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共有2985筆搜尋結果

茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

因為一個公司如果要 open source 一個項目，需要投入許多資金和人力來管理並解決全球使用者的各種需要和問題──而這已經超出工程師可以控制的範圍了，仍要取決公司管理階層的預算和經營方針。公開演講是個很有趣，也很嚇人的經驗。許多人有莫名的「公開場合演講恐懼證」，老實說我也不例外。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
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一份 5 歲小孩的「申小履歷」，不意外引爆各種批評──然而，這份履歷真的一無可取嗎？

一份 5 歲小孩的「申小履歷」，不意外引爆各種批評──然而，這份履歷真的一無可取嗎？

最近上海一個 5 歲孩子的 15 頁申小（申請小學）履歷，引起了對中國教育體制的大量討論，可想而知，輿論反應是「一面貶」──認為這份履歷無非是靠錢堆出來的，或者是父母未免矯枉過正等等，但我想談談這份履歷的內容──背後有意識的頂層設計、時間管理，以及大量驗證，其實對於其他家長而言，具有一定程度的正面意義，並非一無可取。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/11/14
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日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

對此，東京都政府在奧運期間特別推動「交通需求管理」（Transport Demand Management, TDM）特設網站，除了進行道路管制外，也同樣著重資訊提供，民眾可於網路上透過「大會輸送影響度地圖」以及包含人流的「明日擁擠預報」，即時查詢道路、鐵道擁擠度現況及預測結果。
李晨瑋
2021/08/10
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連續三屆青諮提案，創新編織台中城市未來

連續三屆青諮提案，創新編織台中城市未來

進駐後，不定時訪查並由摘星青年專管中心管理，確保空間活化的同時，仍留存光復新村的文化氣息。市府更進一步擬設文化資產專管中心，巡查考古遺址、提升市民文化保護意識，展現對保存歷史人文的重視與努力。青諮委員還提出打破單點經營模式，串聯鄰近文資場域，推出系列性導覽活動，讓民眾更深入地了解台中的歷史故事的建議。
整合傳播部
2024/10/17
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直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

她覺得她的人生豐富了起來，她也開始投資自己，皮膚管理、身材管理，讓自己變得更有自信，不再是當初那個成天待在家裡的黃臉婆、也變得更有尊嚴了......這樣的故事，你們羨慕嗎？我不知道讀到這篇文章的各位，對於上述這樣的說法持有甚麼樣的看法，但我在現場觀察：這個精心雕琢的故事，再加上看到主角本人有如電視中走出來的女主角，似乎強烈打動了在那個活動現場裡的韓國主婦們。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/11/04
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在電商崛起的年代，為何日本藥妝店卻屹立不搖？

在電商崛起的年代，為何日本藥妝店卻屹立不搖？

當日本政府持續推動「自我健康管理」時，為因應個人的健康狀況，使得提供身體與心理相關的必要資訊，變得相當重要。由於具備豐富的醫藥、健康知識與消費者諮詢經驗，藥妝通路也被認為是最適合扮演此角色的業者。再加上藥妝零售通路也會積極開發客群及銷售商品，盼能成為醫藥專業據點。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/05/16
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世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

世界金融中心的「跨國企業出走潮」，是危機還是轉機？

就像美國矽谷是全球科技重鎮，英國倫敦也是全球最大的國際金融中心，它掌握了全世界 37% 的國際貨幣交易，和 18% 的跨國借貸，是目前世上最重要的金融衍生品與資產管理、保險以及投資等產業的重心。它能讓跨國企業在 20 分鐘內賣出 50 億英鎊的股票，也能讓歐洲的新創公司得到來自亞洲的投資。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/10
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教都市原住民孩子如何「使用拳頭」──專訪拳擊國手、「熱原拳擊隊」創辦人陳哲宇

教都市原住民孩子如何「使用拳頭」──專訪拳擊國手、「熱原拳擊隊」創辦人陳哲宇

12 年前，哲宇初擔任新北市政府原住民族行政局的社工，當時他被分派到隆恩埔國宅負責國宅管理，工作內容包括列印租金繳款單、宣導政令、軟硬體維護和家戶管理。隆恩埔國宅可以說是「都市原住民」的「大本營」；這裡住著許多中低收入戶及隔代教養背景的原住民家庭。這樣的環境背景，讓這群原民孩子常常在學校會聽到一些「不一樣的聲音」。
鄭沅沅／讀者投書
2021/06/23
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「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗

「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗

我們並不希望那些尋找「程式包管理器」的人，突然發現裡面是生殖器的資料夾。我有時會懷疑，管理團隊知不知道平台上有色情或新納粹胡言亂語，或者他們知不知道意圖良善的客服部員工當初是因為有「良好判斷力」、「注重細節」等無形特質而招募進來的，現在卻不斷纏著法務人員去定義及執行公司對言論自由的立場。公司裡的多數人似乎都不知道，我們的工具遭到濫用的情況有多常見，他們甚至不知道有我們這個團隊。
換日線全球讀書會
2021/03/10
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北京如何在短短一年內摧毀香港的言論自由？《蘋果》停刊只是開始，更多新法在路上

北京如何在短短一年內摧毀香港的言論自由？《蘋果》停刊只是開始，更多新法在路上

負責該領土的中國政府辦公室開設了一個新的宣傳部門，負責「管理媒體和輿論」。警方連續第二年禁止在 7 月 1 日慶祝香港回歸中國周年紀念日。過去一個月的這些事件只是類似事件的一個例子，展示了自北京整整一年前對香港實施國家安全法（National Security Law，以下簡稱 NSL）以來香港發生的深刻轉變。
自由之家（Freedom House）
2021/07/05
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小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

以她所教授的休閒管理系所為例，是荷蘭國內相關系所中唯一結合藝術的，倘若未來這項計畫普遍在歐盟國有成效的實行，那麼未來在法國的大學修完第一年基礎課程的學生，只要校際間是合作的狀態，第二年就能申請至她的系所學習結合藝術或城市規劃的休閒管理課程。
谷卓／世界一隅寫信給你
2017/07/27
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南向菲律賓，五問五答──台灣人在菲律賓工作實錄

南向菲律賓，五問五答──台灣人在菲律賓工作實錄

這邊很多公司都採用「中國式」管理：像是一個房間會擠到 4 個人，甚至 6 人、8 人的都有。雖然公司有供餐，但也是學校食堂的方式，如果你不喜歡這樣集中式的管理，且沒有隱私的生活，那千萬要多考慮一下。4. 從事客服工作要有很高的抗壓性，因為不時會接到輸得傾家蕩產的賭徒電話，他們會威脅要自殺、求你還他錢等。
讀者投書
2017/08/09
22804
【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

透過以上階級與薪資結構的分類，員工得以獲得合理的待遇，企業本身也可省去不必要的人事成本，並有效審核管理階級員工的績效表現執行獎懲。二、臺灣就業環境的職場刻板印象，在加拿大是禁忌「年輕＝草莓族＝無經驗＝低薪＝低階職位＝ 22K」在臺灣，「年齡」似乎等同於一個人的「經驗」與「能力」。這一點便是促使我離開臺灣的主要原因。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
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我為何離開麥肯錫？

我為何離開麥肯錫？

它源自一個哈佛在越南管理了 20 年的項目，以反（越）戰的參議員傅爾布萊特為名，並由美國和越南政府的高額捐款促成。它也是一間新創──這正是我的切入點。我的工作是在接下來數年，協助開創一個企業家和創新（類似哈佛創新實驗室）的中心，並且幫忙募款，好讓大學能夠永續。這也意味著我將全時住在越南的經濟首都胡志明市。
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2020/07/03
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「不上學並非不幸！」：關於「在家自學」，你不知道的事

「不上學並非不幸！」：關於「在家自學」，你不知道的事

瞭解孩子的自學需要，家長也需要幫助自己與孩子自學的成長課程：因為孩子自學在家，家長同時也擔任老師的角色，因此必須懂得隨時調整孩子的應對與要求，像是如何培養孩子時間管理與目標管理能力、如何設定對孩子的合理期待，事先瞭解能運用的資源，以及家長自己在教學和溝通上的能力，都是必須要事先預備好的。
田育瑄／踹妞 Try New！
2019/06/03
20554
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