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共有2985筆搜尋結果

「沒事」也是一件事──給不知「為何而忙」的你

「沒事」也是一件事──給不知「為何而忙」的你

每個事件對每個人的重要程度不一樣，筆者在此不打算像所有時間管理書籍那樣的把一個人每天「應該」、「必須」或是「不可」做的事一一的在這裡列出。如果真的能給出一個建議，那麼我想，就是請大家把「沒事」也當作是一件事來看態。練習「沒事」，聚焦生活的重心「什麼事」是沒事？
時小梅／小梅的閒暇時間
2017/01/03
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【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

當然對於個人的職涯來說，我們也是要回應到，從藝術管理學校畢業的畢業生，他除了未來可以直接進入到畫廊職場之外，他是否有其他的選擇？比如說，他可以從事基金會裡面的，或是銀行做私人財富管理層面的，或者是文化領域裡面要做資產管理，只要是跟藝文相關的，他就可以去做價值評估這樣的一個服務。想知道更多鑑價師工作趣聞、人才培訓管道，敬請收聽完整節目：【換日線關鍵字 Ep.59】內行看門道！
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/07
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致「不想找正職」的你：掌握關鍵能力、預習真實代價，依然能有「穩定」職涯

致「不想找正職」的你：掌握關鍵能力、預習真實代價，依然能有「穩定」職涯

圖／imtmphoto@Shutterstock課題一：需要「獨自承擔」的比過去更多，並不會比較輕鬆首先，對於走向「多元工作組合」的人來說，必須清楚這樣的自由空間相對應的承擔是什麼：收入會波動、社會保險與退休金要自己處理、現金流需要明確的預算表與緊急預備金；報稅、保費、職災與醫療風險，都由個人來管理。
AndAction
2025/12/16
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金正恩的殘酷基地：北韓神秘的「第十五號教育中心」耀德監獄

金正恩的殘酷基地：北韓神秘的「第十五號教育中心」耀德監獄

換句話說，囚犯面對的是一位精神狀態與他截然不同者──獄警無須也無法體諒受刑人的心境，因而能夠無視他們的疼痛尖叫與求饒，持續遂行毫無人性的恐怖管理。曾經淪為耀德監獄階下囚長達十年時間，爾後作為世界第一人，向外揭露此處「集中營式」管理手段的《平壤的水族館》（평양의 어항）作者，脫北者姜哲煥說道：「耀德的規模與手段，已經超越希特勒時期的奧茲維辛集中營了。」
陳慶德／現象・韓國
2020/05/20
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小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

一份亞洲發展銀行的報告指出：「諾魯的主權基金管理，幾乎打破了所有教科書上告訴它不能做的事⋯⋯」。II. 避稅天堂？政府接著想到搬出小島國的必勝法寶 — 將諾魯變成企業的避稅天堂。但這件「看似簡單」的事情，卻同樣因為缺乏適當政府機關的適當監理，捅出大簍子：許多俄國犯罪組織開始利用諾魯作為洗錢的基地。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/04/01
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芽龍與黃卡：亞洲「真正合法」的紅燈區，在新加坡

芽龍與黃卡：亞洲「真正合法」的紅燈區，在新加坡

新加坡在「性交易專區」上的種種作法，或許不見得都適合台灣，但其將產業攤在陽光下、落實法制管理的精神，或許頗值得台灣和亞洲各國參考借鏡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/04/26
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國際 NGO 亞洲區專案經理江和都：推動臺灣海洋永續，把「漁業王國」的口碑傳出去

國際 NGO 亞洲區專案經理江和都：推動臺灣海洋永續，把「漁業王國」的口碑傳出去

Ocean Outcomes 發源於美國波特蘭，但由於許多大型洄游魚種在亞洲，因此目前以全員遠距的工作型態深耕亞洲地區，希望促成生態資源（海裡的魚量）、捕撈標準（捕魚的方式是否破壞生態）和漁業管理（政府有無管制、業者是否遵守）的永續，「組織起初關注鮭魚，不過產業經過一次科技上的革命後，鮭魚的漁業管理變得已夠永續；組織後來改為鎖定鮪魚，而臺灣有全世界第二大的鮪魚船隊，是重點國家。」
《換》人說說看
2023/11/30
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多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

而且在新加坡開放的職場上，喜歡強調「衝突管理」（conflict managment），強調團隊間的競爭關係（把團隊裡彼此觀點的挑戰、反對當作是一種溝通，這都是為了降低風險的管理，它會使計畫趨於完善）。因此，能勇於反對，勇於起衝突，最後化為正面而有建設性的建議，更能突顯你的思考力、創造力，在職場上大大加分。因為，這樣的價值無人能取代。二、加班反而被嫌棄加班，到底行不行呢？
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/09/22
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加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

如果對吳董的職涯感興趣，不妨參考他的新書《跨界管理密碼：吳德威的團隊管理與新創智慧》。好像不小心寫太長了，實在是因為在雪豹留下太多美好的回憶、認識許多很棒的前輩和同事，我深深感謝當年每一位的照顧。如果你好奇為何我在這麼好的公司，卻只待了一年半就離開，歡迎期待下一篇文章！也祝福各位在職業生涯中，都有機會遇見這樣的好老闆和同事！執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
許詮
2024/05/03
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「聽」書到底有多夯？逛 6000 坪書店是什麼體驗？──中國書店風景．西安篇（上）

「聽」書到底有多夯？逛 6000 坪書店是什麼體驗？──中國書店風景．西安篇（上）

但若要硬說他的缺陷，在於書店的面積實在太大，或許因為成本考量，每單位面積的店員配置數還是偏少，因此許多冷區死角呈現無人管理的狀態，現場的維護不甚到位，到處都可以看到客人留下的咖啡杯、垃圾與未歸位的書本。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/08/19
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她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

很感謝那個時候 P&G 問我，要不要回來做行銷總監、當管理職？我覺得自己確實需要培養帶領團隊，從零開始把一個生意做好、解決問題的能力。所以我回到 P&G 香港台灣，擔任髮品事業部的行銷總監。
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/20
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你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

甲骨文（Oracle）公司旗下的昇陽科技（Sun Microsystems）曾針對自家公司的「每週一日彈性在家上班」（註 2）政策進行成果分析，發現一年下來，不僅每位員工可以節省 107 個小時，相當於三週的休假時間，公司更省去 1 億 3,000 萬美金的開銷（包含房地產成本、電費、管理費、員工通勤補助費）。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/03/30
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華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

圖／Shutterstock金融界的政治影響力金融界的手也伸進了美國的退休基金 401(k)，不但收費不透明，還越來越高昂，而且就算基金虧錢了，還是要支付管理費。不但如此，退休基金本應以長期投資為導向，但是基金管理者為了績效獎金，往往短視近利，或是任由公司注重短期獲利而非長期獲利；不然以他們龐大的市場影響力應該可以督促公司做長遠的投資。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/11/20
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拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

拜訪「轉生後的築地市場」豐洲：重視農產，從認真規劃軟硬體的批發市場開始

以一個物流據點、中央批發市場的管理者而言，東京 CITY 青果株式会社在新鮮果菜銷售的生態系統裡，在消費者、生產者、物流和零售業者間，均扮演著極為重要的角色。在東京都裡，共約有 11 個批發市場。而裡面的大盤商，都需要受到政府認可才能管理／經營該市場。
Worklife in Japan
2019/08/09
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逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

逆轉青年低薪困境，請政府從認清問題做起——若中國推出「惠日、星、韓」政策，會有這麼大的殺傷力嗎？

如有大學工程管理相關科系邀約，作者願意配合前往分享國際工程經驗、國際趨勢和尋職技巧。未來留台期間，也希望能竭盡全力，來協助年輕學子站在作者的肩膀上，踏出台灣勇闖世界。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/03/16
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