上班族不靠「過勞」也能成功?北美職場新趨勢「安靜蓬勃」,挑戰亞洲加班文化
這些服務通常由第三方專業機構承辦,僱主不會知道員工使用的任何細節,確保個人隱私安全。EAP 強調即時且短期協助,若需長期治療,則會轉介至社區或私人心理健康服務。除了 EAP,加拿大的醫療保險制度同樣值得一提。在安大略省,除了有全民免費醫療保險 OHIP 外,許多北美公司一般會與全職員工共同出資購買自願性醫療保險。即使是自僱人士,雖然保費可能稍高,但也可自行投保。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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