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共有3056筆搜尋結果

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

同時，奧林匹克運動也極力避免落入複雜商業談判，以免影響其在國際運動發展、組織治理及地緣政治中的角色。國際奧會與沙國合作關係為何破局？Qiddiya 官網的電競與遊戲特區示意圖。
丁桀／史波特菲爾德
2025/12/02
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聯合國第 79 屆大會《未來契約》重點一次看：危機與衝突的一年，UN 能收拾爛攤子嗎？

聯合國第 79 屆大會《未來契約》重點一次看：危機與衝突的一年，UN 能收拾爛攤子嗎？

但另一方面，聯合國的「功能」或「存在意義」，倒也絕不僅止於「維和」或「介入衝突」而已──在「全球治理」和「國際合作」的諸多項目，如應對氣候變遷、消除貧窮、促進全球衛生等議題上，聯合國仍然扮演著不可或缺的角色（畢竟沒有一個國家或組織，有能力單獨去解決這些發展中的複雜問題）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/02
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加拿大汽車竊案暴增，竟成「國家危機」：治安敗壞誰的錯？

加拿大汽車竊案暴增，竟成「國家危機」：治安敗壞誰的錯？

圖／Christopher O'Donnell@Shutterstock克雷斯韋爾表示，在他們執行監視任務時，發現有高達數十個犯罪組織，參與了安大略省西南部的汽車盜竊活動，而這些汽車竊車集團的目標，多半以停放於住宅區屋外車道上的汽車為主，其作案速度與規模較過去均成等比級數的增長。 國家危機：盜車只要 5 分鐘？
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/11/25
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在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

華人高管的三招解決竹子天花版的問題，自然跟組織多樣性的政策有關，是美國產業界亟待改善的一個重要任務。但從個人層面，也可以透過一些方法，讓自己在西方職場上更容易被看見。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2024/06/03
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韓國「犯罪側寫師」是個什麼樣的職業？──一窺韓國 30 年犯罪類型演變

韓國「犯罪側寫師」是個什麼樣的職業？──一窺韓國 30 年犯罪類型演變

，便可順藤摸瓜一舉緝獲犯罪組織，案件較為單純。
陳慶德／現象・韓國
2024/01/12
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怕職場人際衝突？善用 DISC 人格分析，搶先了解同事與主管個性

怕職場人際衝突？善用 DISC 人格分析，搶先了解同事與主管個性

影響型(Influencer)影響型人格缺乏組織力、容易分心。圖／Kaspars Grinvalds@ShutterstockI 代表影響型。高度影響型的人是社交蝴蝶，他們在活動中或酒吧裡不怕和陌生人說話。他們喜歡談論想法，也喜歡談論自己。他們就像 D 型，是大格局的思考者，並且擁有高度的精力和熱情。在缺點方面，影響型有缺乏組織力和容易分心的習慣。
換日線全球讀書會
2023/07/10
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身為台灣人，你為什麼要關心一場「被取消的 APEC」？四大重點告訴你

身為台灣人，你為什麼要關心一場「被取消的 APEC」？四大重點告訴你

圖／網路共享資源重點二：走向轉型的 APEC，面臨內部分化相較國際上的多邊經貿組織，APEC 始終保持具開放性特點，它推行「開放的多邊貿易體制」，決心「不使亞太經合會朝著組成一個貿易集團的方向發展，而是要建立一個新型的國際經濟組織、開放的經濟聯合」。APEC 主張靈活的、循序漸進的、自由的自願的合作方式，允許各經濟體以不同速度實現集體目標。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/11/14
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「恐怖女神節」：北京頂大校園內的搞笑傳統，為何一夜之間完全變調、再不復見？

「恐怖女神節」：北京頂大校園內的搞笑傳統，為何一夜之間完全變調、再不復見？

隨後，中共中央組織部、宣傳部和教育部黨組，發佈了共 16 條的《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》， 要求各級有關單位「為深入貫徹落實黨的十八大精神，加強高校青年教師隊伍建設，提高青年教師思想政治素質。」
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/03/18
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岳飛和孫中山重要嗎？歷史教育的核心是什麼？──從全球最具挑戰性的歷史課談起

岳飛和孫中山重要嗎？歷史教育的核心是什麼？──從全球最具挑戰性的歷史課談起

換句話說，第二、三份考題檢驗的不只是批判性思考能力，也是清晰的組織和寫作能力。如果學生無法將觀點用清楚的脈絡和邏輯在限制的時間內陳述出來，將很難獲得高分。臺灣的歷史教育該怎麼辦？我們應該思考如何透過歷史課來訓練學生的批判性思考，培訓他們應對未來的種種挑戰。
Lead For Taiwan
2021/10/12
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曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

根據他的研究，一個尊重個人多元性和經驗的組織，將會創造出創新與創業的精神和企業文化，這是成功新創企業的核心價值。此外，曾建基提出，企業與個人應該把（挫折）經驗當作資源，而不是障礙。最後，他強調組織學習實踐的重要性，人們相互激勵和鼓勵學習文化的多元化，將為企業提供了創新與創業精神的成功基礎。到底是什麼力量，可以讓他不斷地翻轉人生失敗逆境，永不放棄？「夢想，堅持，和意志力。」
朱夢迪／讀者投書
2018/01/17
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【印度的黑暗面：強暴文化解析】之一：生活的壓迫與失衡，貧窮男人們負擔得起的最大娛樂就是「性」

【印度的黑暗面：強暴文化解析】之一：生活的壓迫與失衡，貧窮男人們負擔得起的最大娛樂就是「性」

有次因為工作，到了一個 NGO 組織幫助街童的中心，那兒的女孩也都才 10 歲上下，她們告訴我，她們主要都在火車站和巴士站外面賣一些小東西，女孩們小小年紀卻很清楚地知道，一定要結伴而行──因為有太多男人在等著她們落單。一位女孩就告訴我，她曾經被強拽著要進去一個黑漆漆的小空間，她在大聲尖叫和掙扎之下才僥倖逃走。
YaoIndia 就是要印度
2018/01/26
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「太空產業」只屬於理工科嗎？音樂班出身的我，如何代表臺灣走進國際太空論壇

「太空產業」只屬於理工科嗎？音樂班出身的我，如何代表臺灣走進國際太空論壇

圖／Enna Tsai提供當我代表臺灣站上國際太空論壇我們那一年的選訓機制很刺激：在參與計畫的 30 多位學員，獲選的 10 位同學將在最後一天於 TASA 會議室報告自己的提案，最終將選出 3 名代表參加亞太區域太空組織論壇（APRSAF）。
Crossing Campus
2026/06/09
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13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

25% 的人是「給予者」，這個群體竟分別包辦了上千個組織中的最差表現者，以及頂尖佼佼者。在深入訪談那些佼佼者之後，亞當格蘭特發現：這群「給予者」能夠調節自我能量，設定明確目標，有更足夠的意志力，在職涯馬拉松中走得長遠，達到自我定義的成功與滿足。以下，本文稱之為「機智給予者」。很多職場工作者可能誤以為，唯有積累足夠年資，才「夠格」分享和給予。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8154
臺灣對歐盟的「晶片外交」是等價交換，還是徒勞犧牲？

臺灣對歐盟的「晶片外交」是等價交換，還是徒勞犧牲？

中國駐歐盟使團團長傅聰 2 月初出席歐盟智庫論壇時表明，「一個中國」原則是中方的紅線，臺灣地區是以單獨關稅區身份加入世貿組織，不是一個國家，中國不接受歐盟與臺灣簽署投資協定。「實際上，中國並未阻止臺灣開展同世界的經貿合作。我們的立場是，臺灣可以（與其他組織或國家）保持經貿關係，只要這不影射臺灣擁有國家主權。」傅聰說。雙邊投資協定談判零進展台積電臺南廠。
BBC News 中文
2023/03/21
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原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

從「全球穆斯林旅遊指數」中看臺灣根據萬事達卡（MasterCard）與新月評等（CrescentRating）所發表的 2021 年全球穆斯林旅遊指數（GMTI）中，臺灣在「非伊斯蘭合作組織旅遊目的地」（non-OIC destinations）的項目取得了世界銀牌嘉獎。
鄧祖兒 Joey／讀者投書
2022/08/09
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