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共有1518筆搜尋結果

「名校保證班？代辦一條龍？」──出國唸書前，為自己的人生認真做一次功課吧！

「名校保證班？代辦一條龍？」──出國唸書前，為自己的人生認真做一次功課吧！

留學代辦提供的範本也許中規中矩，也沒有文法和結構的問題，但是，即使是客製化的為你打造申請文件，一份看起來漂亮的自傳，究竟能反映出多少你的優點和特質？顧問協助你撰寫的讀書計畫真的是你的計畫，還是只是一份文法無誤的文章？而透過代辦的英文編修所翻譯完成的 Writing Sample 跟你的英文能力差別有多大？

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

洗碗十八年自學中文的阿霞，與深夜兼差的皮條客保全──我在越南遇到的人們

洗碗十八年自學中文的阿霞，與深夜兼差的皮條客保全──我在越南遇到的人們

兼職皮條客、媽媽桑跟小姐的共生結構，這趟旅程，真的眼界大開。《關聯閱讀》在新加坡，發現即將消逝的台灣角落畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨《徵稿啟示》《換日線》即日起擴大徵稿，邀請現在居住於東協各國的新世代寫手，不分國籍、不分職業，發表你最真實的東協故事與在地觀察。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河

「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河

但總是時不時的希望，透過對自己組成結構更深層的剖析，達到最透明的自我追尋。因為清楚知道熟練掌握一種語言，與真心感到歸屬之間的差距，我們總是渴望著有一天我們能透過完全了解自己，得到真正能夠全心擁有的文化，知道自己來自哪裡、想去哪裡、屬於哪裡。而在尋找到答案之前，或者徹底認知並接受我們永遠不可能屬於哪個地方以前，我們將繼續追尋自我......。

郭誠涵／微光日常

綜觀中國古今之「中堂大人」

回顧中國歷任的國務院總理學歷，只有李克強獲北大經濟學博士的學位，其博士論文《論我國經濟的三元結構》不僅由經濟學界泰斗厲以寧大師指導，更榮獲中國經濟學界最高獎項「孫冶方經濟學獎」的殊榮。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

前篇：中年品牌高管，上海求職初體驗：年輕總裁給我的「震撼教育」2000 年的中資中小企業，組織結構的設計，大都以能在最短時間內優化企業績效並實現公司目標的人才為主。為了達成這目的，常見一個部門很小，卻人人都掛主管。當時感到很困惑，直到公司尾牙前夕，目送整個團隊被遣散，才明白主管角色是動態的，根據每個時期對企業的貢獻調整，而不是名片上靜態的職稱。

廣宏一／讀者投書

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

你也想去泰國數位遊牧？一文解析「特權卡」尊榮簽證制度，適合哪些類型移居者

要真正移居到一個地方，許多人首先想到的「最穩的起點」是留學或就業──但在泰國，這兩條路都不算首選：泰國並非傳統熱門留學國，而曼谷外商職缺僧多粥少，在地企業的聘僱成本與薪資結構對外國人亦不友善，理想工作往往難尋。更何況，許多移居泰國者追求的正是「不被公司綁架」的自由生活型態。

Ashton／南向觀察

「一代不如一代」是真的嗎？為什麼長輩總是愛說這句話？

「一代不如一代」是真的嗎？為什麼長輩總是愛說這句話？

也就是說，整體而言，人類並沒有實質意義上的「變笨」，更接近智力結構的改變。因此，「一代不如一代」，在智商這個指標上，顯然是不適用的。二、少子化既然分佈不變，我們就從總數下手。1970 年代，臺灣的人口增長達到巔峰，平均每年有 40 萬新生兒，1976 的龍年更達到 46 萬人，為史上最多的一年。

吳學宗／讀者投書

他來自新加坡，卻在臺灣學會「雙語」──南洋理工大學吳英成教授：英文不好和中文有關

他來自新加坡，卻在臺灣學會「雙語」──南洋理工大學吳英成教授：英文不好和中文有關

你會有病句，是因為你把英文的結構當中文處理。所以真要學好英文，必須知道英文和中文的區別，而教你的老師本身得通中英雙語。」領悟了這點，讓吳英成的英語程度突飛猛進，更直言：「中文系奠定了我的文學基礎，但卻是外文系改變了我的一生，讓我日後能游走於東西方學問之間。」吳英成辦公室的書櫃上，除了有臺北市政府教育局致贈的紀念品，還有許多英語和華語辭典。

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

「身為『外人』，我被日本當次等公民！」等等！種族歧視與文化衝擊，你分清楚了嗎？

「身為『外人』，我被日本當次等公民！」等等！種族歧視與文化衝擊，你分清楚了嗎？

因為在商場上獲得高度成就，使得這樣的文化，深深影響了日本的社會結構，階級嚴明的概念也因此更加的牢固。在這個眾所周知的老年化社會，50 歲以上的人口，佔了有近半數之多。也就是說社會上過半數是出生於戰後嬰兒潮，並經歷泡沫經濟時期榮光的日本人。這群人實在難以想像日本社會當中開始出現不太能說日文的中產、甚至富裕的移民。大到國家，小到社區，許多規範都還是以日本／日文的傳統為主。

Jack Huang／筆下談日本

「台灣真是太棒了」、「好想再『回去』台灣」──在日本，有一群熱愛遊台的「台灣女子」

「台灣真是太棒了」、「好想再『回去』台灣」──在日本，有一群熱愛遊台的「台灣女子」

這部分也許可以從日本社會的兩性結構上來看出一點端倪。日本社會架構一直是偏向傳統的刻板定位，認為女性主要仍是在家庭養育兒女，而男性是在職場上主導商業活動。這樣的觀念雖然在近年來有所變化，但整體上來說還是存在，因此在職場或日常生活中，對女性有意無意的歧視依然層出不窮。加上日本社會對於出錯的容忍度非常地低（這點對男女都一樣），這些日常點點滴滴的壓力，很容易讓年輕女性出社會後感到喘不過氣來。

Worklife in Japan

歷史故事不只一種說法：從都市發展談日本城市的「感動力」

歷史故事不只一種說法：從都市發展談日本城市的「感動力」

圖／D子提供不論是草創初期便遭到棄置，如今只剩遺址可循的小城，或是原先不被看好如今卻成為國際舞台上不可缺少的角色的城市，都有它不同的特色，同時也影響著現代城市的結構。本書從城市的建造說起，引入歷史的脈絡。目次按北到南做地理性的區分，初讀乍看之下會有些混亂，但當閱讀完全書後回頭整理，便可發現「地理位置與地貌地形」，何嘗不與城市興衰的歷史緊緊相扣呢？

A子、D子／走走。AkoDko

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

這不僅為受害者提供了一個安全、受保護的申訴環境，也避免了受檢舉者的關說造成官官相護的共犯結構，並且讓申訴者免於擔心事後被報復的風險。（延伸閱讀：「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌）臺灣有一個不健康的現象：無論是在學校還是職場，當霸凌事件發生時，受害者往往是被檢討的一方，甚至會被指責為過於敏感或愛計較。

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

因此在本篇文章中，編輯部將綜合國際各代表性職涯趨勢研究，各國在地作者分享，與臺灣知名跨國社群「XChange」聯合 Yourator、職游、104 人力銀行、TiEA 等夥伴合作發布的《2024 數位人才白皮書》，為讀者整理出 2025 年攸關職涯發展的 4 大關鍵趨勢預測：一、保護主義席捲各國，「全球化」的形式改變隨著 2024 全球大選年結束，歐美與東亞各國的政治版圖都悄然出現結構性的變化

換日線編輯部

給看膩典型科幻片、需要來點「骯髒感」的你：用這 6 部異質電影，感受女性導演的科幻世界

給看膩典型科幻片、需要來點「骯髒感」的你：用這 6 部異質電影，感受女性導演的科幻世界

除了混雜的類型元素外，這些電影在題材上皆涉及「由上而下」的控制手段──我「femme fatale」主宰之下的全面監控，或權力無限放大的政府、企業、媒體，體現權力結構的監控遊戲儼然成為這些電影的骨幹。另外，在異質科幻的想像空間下，食材、動物或非人意象的移植與轉化也成為不斷出現的母題，小小嬰兒更是肩負重任，且待觀眾自行發覺。

台灣國際女性影展

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

因為在美國裝修房屋需要各種具備執照的人，無論是水電工，油漆工還是負責基礎結構的人，依照裝修程度的大小，每一個環節和細節都代表著一個機會。像是前任紐約市長麥克．彭博（Michael Bloomberg）就曾經鼓勵在紐約的高中生，可以將擔任一名專業的水電工，作為高中畢業後的職涯發展。

邱翊哲／讀者投書

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