,若是以尊重在地文化或避免霸權式介入為由,而流於「既然是當地文化就
給予
尊重」或「何不尊重這些女性自己的決定?」的論述,就反而忽視了性別、權力、宗教等等結構對於個體能動性的巨大箝制。無視壓迫性結構地鼓勵個人自主,好像問被關在籠子裡的鳥:「何不飛?」不但無濟於事,甚至反而幫助了維穩結構,並避免了反省和除魅。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2018/07/30
34910
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