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共有2590筆搜尋結果

韓國教師之死：來自學生家長的霸凌，與更深層的社會問題

韓國教師之死：來自學生家長的霸凌，與更深層的社會問題

有老師因為班上一位男學生用剪刀割傷了同學，老師們從男孩身上取下了這位學生之前收到的獎勵貼紙，隨後被學童家長舉報精神虐待。在過去的 6 周內，數以萬計的韓國教師在首爾集會。他們聲稱現在非常害怕被稱為虐待兒童者，也無法管教學生或在學生互相攻擊時進行干預。老師們還批評許多家長們濫用了 2014 年韓國通過的兒童福利法，該法規定被指控虐待兒童的教師需要自動停職。
BBC News 中文
2023/10/03
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你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

圖／Gorodenkoff@Shutterstock二、鍛鍊出由內而外的「正向能量」，發展「機智給予者」精神強念「機智給予者」會互相吸引，產生強而有力的低調聯盟，跨越性別、種族、職位、年資等，在彼此需要的時候，提供強大的協助──而那個互相吸引的力量，究竟是什麼？當了多年的主管，與全球無數夥伴共事過，我心裡有了自己的答案。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/26
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佤邦隨筆 ──My time with the Wa

佤邦隨筆 ──My time with the Wa

所以，當佤邦開闢此園區時，他們特別小心保存巨岩，因為這是佤族的傳承，且至今仍是部分民眾的精神寄託。佤邦大約自 2010 年開始開闢咖啡園，並引用天然山泉灌溉作物，預計 2015 年起園區可以開始出產咖啡。2014 年 11 月，雖已有部分作物開始結果，但大多數作物仍需要大約一年的時間才能產出可供銷售的產品。
Raymond Pagnucco／讀者投書
2015/10/30
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從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路，專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉：「自己的樣子，無需他人來定義」

從「問題學生」到「傑出校友」的 10 年路，專訪雅詩蘭黛全球總部經理陳昱蓉：「自己的樣子，無需他人來定義」

秉持著這樣的精神，陳昱蓉在 MAC 任職第三年之際，爭取升任資深設計師（Senior Designer），卻因時值公司內部大整頓，而被主管以成本控管為由拒絕。這一次，她也沒有坐以待斃，而是開始積極物色下一個工作機會，並在其後與雅詩蘭黛結下緣份。
《換》人說說看
2020/05/05
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用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

這就是「個人化醫療時代」的關鍵精神：過去科學的目標，是要發展出一種「對於大部分的人都有效」的治療，但現代的醫療不是：現代的科學，認知到「每個人都是特別的」，所以我們要用「符合每一個人特性的方式」，去治療他們。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/09/19
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「舉國不分你我，我們終將克服」一個好的領導人，與他所創造的時代

「舉國不分你我，我們終將克服」一個好的領導人，與他所創造的時代

試問，經過這種企業文化洗禮的員工、又該如何與奉行國際會計準則治理嚴明、信仰合約精神的國際企業人員共識？價值可宏可微，假使有兩位同年、身家學歷智識都差不多的年輕人分別身在兩岸，一位見證災難臨頭時，台灣派專機遠渡重洋、撤出僑胞；另一位則目睹瘟疫爆發後政府就把成千上萬人關在一起，集體自生自滅。試問這兩位年輕人即便相遇，對基本人權、公民意識的概念，又怎能相提並論呢？
張中宜／說文解字
2020/02/03
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拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

從與他的對談中，也能明顯感受到渡瀨先生的敬業精神。圖／Worklife in Japan市場，也是教育／地方共生的一環新的豐洲市場，硬體設施十分完整，為參觀者準備的空間也很充足。軟體方面，除了有關於市場歷史和運作機制的線上、線下策展之外，還特別提供訪客們能在一個分隔的獨立空間裡，實際參觀盤商們工作的光景。
Worklife in Japan
2019/08/09
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誰說社會運動只能在街頭──當年，我在英國參與「台灣獨立線上請願」

誰說社會運動只能在街頭──當年，我在英國參與「台灣獨立線上請願」

這次德國公民發起的 95643 號請願案，和當年英國請願案蘊含相同的精神：台灣自 1987 年以來啟動民主化，按德國的標準，今日的中華民國是民主國家，但卻不被德國承認；請願人因此呼籲國會通過決議，要求德國政府與中華民國（台灣）建立全面外交關係。
那時候，當我們走上街頭
2019/10/04
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《不！》重寫商業鉅作頂標？──「非電影不可」的視覺奇觀，「非喬登皮爾不可」的創作功力

《不！》重寫商業鉅作頂標？──「非電影不可」的視覺奇觀，「非喬登皮爾不可」的創作功力

如果說今（2022）年稍早的《捍衛戰士：獨行俠》是湯姆克魯斯帶著傳統精神的光榮回歸；那麼距離處女作上映才 5 年的喬登皮爾，則是吸取了過去大師們的精華，再重新拼湊為我們前所未見的電影類型，每一秒都盡其所能打破觀眾的預期。這些大師包括史蒂芬史匹柏、奈沙馬蘭，還有西部片的類型養分，當然也缺少不了約翰卡本特。揉合西部片、恐怖類型與現代影像技術《不！》
韋晢／看電影的路上
2022/08/19
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曾是歐洲女性投票權先鋒，如今卻連「胎兒異常」都無法墮胎──波蘭女權為何開倒車？

曾是歐洲女性投票權先鋒，如今卻連「胎兒異常」都無法墮胎──波蘭女權為何開倒車？

但擔任波蘭女性墮胎權益重要的精神領袖的她，也面臨因抗議活動帶來的 80 多項的刑事指控。波蘭墮胎權倡議者 Marta Lempart。
何珮琳
2022/06/15
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「流動的饗宴」和你想得不一樣？邂逅巴黎咖啡不可不知的二三事

「流動的饗宴」和你想得不一樣？邂逅巴黎咖啡不可不知的二三事

這就是如今的法國咖啡日常，法國人對於咖啡精神生活就是這麼樸實無華。海明威式的「傳統咖啡館」「但是巴黎的咖啡很有名啊！」你說。「海明威他們不就是在花神、雙叟這種令人神往的咖啡館振筆疾書，有如流動的饗宴嗎？」話是沒錯。但是時代在變，「咖啡店」也日新月異。
邱奕捷／法蘭西式培根
2022/12/12
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資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

他自己則是受日本職人精神的影響，在工作過程中懷有使命感，目前在殼牌 擔任資深級產品設計師的他，希望可以做出在同業競品中最好的能源產品。雖然產品研發的過程漫長且辛苦，但把東西從 0 到 1 做出來，卻給予古念華極大的成就感。他興奮地提到：「科技很有趣的地方是它變化得很快，很多東西改變的同時我們對它的看法也會改變。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/09/22
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32 年來，最接近世界盃的那一刻──專訪女足國家代表隊，談「心電心」的亞洲盃驚奇之旅

32 年來，最接近世界盃的那一刻──專訪女足國家代表隊，談「心電心」的亞洲盃驚奇之旅

對戰泰國時，球隊在場邊掛上了缺席隊員的球衣，象徵台灣女足團結一心的精神與底氣。圖／中華民國足球協會 提供「比賽的時候，有一種心電心的感覺，」吳愷晴回顧這兩次「驚奇」發生的過程，當球落到她腳下時，「我沒有猶豫很多。」第一個反應就是往前傳給蘇育萱。蘇育萱在比賽過程中，也想起了學姊們叮嚀的「有射就有機會」，因此大腳一踢，替台灣進帳兩分。
宋思彤／六六 LiuLiu
2022/02/25
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慣老闆不分國籍？踏上國際職場後，才苦熬學會的九大「向上管理心法」

慣老闆不分國籍？踏上國際職場後，才苦熬學會的九大「向上管理心法」

那個週末夜她失眠了，同時拉肚子、精神不濟了整整兩天。收到老闆的績效評估報告，令人崩潰。圖／Karolina Grabowska@Pexels在一次和同事私下聚會中，淑娟終於忍不住和資深同事傾吐了自己的煩惱。身經百戰又富同情心的資深同事，大方給了她幾點建議。在那之後的幾週，淑娟也從其他同事身上聽到老闆各種「事蹟」，終於明白自己並不孤單，鼓起勇氣解決問題。
中中／讀者投書
2023/05/22
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英美博物館館長「年薪千萬」很正常？──解密館長們高薪背後的多工任務

英美博物館館長「年薪千萬」很正常？──解密館長們高薪背後的多工任務

由於英國中央政府近十年來對藝文產業的補助不斷減少，加上地方政府對博物館的支持經費不如過去，使得英國博物館館長不得不像美國博物館看齊，變得更有創業精神。與此同時，英國文化部門的長官不斷強調配合優先發展經濟的國家政策，指出「博物館的功能就是推動經濟增長和提高就業水準」，對於英國博物館館長職位的要求，近年來不約而同地著重在募款與商業營運能力（學術能力依舊是考量之一）。
不務正業的博物館吧
2023/09/20
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