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共有2985筆搜尋結果

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

例如某台幹就在柬埔寨成衣廠做了 5 年的廠房管理，離職後回台，卻只找到一個助理職，月領 4萬元薪水左右。當然，若是懂得經營人脈，也有直接被國外廠商（通常是台商的品牌客戶、或外商的同產業競爭者）挖角，跳到所謂「先進國家」擔任供應鏈管理、或與原職相同職務，領美金，繼續外派生涯的案例。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/31
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造訪世界七大奇觀、「天空之城」馬丘比丘──被迷住了嗎？更厲害的在它後頭

造訪世界七大奇觀、「天空之城」馬丘比丘──被迷住了嗎？更厲害的在它後頭

管理員小姐不屑地看著我們，指指手錶：「妳們自己看現在幾點？」「八點多一點！拜託！我們剛剛被馬丘比丘耽誤很久......妳知道的，它是馬丘比丘。」管理員們大概每天都看得到馬丘比丘，也應付著相同的入山遲到問題，態度仍舊嚴厲，撂下一句：「妳們最好爬快一點！」才在門票上蓋章，開門讓我們通行。
約克 YORK／南得美麗
2016/11/01
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全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

「管理職」工作：鞋廠花費比本地人薪資高出許多的成本，聘請台灣人到當地駐點，主要就是為了培養專業經理人。因此，在鞋廠工作很容易就需負責管理、帶領團隊，對於追求能在「職等階梯」上快速攀爬的人來說，鞋廠是個不錯的選擇。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
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國際通商法律事務所迎來在台50週年，見證並助力台灣經濟與法制的國際化進程

國際通商法律事務所迎來在台50週年，見證並助力台灣經濟與法制的國際化進程

 助力台灣高鐵BOT案，引入國際標準，優化風險管理，促進交通建設穩健發展。
整合傳播部
2025/02/25
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想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

想到泰國工作，不會泰語可以嗎？

台或中資企業：主打泰國市場或服務在泰國的華語企業台資或中資企業主要管理階層仍為台灣或中國人為主，企業雖然以聘用泰籍為優先，但都明確要求會說中文，會英文是加分，最好是中英泰流利，方便公司治理或是業務發展，而且近年中資企業大舉進入泰國市場，會中文的泰籍員工越來越搶手。中資企業應徵資訊。
曼谷暴走誌／讀者投書
2019/10/23
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貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

如果我現在給你看 1910 年的房子、汽車、服裝或電話，問你是出自現代或古代，你一看就知道，畢竟一切已經變了，只有組織管理不變。唉，組織管理真是沒什麼變，依然是資訊往上傳遞，決策往下交代，人人各歸其位，位位各有其人。
換日線全球讀書會
2020/09/04
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我是「半路出家的珠寶店老闆娘」：外商職涯一帆風順，為什麼跨界走上創業路？

我是「半路出家的珠寶店老闆娘」：外商職涯一帆風順，為什麼跨界走上創業路？

現在回過頭看，有幾件事是我真心希望自己能更早體悟的：一、金錢心魔，往往成為創業真正的天花板創業需要學習如何管理金錢。圖／Kmpzzz@Shutterstock不敢收市場價格、不好意思向親友收費、過度提供免費服務⋯⋯這些看似善意的選擇，其實只會讓你吃力不討好。長遠來看，更會拖慢事業的成長。
Vega Chang／讀者投書
2026/03/09
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經營媒體也要「南北平衡」？──英國 BBC 為何將製作部門「大舉遷離倫敦」？

經營媒體也要「南北平衡」？──英國 BBC 為何將製作部門「大舉遷離倫敦」？

這樣分散式的媒體管理，在新時代科技的幫助下，能夠無時差地轉換於不同攝影棚、播音間，技術層面的品質已經不是問題，若能夠真的想原先所預期的，帶來更多新觀點，肯定是美事一樁。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/11/23
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新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

美國雷鳥全球管理學院經營學碩士（MBA），明治大學商學部產業經營學科畢業。曾任職於花旗銀行等外資企業，並參與 Backs Group 的經營，以常務董事的身分帶領該集團上市。現從事日美創投公司的投資事業，同時提供企業槓桿管理的建議，幫助企業以最少的勞力獲得最大的報酬。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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從加拿大東岸螯龍蝦漁季的捕魚爭議，思考原住民的自治與採集權利該如何權衡？

從加拿大東岸螯龍蝦漁季的捕魚爭議，思考原住民的自治與採集權利該如何權衡？

雖說近年來管理方式有朝向由原民團體自治，以自主狩獵管理的方向改進，但借鑑新斯科舍省的例子，所謂的原民權利與其他面向（諸如環保或商業考量）之間怎麼權衡的問題，仍需要我們更多的思考與檢討，才能減少可能發生的衝突與爭議。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：王新茜
Tsung Ju Tsai／讀者投書
2020/12/18
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紐約房仲密語解碼──大蘋果居住生存守則（中）

紐約房仲密語解碼──大蘋果居住生存守則（中）

只要看到喜歡的，馬上掏出現金填寫申請書，當然，最好還馬上提供自己所有的財務資訊，讓管理公司和仲介可以趕快審核，趕快決定和你簽約。
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/04/27
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靠「漂綠」收費？「真」ESG 人才，到底需要哪些關鍵能力？

靠「漂綠」收費？「真」ESG 人才，到底需要哪些關鍵能力？

從歐美到亞洲，政府紛紛要求企業必須以可供衡量的實務表現，說明公司如何重視社會環境與管理的議題，ESG 更是許多投資機構納入的考核指標，舉凡道瓊永續指數（DJSI）或是各種 ESG 關聯基金，都是金融市場上的新寵。從企業的角度來說，ESG 雖會增加營運的成本，但為了經營資金鏈不能斷，企業仍會努力表現 ESG 績效以獲得穩定的投資。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/01/02
3613
非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

CQ 決定你的海外適應力我認為，在海外工作最重要的能力，是 CQ（Cultural Intelligence，文化智商），指的是和其他不同文化群體有效溝通的能力，除了原本的 IQ、EQ 之外，高 CQ 是成為優秀跨國工作者的關鍵因素，也是國際化環境下最難以被取代的競爭優勢，沒有超越文化的溝通基礎，就沒有後續的跨國管理與行銷策略可言。
魯溪／不系之舟
2016/06/21
6277
省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

省去上班通勤時間，戴上 VR 眼鏡就能上班是好還是壞？──當工作融入元宇宙後的未來世界

除技術上難以監控在虛擬世界中聊天的數十億用戶，而且因為這些虛擬角色在使用的過程中，也會帶來大量資料，該如何管理與儲存都是一大考驗。祖克柏因為過於專注於元宇宙而受到批評。
BBC News 中文
2023/01/16
2152
生技股漲漲跌跌背後：你真的知道臨床試驗公布結果前，藥廠做了什麼嗎？

生技股漲漲跌跌背後：你真的知道臨床試驗公布結果前，藥廠做了什麼嗎？

臨床試驗開端跟專案管理知識體系指南（PMBOK）的前兩個 processing group 非常類似：一、啟動 Initiating process：以新藥已可進行臨床試驗為前提，資深管理層會審閱一份商業分析（business analysis）報告，報告的第一頁也是最重要的一頁包含：成功率、預計收益、預計總支出、重要風險、預計起迄時間、重要里程碑。
梵谷綠／讀者投書
2020/07/21
2784
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