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共有163筆搜尋結果

永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

我對遲到的事非常嚴格，遇到這種情況我一定會和員工好好談話並要求改善，因為我認為一旦遲到被默許，整個團隊的紀律也會隨之鬆散。不僅是我，很多日本人對「守時」這件事也有特別的堅持。我認識的某家日系企業裡，有一位員工雖然業績很好，但因半年內遲到了 4 次，就被取消加薪資格。在台灣，如果業績超強，但經常遲到的人，不知道是否也可以加薪？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/07/04
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政大首創開放「男女混宿」？──聳動標題之外，真實的「化南新村」宿舍生活

政大首創開放「男女混宿」？──聳動標題之外，真實的「化南新村」宿舍生活

根據《NOWnews 今日新聞》於〈政大學生會推「校內宿舍」也男女混住〉所引述的家長看法，提及「主要是擔憂套房變淫窟及女學生安全問題，學生若在外面租屋管不到也就算了，既然都住在學校，當然要有紀律，並兼顧安全性。」由此，我們可以看出這份擔憂背後的預設其實是：學校有義務要保護學生，並且捍衛文化的正統性。
Crossing Campus
2023/10/06
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這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

整整五年，靠著超人的意志力與紀律，她畢業了拿到證書，考過紐約州的證照，去年又終於考過的加州的證照，現在她與人分租診間開業，隨著美國民智漸開（?），中醫在美國越來越流行，十幾年前美國人看到針灸會發抖，覺得這是電影裡面忍者的武器，現在很多人認為是神奇的靈藥。
何曼莊／Loud Minority
2016/05/23
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那些不適合進入長期關係的人們：他不是媽寶，他是永恆少年

那些不適合進入長期關係的人們：他不是媽寶，他是永恆少年

然而，若僅是因極大的熱誠為工作短暫付出，是遠遠不夠的，他們因此必須學習應付自己不喜歡的工作──這需要強大的意志力、有時也需借助外力的要求，才能逐漸體會生活中紀律的必要性。甚至對心中存在永恆少年的女性來說，生孩子有時也是她「回到地面」的方法之一，因為這無法收回的承諾、常態必要的工作都將使「關係」更加明確，無法猶疑。
邱佑寧／讀者投書
2020/08/31
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郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

郭台銘力邀！國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣

圖片來源：永齡基金會為臺灣教育指路 AI將是促進平等的強大力量被奧特曼稱為「OpenAI最受歡迎主管之一」的陳信翰，中學時期，就讀國立新竹科學園區實驗高級中等學校，大學則畢業於美國麻省理工學院，雙主修數學與資工，他透露：「臺灣教育教會我必須專注、守紀律，我在這兩個地方都獲得了最好的養分。」
整合傳播部
2023/10/18
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【香港現場】反送中運動 5 年後，這裡已成「新香港人」的天地

【香港現場】反送中運動 5 年後，這裡已成「新香港人」的天地

去年警校招考標語「心繫社會」更是耐人尋味——紀律部隊對自家人施暴的歷史紀錄，是許多香港人難以言喻的傷痛。位於金鐘站的警校招生海報，紀律部隊心繫社會是很耐人尋味的標語。圖／Mark Lin拍攝香港人的疑惑：香港還有獨特的競爭力嗎？近年，北京當局對香港問題的處理態度顯然已經亮出底牌：「要香港，不要香港人」（俗稱「留島不留人」）。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/04/02
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「反美國夢」？嚴峻疫情下逼出的「孟母三遷」現象，與新一代的「台灣小留學生」們

「反美國夢」？嚴峻疫情下逼出的「孟母三遷」現象，與新一代的「台灣小留學生」們

這樣的紀律和文化在小時養成，長大後面對疫情來襲之時，也就成就了大家都願意乖乖戴口罩的文化，哪怕是犧牲自己的舒適和大口呼吸的自由。反之在美國，戴不戴口罩被定義為個人必須捍衛、他人無法奪取的自由，這樣個人主義至上的態度，也顯示在美國居高不下的確診數字上面。天下的媽媽都是一樣的，願意為了小孩教育的福祉而出走舒適圈，就算忍受一家拆成兩半的痛苦也在所不惜。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/10/12
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護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

當然台積電是高精密的工廠，必須有相當程度的紀律與要求，不能直接與矽谷的軟體研發業相提並論。而矽谷許多公司很大的比率重在研發與創意，在乎的是發揮創意的能力，因此對紀律要求相對低。雖然我並不熟悉台積電的文化，但我們倒是可以談談整個矽谷的管理文化來做個對應。或許你會好奇，矽谷擁有複雜的人種和文化，競爭又十分激烈，科技公司該如何管理這麼多貓呢？
鱸魚
2023/07/10
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那些年，我在加州飛行的日子(下)：背水一戰、堅持不懈，終於成就飛行夢

那些年，我在加州飛行的日子(下)：背水一戰、堅持不懈，終於成就飛行夢

總而言之，從開始飛行員訓練後，從沒想到這樣的淘汰來得這麼快，而且是以這種紀律問題的形式來刷人，因此對全班的士氣來說，都是一次很大的打擊。
Henry／時區的工作者
2017/09/04
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「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

一方面父母年紀漸長，一方面是相較於經濟趨緩的歐美城市，亞洲的成長動能相對強勁，所以很快的讓他們做了決定「回家」打拚，他們當然冒了很大的風險，但是他們不浪費時間抱怨，而是非常專心地、非常有紀律地每天努力去完成自己的工作。不管是上述的哪一群朋友，其實大家身處在這個極度動盪的年代，To quit or not to quit？
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/06/27
4400
抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

希望這個例子能提醒大家風險管理（＝投資紀律）的重要性。以下在本文「四、如何建構你的投資組合」中，將逐條介紹主要的風險管理原則。三、我該拿多少比例的存款（或資產）去投資？理財時一定要有的一個中心概念就是：存款不可以全部投資，因為人總是會有一些意外發生。但到底可以拿多少比例的存款去投資呢？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/01/16
16295
光是「有錢」也沒用，北美生活理財關鍵第一課：信用紀錄

光是「有錢」也沒用，北美生活理財關鍵第一課：信用紀錄

 小結：要有好的信用分數，關鍵還是有紀律地審慎理財 今年 2020 年，因為新冠肺炎疫情所造成的經濟影響，各國的金融監管機構，都有不同的政策，盡量協助民眾在「信用報告」上的記錄受到最小的影響。《換日線》的讀者如果人在海外，請務必注意所居住國家的政府政策，如果真的財務狀況遇到問題，至少也可得知什麼項目逾期未付款，能暫時不影響到自己的信用報告。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/07/26
45250
請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

圖／M Isolation photo@Shutterstock十四、紀律處分與申訴：為保障勞工權益，合約應說明僱主解僱員工的程序，通常為書面通知、紀律會議、裁決與上訴四個步驟，以及員工上訴的管道與程序。英國正規的公司都有申訴與記錄程序（Grievance and Disciplinary Procedure），需要時可以向人資詢問細節。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
4255
十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」，如今卻在瑞典球場上，找回對訓練的熱情

十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」，如今卻在瑞典球場上，找回對訓練的熱情

在臺灣校隊的訓練環境中，我學會紀律與堅持的重要性，如果沒有當年的經驗，或許我今天沒辦法很自律地進行自主練習；但在瑞典的訓練環境中，我更學會休息是為了走更長遠的路，學會放過自己，給自己喘息的空間。這兩者都重要，也都值得被看見。我相信，不同的運動訓練文化，並沒有絕對的優劣高下。
EJ／讀者投書
2025/07/15
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回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

最後最需要的就是，遵守紀律和重視團結的價值觀念。在實際的工作環境中，年輕人可能需要承擔一些並不喜歡的任務或角色。在這種情況下，年輕人需要學習如何巧妙地表達觀點，但同時也要理解，團隊的整體目才是最重要的。年輕人需要以最佳的方式完成任務，因為一幅完整的拼圖是不能有缺口的。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/08
4792
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