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共有86筆搜尋結果

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

但更重要的是，不論在中國當地或台灣，對於一心想投入中國互聯網產業的職場新鮮人來說，這也是一個重要的「除魅時刻」。世上不論任何國家、任何產業，都沒有所謂恆久不敗的「神話」，在瞬息萬變的時代，也沒有所謂保障終身的「金飯碗」存在。事實上，近年許多中國的互聯網從業人員，早就對失敗、挫折、拒絕習以為常，養成了「無堅不摧的職場人格」。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/12/27
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學測後，比選校系更重要的事：專注打造「身價」而不只是「收入」

學測後，比選校系更重要的事：專注打造「身價」而不只是「收入」

為了讓更多學生得到所需的資源，得到更好的科學素養教育，他立下宏願：為有熱誠的終身學習者創造一個活潑的教育系統，而不以提高考試成績為目的，「這個世界的變化很快，教育的意義應該是賦予每個人實踐自己夢想的能力」。
田育瑄／踹妞 Try New！
2021/03/05
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矽谷職場生存三部曲：愛拚不會贏，愛說才會！

矽谷職場生存三部曲：愛拚不會贏，愛說才會！

既然對了、拿了分，得了掌聲，就不需要思考⋯⋯直到進了職場，你都在等待別人指示，才知道下一步要如何走。思考的要件是觀察與選擇，甚至需要叛逆。我們這一路走來，都只走別人鋪好的路──走得最忠實的就叫做好學生。不照著走，就叫做壊學生。過去對抗叛逆最有效的方法就是教鞭，兩鞭子打下去立即見效，孩子也從此不敢再有自己的想法，終身不敢再有創意，也不敢冒險。
鱸魚
2022/05/22
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不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

最近才在英國的大學裡順利升等取得終身教職，眼前這位美國學界前輩談起自己在英國的學術生涯，他不諱言的說，會去英國其實是因為「找不到美國的學術工作」。因為學術交流的關係，菜鳥最近有機會跟這位認識多年的教授一起吃飯，席間聊到了為什麼他當年會去英國發展，他坦白的答案真的令菜鳥相當意外。「英國很好啊！學術環境跟美國差不多，你的學術能力到哪裡都是菁英，回想起來應該覺得是人生的一場冒險吧！」
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/07/11
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退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

在職場工作多年，可能多少會聽過「年功序列制」，這是日本的一種企業文化，隨著年資逐步調漲薪資，搭配終身雇用，鼓勵員工在同一公司累積年資到退休。原本不少韓國企業也採用這個制度，但是隨著少子高齡化社會的推進，年長員工生產力無法再提升，但能夠領取相對高薪的年功序列制，卻也逐漸影響到企業的產能和競爭力。
賴宜欣／讀者投書
2023/05/05
2020
【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

目送大 C 離開之後，我意識到「愛惜自己」並不會妨礙自我成長，反而能轉化成更強大且持久的力量，扶起在生活裡跌倒受傷的自己，陪伴我們走過每一次改變所必經的恐懼，也給予自己終身學習、多元發展的精力。而唯有擴充了內在能量，才能有餘裕分享更多溫暖給他人。2019 年，世界衛生大會（WHA）將「過勞」（burn-out）納入「國際疾病分類」，認為這雖不是一種疾病，但卻可能影響個人的健康狀態。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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所有人都「升大學」，就是教育進步了？從加國教改不可不知的四個字母 KICA 說起

所有人都「升大學」，就是教育進步了？從加國教改不可不知的四個字母 KICA 說起

對廣大學子來說，社會的「潮流」與職場的「趨勢」雖然確實存在，但它們也不該成為你選擇職涯時的阻礙──如今時代變化如此巨大，就學時期的「主流」可能到了畢業後早已日暮西山──因此，跟隨自己的「心之所向」保持熱情與不斷「終身學習」，才能幫助職涯走得長遠。法國總統馬克宏撰寫的《變革的力量》一書中，關於「教育」的部分讓我十分贊同。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/08/25
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「日本社會，真能讓年輕人懷抱夢想嗎？」——政府無作為、企業壓榨，網咖難民與貧窮女性該何去何從？

「日本社會，真能讓年輕人懷抱夢想嗎？」——政府無作為、企業壓榨，網咖難民與貧窮女性該何去何從？

──日劇《anone》坂元裕二的劇本，時常以女性在社會上遇到的困難，滿島光主演的《WOMAN》便以單親母親的貧窮生活為主軸，《問題餐廳》更是聚集一群遇到職場性騷擾、男性霸權等問題的女性們。而《anone》不只提到網咖難民，小林聰美飾演的青羽，同樣在職場遇到性別不公、再現「片道切符之島流」，意為將罪人流放至偏遠的島嶼的惡意調職。
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/03/29
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未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

再者，日本社會強調忠誠以及和諧，從終身制的工作制度，我們可以瞭解到男人被賦予的責任是「為公司賣命」；而女人自然被期待著「照顧好家庭」──女人成為男人的後盾，讓男人可以在職場上賣命、好好工作，男人和女人在某種程度上是「和諧共處」的。
劉姵均／讀者投書
2018/01/30
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一封給 16 歲勇敢背包客的公開信

一封給 16 歲勇敢背包客的公開信

「尋找自我」之必要所以，「尋找自我」可說是一個終身的、必須也只需要對自己負責的課題——而不論「空檔年」或「背包旅行」，當然不會是唯一尋找自我的方式，但卻是非常有效的手段之一。最後，我希望再次提醒你，這位 16 歲的，勇敢的高中生背包客。
許恆康／讀者投書
2018/02/26
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害了無數人的「成功人生方程式」，應該倒過來才對──我在離開職場後的真實體悟

害了無數人的「成功人生方程式」，應該倒過來才對──我在離開職場後的真實體悟

以我自己為例，我曾認為自己的終身使命與熱愛，是透過教練、ESG 公益、教育等議題去幫助他人。但當人缺乏信仰時，助人常會變成一味付出，終於耗盡自己。而當我有了基督信仰，知道自己從何而來、往何而去、活著的意義何在，以此為基底再去尋找使命，那才是紮實的。或許，人們可以試著先找到自己的「信仰」。
許詮
2026/07/08
1054
夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

許多年前，住在西雅圖的美國同事莎拉（化名）和我閒聊，說到她的女兒和男朋友交往多年、論及婚嫁，卻碰到男方家長的反對，原因是：男方因為求學深造而比女方晚幾年進入職場，因此女方多年職場年資下的薪資比男方高出許多。就算新人雙方都表示不介意，但男方家長卻用薪資多寡認定彼此「女強男弱」，擔心是一個有礙婚姻的局勢，不贊成兒子娶莎拉的女兒。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/09/04
9902
【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

事實上，許多客觀數據和主觀感受調查都顯示，這個時代，對如今 40 歲以下、尤其初入職場的 20 歲年輕世代來說，在「財務面」上恐怕並不友善。而這個情況並不僅止於台灣而已，甚至可說舉世皆然。
換日線編輯部
2023/09/06
3701
《蜘蛛人：無家日》再破紀錄！來自台灣的「幕後打工仔」親身分享：我的港科大 MBA 與數據分析之路

《蜘蛛人：無家日》再破紀錄！來自台灣的「幕後打工仔」親身分享：我的港科大 MBA 與數據分析之路

 日本 Sony 在 90 年代為了 VHS 的規格買下 Columbia Pictures（哥倫比亞影業），因此公司文化偏向美日混合：有日本終身雇用制的體質，公司主管大部分都任職 15-20 年左右；也有很美式的特質，像是放聖誕假期、彈性工時、午休時間運動、週五舉辦 Whisky Night 等。基本上 Sony 的員工都很熱愛電影，對演員、導演、作品如數家珍。
WillStudy
2021/12/29
7745
《三十而已》姊妹作《二十不惑》：致年輕的你──現在不必怕，將來毋須悔

《三十而已》姊妹作《二十不惑》：致年輕的你──現在不必怕，將來毋須悔

那是教育心理學家吳靜吉博士的長青暢銷書《青年的四個大夢：人生價值、良師益友、終身志業和愛的追尋》。這本一度洛陽紙貴的人生寶典，完整闡釋年輕人值得追尋的幾個夢想，曾為初入社會、首度啟航的自己，提供了指引、安定的力量。劇中四位顏貌迥然、性格殊異的同窗室友，包括魯莽積極的「果子」姜小果、富裕樂觀的「胖子」段家寶、靦腆閉塞的「瘦子」羅艷和美麗孤傲的美妝博主「梁子」梁爽。
杰克／湖邊沙徑
2020/09/01
8035
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