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「身為『外人』,我被日本當次等公民!」等等!種族歧視與文化衝擊,你分清楚了嗎?
不少日本企業因此對台灣人產生「魯莽」、「自我中心」、「隨心所欲」等印象;而在台灣企業眼中,則認為日本「過度在意
細節
」、「不能相互體諒」、「缺乏服務精神」,或者「對外國人太嚴苛」。至於該文作者提到日本人「表裡不一」的事例,可說是典型日本人「出於禮貌」,而往往不會正面回絕的文化之一。換句話說,就算是日本人,太白目一樣是會被冷處理的。
Jack Huang/筆下談日本
2019/07/21
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【出走矽谷】美國唐納湖畔的「人吃人慘案」:距今近 180 年歷史,教會我們什麼?
大家的印象多半停留在那是美國歷史上惡名昭彰人吃人的慘案(或稱「唐納大隊事件」),知道
細節
的人不多,知道湖邊有紀念碑的也不多。我不知道路過了多少次,總覺得歷史的災難距離我太遙遠。過去每次到這個湖邊,看到湛藍的湖水都急著下水划獨木舟,從不理會後面那個森林裡的不幸。基台的底座就是當年雪的深度。
鱸魚
2024/01/09
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從速食店前台到科技產品經理,我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」
圖/Jen提供值得一提的是,在面試這個儲備幹部的職位時,先前在補習班工作的客戶服務經驗,還有暑期研究的技術專案,都成為面試官特別提出來詢問的
細節
;除了讓我意識到自己開始「有些料」了,也發現過往以為只是短暫體驗的經歷,竟有派上用場的時候。不過進職場之後,因為技術底子不夠,加上不喜歡這類型的工作,跟同期進來的同事比起來完全吊車尾。
Jen/榛知
2024/05/03
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藝術能翻轉階級嗎?──我在柏林的「問題區域」,見證資源流動的一線曙光
僅管只能短暫參與其中,我透過多奈爾和不同受訪對象,仍了解到很多的執行
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,並和其中英語較好的參與學生有許多對話。我想將此次在德國柏林的觀察作為養分,期盼有一天能找尋到適當資源,將這樣的概念應用於台灣,讓台灣的更多孩子知道:美術館或劇院裡也能有他們的聲音,他們每一個人都是重要的、值得被關注的。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
王顥燁/小城旅人雜記
2023/12/08
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大學營隊真的「有用」嗎?沒參加會「輸在起跑點」?台大老師現身說分明
圖/maroke@Shutterstock因此,真正可能受影響的,是那些條件落在邊界附近、也就是經濟學上所謂邊際 (Marginal) 的學生:這群人原本就可能因某些
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被往上推一點,或往下拉一點;營隊經驗若剛好能被整理成一段有說服力的學習故事,才比較可能在審查中起到某種補強效果。問題是,這樣的人其實沒有想像中多。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2026/04/21
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日本職場為何沒有「生理假」?──從法規、文化到企業行動的全方位檢視
然而,從人才吸引力、職場歸屬感與企業文化的長遠影響來看,這些
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恰恰可能成為企業競爭力能否「永續」的關鍵。隨著社會對多元與性別平等意識的提升,日本職場文化也正逐步轉型。企業在招聘、留才與建立正向文化方面,已無法忽視員工福祉與心理安全感的價值。花王的「職場のロリエ」正是回應這一趨勢的重要實踐,也提供其他企業思考,如何在制度設計與文化建立中,更進一步落實性別友善與實質平等。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/07/28
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親訪國際時尚界「年度必訪之都」,體驗北歐設計的本質與魅力:哥本哈根時裝週 5 大亮點
但當作品出現的時候,模特兒刻意放慢的台步,讓我看見了每一件衣服的
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:雕塑般的立裁皮衣、回收木質編織的背心,歐洲大廠剩餘的絲、毛料、羽毛,各種質料在緩慢的動作裡律動著。展現都會知性的優雅,讓人足以忽略硬體的必要性。FREYA DALSJØ SS26系列,以簡約設計、回收材質所建構低調且經典的都會款式。
Sunny Chiang 姜冬仁/STUDIO 25 品牌室
2025/12/15
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在巴黎,墓園是和公園一樣「日常」的存在:毫不避諱死亡,法國懂得尊重「人」的記憶與尊嚴
柔和的線條與雕飾,高䠷而輕盈的空間,不論
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或是整體看來,先賢祠渾身散發著女人的柔美與韻味。後來我才曉得,起初,先賢祠的確是專為了一位女性而興建:時間回到兩百多年前的巴黎,當時的國王路易十五生了重病,差點送命,他在病危的情況下,向守護巴黎的聖女 Sainte Geneviève 祈禱,如果痊癒了,一定會蓋座教堂紀念她。
Esther CHEN/巴黎衛道
2018/03/09
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「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」,永遠在不同的文化與價值間拔河
從學生時代,到現在工作,我習慣處理
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時小心謹慎,力求無過,而在判斷行事方向時,我努力的突破自己。」 「這真是一個完美組合啊。」我點點頭,心有戚戚焉。「但是,」 我想了一下後問:「你是什麼時候和你自己達成和解的?」「我從來沒有!」 她大笑。「但我已不再嘗試。我很和平的接受我需要和這兩種價值觀的共存,而不再強迫自己去融合他們,或者將自己融合進去。」
郭誠涵/微光日常
2017/06/08
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《蠟筆小新》人物分析(中)從母親角色、幼稚園老師,看「大人們」如何面對社會定位
母親們的人物設定 《蠟筆小新》當然是一部充滿歡樂的動畫,但若仔細推敲
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,便不難發現許多角色之間存在著不小的張力,舉例來說,其中一集〈媽媽們的午餐聚會〉就呈現了這股張力。
王敏而/業餘知識分子
2022/12/14
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「數位遊牧」不是自由工作者的專利?這 4 大方案助上班族也能成功上路
尤其是身為會移動的數位遊牧者,得搞得清楚所有法規
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,又要維持接案的品質,比固定在同一地點工作的創業者來說,複雜度又多了一層。有些人幸運些,從一個搶手的正職成為搶手的自由工作者,案子增加了再繼續成立公司行號,甚至招募員工。然而中間也得要走過「校長兼撞鐘」,無法「請假」的狀況,或燒腦如何為公司帶來更多業績,才能讓生活繼續的過程。
換日線全球讀書會
2023/07/14
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「懶人包」背後的勤勞功:他的作品讓正副總統都分享,更被翻譯成多國語言傳播全世界
受限於篇幅,只好下回再請長揚跟大家更
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地分享了──這次他特別想跟大家強調的是,雖然許多在網路上傳播的「懶人包」內容,都出自專業設計師之手,但是,懶人包既然傳達的是化繁為簡的智慧,也必然存在著人人皆可輕易入手的邏輯。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2019/03/26
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《夢想集中營》強勢問鼎奧斯卡:前所未見的「消毒」手法,諷刺呈現大屠殺歷史
然而,這些瑣碎的
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,背後卻隱藏著訊息,展示了集中營的運作,甚至是納粹制度的設計。魯道夫霍斯是奧斯威辛的指揮官,他釣魚的那條河時常出現人類遺骸,而納粹為此購買和建造了一個焚屍爐,一邊燃燒一邊冷卻,讓猶太人的屍體能夠持續不停裝卸,這就是河裡人類遺骸的來源。而海德薇所謂的「購物」,實際上卻是在審查集中營囚犯帶來的物品。
林欣誼/讀者投書
2024/03/05
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世界混亂時,古井應無波──給所有曾經(快)憂鬱的你們
日復一日的重複性試驗,加上結果不如預期,老闆無暇討論實驗
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卻急欲得到好結果,指導學姊又忙於自身論文而對我的求助冷眼(或惡言)相向,理性思考到最後我開始自我懷疑──我憂鬱了。什麼在憂鬱後留下來?我從來沒有真正去醫院檢測是否真的得到憂鬱症,也沒有其經驗,但自己以量表作檢測後,知道自己有憂鬱的傾向。那種打從心底的消極和負面是只有經歷過才能體會和描述得出來。
李靜雯/免疫學家的侍酒師夢
2020/05/08
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Netflix《接線女孩》的服裝與造型(人物篇)從配色、材質到髮型,破解角色性格與關鍵轉變
她顯然不只在服裝考據上追求著完美
細節
呈現,還適當地運用不同的色彩來塑造每個角色的獨特個性。(以下涉及部分劇情,請讀者自行斟酌閱讀)從服裝造型反映主要角色的性格特質女主角莉蒂亞/艾芭(原名)(Lidia/Alba)由 Blanca Suárez 飾演,是個有著陰暗過去的神秘女子。
Vicky Lin 林韋綺/V 的時尚畫妝札記
2021/05/21
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