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2020 中國文旅回顧:裸奔的中國文旅,終於被消費者洗出存在感(下)
然而,景區超負荷的接待與
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,也引發消費體驗不佳,網路出現負面口碑。湖北當地長期以單一的觀光產品為主,如黃鶴樓、武當山等,休閒度假相應的產品供給不足,未來,如何調整體質,才是治本之道。湖北宣佈推出近 400 家 A 級景區免門票政策。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2021/03/25
4478
【評論】因持中國「定居證」被撤臺灣身分首例:政府刻意打壓西進族群,還是當事人「求仁得仁」?
最後再次提醒:無論是選擇在對岸求學、工作、經商或投資,如今都須時刻關注兩岸政策及相關法規的變化,對政策風向保持敏感、並且做好風險
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,謹慎對待與中國政府有關的身分文件、證照或其他各式官方登記,以避免日後對個人甚至家庭成員的「身分」和「權益」產生深遠影響。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/06/20
2945
三大文化衝突下,「 ABC 」們不為人知的內心掙扎:不夠黃也不夠白,不論在哪都像「邊緣人」
若父母本身有家業,往往會更重視小時候的教育,並期望孩子長大後除了「成為菁英」外,更要「多些服從」──就像劇中的男主角一樣,家長們希望孩子能夠儘早回家,幫父母
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家中事業。西方父母相對來說,則較偏向「實用教育」,即是要孩子儘早對自己的人生負責。在工作規畫上,較鼓勵孩子選自己所愛、愛自己所選,強調自由發展,讓孩子自己去發掘自己的才華──但也要為自己的決定承擔責任。
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2018/09/25
21404
全美各地唐人街「被消失」中:多元文化淪為口號?直擊亞裔社區的生存危機
不論東岸還是西岸,唐人街一再成為都市發展與再生計畫下的犧牲品,關鍵在於都市
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政策往往忽視與剝削少數族群的空間使用權。以洛杉磯為例,唐人街多年來不斷被新的住宅建案、交通基礎建設包圍。雖然市政府宣稱這些專案將提升生活水準,並為當地帶來更多資源,但實際上,租金不斷飆升、當地居民遷出,小型家庭商家也難以為繼。
NEX Foundation
2025/09/08
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我曾在天堂,經歷著地獄──那年的澳洲旅程教會我的事
曾一次接 5 份工沒日沒夜的工作,有天回家發現冰箱的食物全空了,又餓又累的當下,自己卻再也拿不出力氣開車出去買東西,敲了
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員原住民媽媽的門討了幾根香蕉;瘋癲的伊朗室友總在心情不好時叫罵拍門,沒來由地發洩一整天悶在家的情緒,我卻累到無力地只想待在床上好好地睡一覺。
Chin/讀者投書
2020/02/27
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詳解 2026 英國移民制度大變革:當政府「卯起來趕人」,仍想赴英發展的你該如何應變?
圖/anon_tae@Shutterstock由於移民的薪資門檻要求較高,求職者應積極尋找能提供 38,700 英鎊(約新台幣 161萬)或更高年薪的職位,可參考英國當地比中位數薪資(50th percentile)更高的專業職位,如人工智慧、網路安全、高級工程和
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層等領域的職位,將更具移民優勢。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/12/11
4047
我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」,跟你想的不一樣
,我們公司基本上會讓外國女僕儘量在同一家店,當時的店長就是希望我留下來,
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外國籍的女僕。女僕店的「互動」行銷策略自己所待的女僕店最一開始的出發點跟日本偶像團體 AKB48 很像──她們是一個「可以互動」的偶像團隊,並在秋葉原有一個專屬劇場。來女僕店的客人,很多人其實沒有任何「情色」的想像。而是來跟店員聊天,想要紓解壓力、想要投射自己。
Worklife in Japan
2016/08/29
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英國「週休三日,薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你,值得每週多放一天假
這些公司來自行銷廣告、資產
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、保險業、慈善組織、教育業和醫療相關產業等,甚至還有一間炸魚薯條店,顯示週休三日的工作模式適用於橫跨英國整體經濟的各種不同產業。一週只上班四天的試驗在英國取得了巨大的成功。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/03/07
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南韓獨特的「傳貰」租屋制,如何成為詐騙集團犯罪溫床?
在繳交保證金後,房客於租屋期間,可享受免繳交每月每期的房租,只需負責自用的水電瓦斯與大樓
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費等,租期依雙方協定而異,多以一年以上起跳(若類似商辦等傳貰房,所需支付的押金更高,租期也更長)。像我先前留學南韓之際,身邊也有不少從釜山、大邱的同學到首爾唸書,也以傳貰的方式先租下 4 年的房子,以省下一筆開銷。後續等到這些同學畢業後,便不會再續租而是回到家鄉發展。
陳慶德/現象・韓國
2023/04/28
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大谷翔平遭「突襲採訪」:追求「獨家」的運動媒體,忘記了與球團共生
為了預防這類突發事件,大聯盟早已針對選手們進行媒體應對課程,這規範不僅針對媒體,也對球團
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高層、教練、球員們皆進行約束跟保護,告誡選手無論有沒有私交,對媒體皆不能亂說話,以免被原文抄錄或斷章取義。記者違規採訪,遭公關依違規拔證、球星扭頭就走,亦是很正常的事情。更擴大來看,縱使有些球員英語對答流暢,但依然會選擇用母語受訪(例如:鈴木一朗),尤其日本選手通常對自己的言行更加看重。
曾荃鈺/運動產業全球觀察站
2023/06/16
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在南半球讀大學:一學期 12 週、暑假有 4 個月,我在墨爾本大學仍「壓力山大」?
墨爾本大學商學院(Bachelor of Commerce)轄下共有 6 個科系:會計(Accounting)、精算(Actuarial Studies)、經濟(Economics)、金融(Finance)、
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((Management)與行銷(Marketing)。觀察下來,不少該校商院學生都會選擇雙主修,除了「精算系」因為課程學分重,因此學校規定精算系學生不能雙主修。
Crossing Campus
2023/12/25
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什麼是「人生教練」?──過來人分享工作內容、必備特質,以及培訓管道
我自己受訓的組織叫做 Leadership Management International(LMI),其中也有很多不同的 Program,與人生教練相關的有 Effective Personal Leadership,與此同時,它也有很多細項,比如說個人生產力、時間
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能力等等。在台灣,也有一些對年輕人比較友善的組織,例如 AndAction、微亮計畫等等。
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/26
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老闆交代任務,美、中同事反應大不同──原來,這就是亞洲人在美國難升遷的原因
中高階的技術主管,看重的不是程式寫得如何、會不會做事,反倒更像是一個團隊的「業務」──能否橫向溝通合作、解決內部矛盾,把困難的技術問題,解釋給不同部門的人聽;以及向上
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,為團隊爭取有力的資源,這些都需要優異的溝通能力。你或許好奇,東西方職人在職場上這樣的差異,究竟是從何而來?
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2022/06/11
68992
台裔作家徐華《保持真誠》:揪心揭開移民第二代視角,寫盡對美國的矛盾之情
徐華的父母在美國看似順遂,父親也在 80 年代攀升至美國中階
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的職位,但是他終究厭倦永無止境的企業攀爬(corporate climbing)過程,也明白爬個半天,上層的空缺永遠都是主觀內定。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2024/01/30
4372
「俄版祖克柏」被捕:「中立」加密平台 Telegram 的創辦人是誰?有何爭議?
資料來源/Telegram News;圖/羅思涵提供在 2015 年 TechCrunch 活動中,杜洛夫曾公開討論到團隊對拒絕與官方合作的立場,儘
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解移交數據可協助減少犯罪行為的發生,「但 Telegram 對隱私的承諾比對擔心恐怖主義事件發生的恐懼還重要。」這樣的觀點看在加密支持者眼裡並無不妥,因為單一使用者開「後門」的方式,將會為所有使用者的隱私造成威脅。
羅思涵/文字搬運小蜜蜂
2024/09/02
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